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DAIKIN 
Airconditioning 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ein durchaus positiver Eindruck, eine gefestigte Unternehmenskultur, immer freundliche Menschen, ein Betrieb für..

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DAIKIN Airconditioning Germany GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das im Rahmen der Möglichkeiten innerhalb deines Bereiches kleinere Anpassung ( Beruf / privates) realisiert werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Konzern sehr steif ist und es für Veränderungen Jahre braucht, bis diese umgesetzt werden, die Mitbewerber viel schneller auf den Markt reagieren. 2.) die Probleme mit interner und externer Softwareentwicklung und deren Fehler sich so schnell zu häufen und ständige uploads erforderlich sind. Das nervt.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke es ist schwierig, in solch einem großen unternehmen allen gerecht zu werden. Entweder du lernst mit zu schwimmen oder du wirst auf Abstellgleis geschoben, wenn Du anderer Meining bist oder andere Ansichten, von dem was wirklich wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Wird viel Wert drauf gelegt nach außen zu glänzen

Work-Life-Balance

Könnte besser / ausgewogener sein

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich. Wenn du in deinem Prozess bist, sollst du auch da bleiben.

Gehalt/Benefits

Teilweise nicht nutzbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall. Es wird viel dafür getan

Kollegenzusammenhalt

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Entsprechend der jeweiligen Anforderungen

Kommunikation

Durchwachsenen je nach Stellung der Führenden

Gleichberechtigung

Ja, auf jedenfall

Interessante Aufgaben

Nein, es wird monoton

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Louisa MüllerKoordinatorin HR

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.

Es freut uns, dass Du insbesondere die Möglichkeit positiv hervorhebst, individuelle Bedürfnisse im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten zu berücksichtigen. Auch Deine positiven Einschätzungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Vorgesetztenverhalten, zur Gleichberechtigung, zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie zu unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein wissen wir sehr zu schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu Entscheidungs- und Veränderungsprozessen, zur Kommunikation, zu den eingesetzten Systemen sowie zu Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten ernst. Als international agierendes Unternehmen bringen Veränderungen häufig eine gewisse Komplexität mit sich. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern, Abläufe zu vereinfachen und die Zusammenarbeit für unsere Mitarbeitenden so effektiv wie möglich zu gestalten.

Besonders wertvoll ist für uns Dein Feedback zu den Themen Weiterentwicklung und Beteiligung unterschiedlicher Perspektiven. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Meinungen und Erfahrungen einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens leisten.

Uns ist zudem wichtig zu betonen, dass wir jederzeit ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden haben. Ob Kritik, Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge – der persönliche Austausch ist für uns ein wichtiger Bestandteil einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Daher freuen wir uns jederzeit über das direkte Gespräch, um Themen gemeinsam zu diskutieren und Lösungen zu finden.

Vielen Dank für Deine Offenheit und die differenzierte Rückmeldung.

Viele Grüße,
Deine Personalabteilung

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.