DAIKIN 

Airconditioning 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Auch wir möchten dir für drei wundervolle Jahre der Zusammenarbeit danken!

Es freut uns sehr, dass du mit dem Kollegenzusammenhalt, der Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen so zufrieden warst. Wir legen großen Wert auf faire Behandlung durch die Vorgesetzten und eine moderne, gut ausgestattete Arbeitsumgebung.

Bezüglich des Punktes Umwelt-/Sozialbewusstsein nehmen wir deine Anmerkung zur Routenplanung ernst. Wir haben bereits an Lösungen gearbeitet, um die Effizienz der Routen zu verbessern und so die Kilometerzahl zu reduzieren. Dennoch sind wir offen für weitere Ideen und arbeiten kontinuierlich daran, neue Vorschläge umzusetzen.

Danke nochmal für dein Feedback - wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße,
Deine Personalabteilung

Lieb*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback!

Wir freuen uns, dass du die Entwicklung von Daikin und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten positiv wahrnimmst – umso schöner, dass du diese spannende Phase selbst miterlebt und mitgestaltet hast.

Das Vorgesetztenverhalten scheint dir besonders wichtig zu sein und fällt mit nur 2 Sternen deutlich auf. Eine wertschätzende und faire Arbeitskultur liegt uns am Herzen. Es tut uns leid zu hören, dass du dies nicht durchgängig so erlebt hast. Gern möchten wir mit dir ins Gespräch kommen, um deine Erfahrungen besser zu verstehen. Nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten und spürbare Veränderungen erzielen.

Melde dich bitte jederzeit gerne bei uns!

Wir schätzen deine langjährige Unterstützung sehr und sind froh, dich in unserem Team zu haben.

Liebe Grüße,
Deine Personalabteilung

Lieb*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du derzeit unzufrieden bist. Gleichzeitig schätzen wir deine Offenheit sehr, denn nur so können wir gezielt an Verbesserungen arbeiten.

Es freut uns zu hören, dass du deine Aufgaben interessant findest und mit 5 Sternen bewertet hast – das zeigt, dass du mit Leidenschaft bei der Sache bist. Gleichzeitig möchten wir, dass du dich auch in den anderen Bereichen rundum wohlfühlst. Vor allem Themen wie Gleichberechtigung, Karriereentwicklung und Arbeitsbedingungen sind uns bei Daikin sehr wichtig. In einem persönlichen Gespräch würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen und Herausforderungen erfahren.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, und gemeinsam mit dir und deinem Vorgesetzten möchten wir mögliche Veränderungen besprechen, die deine Situation verbessern können. Melde dich bitte bei uns – wir sind jederzeit für dich da!

Liebe Grüße,
Deine Personalabteilung

Lieb*r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein absolut positives Feedback und Deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du die offene Kommunikation, die wertschätzende Unternehmenskultur und unsere Benefits so schätzt. Du fühlst Dich bei DAIKIN sehr wohl und das ist wichtig!
Dein Lob zur Entwicklung der internen Kommunikation freut uns besonders, da wir hier viel Zeit investieren und Erfolge nicht direkt sichtbar sind - daher freut es uns zu lesen, dass Du die Verbesserung bereits wahr nimmst.

Dein Hinweis zur Home-Office-Policy ist sehr wertvoll. Wir nehmen Anregungen dieser Art natürlich gerne auf und prüfen kontinuierlich, gemeinsam mit dem Management, wie wir unsere Benefits für die Mitarbeiter weiter optimieren können.

Solltest Du weitere Ideen oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir Dir jederzeit für ein persönliches Gespräch, Telefonat etc. zur Verfügung.

Liebe Grüße
deine Personalabteilung

Lieb*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du momentan unzufrieden bist, und wir schätzen es sehr, dass du deine Gedanken mit uns teilst.

Zum Thema Kommunikation ist es uns wichtig, darauf hinzuweisen, dass wir ca. alle 8 Wochen einen internen Kommunikationstermin anbieten, bei dem die Geschäftsführung für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr hat. Dies ist eine wertvolle Gelegenheit, um auch kritische Fragen zu stellen, die wir gerne und transparent beantworten. Wir hoffen, dass dir diese Plattform oder auch ein vertrauliches Gespräch mit uns, der HR-Abteilung, die Möglichkeit gibt, deine Anliegen direkt mit uns zu teilen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.

Es ist schön zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt mit 4 Sternen bewertest – daraus schließen wir, dass der Zusammenhalt in deiner Region sehr gut ist. Wir hören oft von Kollegen aus dem Außendienst, dass der Teamspirit stark ausgeprägt ist und ein hervorragender Zusammenhalt herrscht.

Wir sind sehr an deinen Verbesserungsvorschlägen interessiert, da uns dein Feedback hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es ist uns wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst, und wir möchten gerne mehr darüber erfahren, wie wir deine Zufriedenheit bei Daikin steigern können. Bitte zögere nicht, dich entweder bei deinem Vorgesetzten oder bei uns zu melden bzw. die Gelegenheit bei unserer nächsten Kommunikationsveranstaltung zu nutzen, um deine Anliegen anzusprechen. Gemeinsam möchten wir eine Arbeitsumgebung schaffen, in der du dich wieder rundum wohlfühlen kannst.

Liebe Grüße,
deine Personalabteilung

Lieb*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine herzliche und positive Bewertung!

Es freut uns sehr, dass Du den starken Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung in unserem Team so schätzt. Der Teamgeist und das gemeinsame "am gleichen Strang ziehen " sind für uns besonders wichtig, und es ist schön, dass Du das so wahrnimmst.

Es ist wunderbar zu hören, dass die Vorgesetzten stets ein offenes Ohr für Dich haben und Du Dich auch bei persönlichen Anliegen gut aufgehoben fühlst. Das zeigt, wie wichtig uns ein ehrlicher und vertrauensvoller Austausch ist. Und nicht nur Du bist begeistert von Daikin – auch wir sagen ganz klar: We Love Daikin!

Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Deine wertvollen Rückmeldungen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Liebe Grüße,
Deine Personalabteilung

Lieb*r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich bei uns nur als „Nummer“ siehst – das entspricht keinesfalls unserem Anspruch und wir möchten daran unbedingt mit Dir arbeiten. Gerade in puncto Kommunikation haben wir dieses Jahr einiges auf den Weg gebracht, um unsere Daikin-Mannschaft noch besser und transparenter über aktuelle Themen und Entwicklungen zu informieren. Dein Hinweis zeigt uns aber, dass wir hier weiter ansetzen können, und wir nehmen das sehr ernst.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du das Gespräch mit uns suchst, um über Deine Anliegen zu sprechen – ob telefonisch oder persönlich, wir sind jederzeit für Dich da. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder ernstgenommen und wertgeschätzt fühlt. Zögere daher bitte nicht, uns anzusprechen – wir nehmen uns gerne die Zeit und hoffen, dass Du Dich bei uns bald wieder rundum wohlfühlst.

Viele Grüße,
Deine Personalabteilung

Lieb*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für Dein sehr positives Feedback und die fantastische Bewertung auf Kununu!

Es freut uns riesig, dass du Dich bei Daikin so wohlfühlst und uns als "coolen Arbeitgeber" siehst. 4,7 Sterne sind wirklich nah an der perfekten 5 und das ist total schön zu sehen.

Wir würden uns freuen, wenn Du auf uns zukommst, damit wir uns noch einmal persönlich austauschen können. Deine Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen, genauso wie Deine Erfahrungen darüber, was dir besonders gut gefällt – so können wir das, was Daikin für Dich ausmacht, noch weiter intensivieren.

Danke für Deinen großartigen Support, und wir sind froh, Dich an Bord zu haben.

Auf viele weitere gemeinsame Jahre!

Liebe Grüße,
Deine Personalabteilung

Lieb*r ehemalige*r Kolleg*in,

zunächst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, DAIKIN Airconditioning Germany GmbH als Arbeitgeber zu bewerten. Wie wir Deinem Feedback entnehmen können, liegt Dein letzter Arbeitstag bei uns nun schon ca. zwei Jahre zurück. Es ist uns wichtig herauszustellen, dass sich seitdem einiges bei uns getan hat.

Zu den Punkten, die Du angesprochen hast: Daikin steht für Gleichberechtigung, und wir legen großen Wert darauf, dies auch in unserem Alltag widerzuspiegeln. In diesem Jahr haben wir vor allem die Transparenz durch neue Formate und offene Kommunikation innerhalb der Organisation deutlich verbessert.

Es ist schade zu hören, dass Du die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als unzureichend empfunden hast. Hier haben wir in den letzten Jahren verstärkt daran gearbeitet, interne Mitarbeiter zu fördern und Ihre Wünsche nach Weiterentwicklung zu unterstützen – sei es durch den Wechsel in eine neue Position, einen Karriereschritt zur Führungskraft oder individuelle Weiterbildungsangebote über unsere Daikin-Akademie. Natürlich berücksichtigen wir dabei immer die jeweiligen Voraussetzungen.

Wir stehen jederzeit gerne für ein Gespräch bereit, um deine restlichen Bewertungen besser zu verstehen – melde dich einfach bei uns.

Alles Gute für Dich!

Viele Grüße,
Deine Personalabteilung

Lieb*r Kolleg*in,

vielen Dank für Deine Zeit Daikin so ausführlich zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Du Aspekte wie das Home-Office, die pünktliche Gehaltszahlung und unsere Du-Politik schätzt – das sind auch für uns wichtige Punkte.

Wir interpretieren Deine zwei Sterne Bewertung bei „Interessante Aufgaben“, als würdest du Dir abwechslungsreichere Tätigkeiten wünschen. Sprich hierzu gerne direkt mit Deiner Führungskraft oder komm auf uns im HR-Team zu – wir würden uns freuen, gemeinsam eine passende Lösung zu finden.

Zu den Punkten „Kollegenzusammenhalt“ und „Gleichberechtigung“ möchten wir ebenfalls gern mit Dir ins Gespräch kommen. Wir haben stets ein offenes Ohr und möchten gemeinsam daran arbeiten, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank für Deine bisherige Unterstützung!

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit Dir.

Liebe Grüße,
Deine Personalabteilung