Seit 2009 haben 198 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Unsere Mitarbeiter sind das schlagende Herz unseres Unternehmens. Deshalb leben wir ein einzigartiges Umfeld, das auf unserem mitarbeiterorientierten Managementansatz basiert, in dem wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen wertschätzen. Wir glauben an das Potenzial jedes Menschen, deshalb fordern und fördern wir unsere Mitarbeiter neue Ziele zu erreichen und ermutigen sie zu Ihrer besten Version zu werden - sowohl fachlich als auch persönlich.
Willkommen bei DAIKIN - Ein Weltmarktführer mit Zukunft
Daikin ist weltweit führender Hersteller von Wärmepumpen, Lüftungs- und Klimatisierungssystemen. Wir bieten innovative und umweltfreundliche Lösungen für private, gewerbliche und industrielle Anwendungen.
Unsere Mission
Daikin deckt als einziger Hersteller der Branche, alle Anforderungen des Marktes ab - von der Forschung und Entwicklung über die Produktion bis hin zu Sales und Aftersales.
Ob Wohnungseigentümer, Betreiber eines Ladengeschäfts, Hotelmanager, Inhaber einer Freizeiteinrichtung, Büromanager oder Firmeninhaber – DAIKIN bietet Lösungen für jeden Klimatisierungsbedarf.
Informationen zu DAIKIN Produkten finden Sie unter www.daikin.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 179 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
64%
Flexible Arbeitszeiten
61%
Diensthandy
60%
Mitarbeiter-Events
59%
Firmenwagen
57%
Coaching
45%
Rabatte
42%
Essenszulage
42%
Betriebliche Altersvorsorge
39%
Internetnutzung
39%
Gesundheits-Maßnahmen
35%
Parkplatz
31%
Gute Verkehrsanbindung
24%
Mitarbeiter-Beteiligung
19%
Barrierefrei
18%
Hund erlaubt
9%
Kantine
6%
Betriebsarzt
6%
Kinderbetreuung
1%
Was DAIKIN Airconditioning Germany GmbH über Benefits sagt
DAIKIN kümmert sich um seine Mitarbeiter
Sehr gute Work-Life Balance durch die genaue Zeiterfassung und Freizeitausgleich mit bis zu 20 Gleittagen im Jahr durch ein Gleitzeitkonto im Innendienst
30 Tage Urlaub, plus extra Urlaubstage an Heiligabend und Silvester
Flexible Arbeitszeiten
Interessante Weiterbildungsangebote und geförderte persönliche Weiterentwicklung durch unsere Daikin Academy
Unternehmensrabatte bei bekannten Marken und eine Benefits-Karte mit einem monatlichen Budget von 44 €
Mobiltelefon, Laptop und Firmenwagen mit Privatnutzung im Außendienst
Zuzahlung zu einer Urban Sports Club Mitgliedschaft
Fahrradleasing mit dem JobRad
Kostenlose Getränke und Kaffee im Büro
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
Mitarbeiterveranstaltung
Weihnachtsfeiern
Job-Rotation
"Employee Assistance Program" - Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten beim Technologieführer
Mit seinem ausgeprägten, vielseitigen Pioniergeist setzt DAIKIN laufend neue Standards in der Kälte-Klima-Branche:
Produktauslegung auf saisonale Effizienz
Entwicklung von Wärmepumpen und Klimaanlagen
Qualität und Vielseitigkeit von Komplettlösungen
Modernste Verdichter- und Invertertechnologie
Forschung nach umweltfreundlichen, natürlichen Kältemitteln
Ob Sie unsere administrativen Prozesse optimieren oder innovative Klimatisierungslösungen projektieren - wenn Sie einen neuen, spannenden Arbeitsplatz suchen und gleichzeitig Ihren Beitrag zum Klimaschutz leisten wollen, sind Sie bei DAIKIN bestens aufgehoben. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, mit unseren Produkten einen hohen Beitrag für zukünftige Klimatisierungslösungen zu leisten - und Ihnen einen zukunftssicheren, modernen Arbeitsplatz mit den besten Berufsaussichten zu bieten. Wir freuen uns auf Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Stärken - und auf Ihre Bewerbung.
Sie wären der ideale DAIKIN-Mitarbeiter, aber Sie haben keine freie Stelle gefunden, die Ihr Fachwissen widerspiegelt? Dann reichen Sie Ihren Lebenslauf mit einem aussagekräftigen Anschreiben als Initiativbewerbung ein. Wir suchen immer innovative Mitarbeiter!
Gesuchte Qualifikationen
Sales
Information Technology Solutions
Corporate & Legal Affairs
Marketing
Customer Care & Technical Services
Human Resources
Finance & Accounting
Supply & Logistic
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DAIKIN Airconditioning Germany GmbH.
Es wird ehrlich versucht, jeden Mitarbeiter mitzunehmen. Keine einzige freiwiliige Sozialleistung wurde in der wirtschaftlich herausfordernden Zeit angetastet!
Es hört keiner zu und am Ende dieser Bewertung kommt wahrscheinlich wieder ein Kommentar mit "Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören..." Blabla. Genau so läuft es auch im Tagesgeschäft ab. Hoffentlich gibt es bald einen Betriebsrat, dann können die Mitarbeiter nicht mehr willkürlich nach Lust und Laune entlassen werden. Dann wird hoffentlich mal an den richtigen Stühlen gesägt.
Das der Konzern sehr steif ist und es für Veränderungen Jahre braucht, bis diese umgesetzt werden, die Mitbewerber viel schneller auf den Markt reagieren. 2.) die Probleme mit interner und externer Softwareentwicklung und deren Fehler sich so schnell zu häufen und ständige uploads erforderlich sind. Das nervt.
Den Mitarbeitern zuhören und die Dinge auch entsprechend versuchen umzusetzen statt nur immer so zu tun - Die Manager-Ebene sollte in Ihrem Ego mal einen Gang zurückfahren, sonst verliert Daikin und gerade der Vertrieb noch alle restlichen Mitarbeiter, ah vergessen: Diese haben ja mittlerweile alle Angst ihre Meinung zu äußern!
Ich denke es ist schwierig, in solch einem großen unternehmen allen gerecht zu werden. Entweder du lernst mit zu schwimmen oder du wirst auf Abstellgleis geschoben, wenn Du anderer Meining bist oder andere Ansichten, von dem was wirklich wichtig.
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAIKIN Airconditioning Germany ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Irgendwann nimmt man es einfach nur noch hin, und versucht seinen Job zu machen. Es heißt zwar immer, "dass man über alles sprechen kann und Verbesserungsvorschläge gerne gesehen sind" aber im Endeffekt sollte man seine Meinung für sich behalten, sonst lebt man sehr gefährlich. Von der Geschäftsführung, der Vertriebsleitung oder sogenannten "Managern" wird auch nur das kommuniziert, worauf Sie Lust haben - die eigentlich wichtigen Infos werden immer schön unter den Tisch gekehrt und gekonnt ignoriert.
Seitens dem Unternehmen eine Katastrophe. Betriebsbedingte Küdigungen wurden beiläufig kommuniziert als ob es hier nur um eine kleine Informationsweitergabe geht. Alles in allem sehr spät in der Kommunikation, wenig wertschätzend und sehr konservatives top down Prinzip. In meinen Augen deutliches Verbesserungspotenzial.
Die GL will sich zwar als offen und kommunikativ da stellen aber mehr als Frasen und durchhalte Parollen ala Ampel Regierung kommt da auch nicht, viel wird auf die allgemeine Politik geschoben, was mir Monteure im Aussendienst aber schon lange haben kommen sehen und z.T auch immer wieder drauf hingewiesen haben
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
DAIKIN Airconditioning Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DAIKIN Airconditioning Germany besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAIKIN Airconditioning Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 176 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAIKIN Airconditioning Germany als eher modern.
