Basierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DAIKIN Airconditioning Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
110 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser / ausgewogener sein
Lange nicht mehr das was es mal war. Kollegen wirken äußerst unzufrieden. Dem Unternehmen geht es nicht gut. Das merkt man an allen Ecken und Enden und wirkt sich massiv auf die Stimmung im Team und das ganze Unternehmen aus.
Seitens dem Unternehmen eine Katastrophe. Betriebsbedingte Küdigungen wurden beiläufig kommuniziert als ob es hier nur um eine kleine Informationsweitergabe geht. Alles in allem sehr spät in der Kommunikation, wenig wertschätzend und sehr konservatives top down Prinzip. In meinen Augen deutliches Verbesserungspotenzial.
Für die Lage des Unternehmens in Teilen noch recht gut aber es bröckelt und Grabenkämpfe beginnen.
Durchwachsenen je nach Stellung der Führenden