Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAIKIN Airconditioning Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 134 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Du gestaltest dir selbst deine Arbeitsatmosphäre. Lob gibt es nur sehr wenig und kann man in den meistens fällen nicht wirklich ernst nehmen. Die „Grossen“ melden sich nur wenn sie sich eigentlich nur selbst loben wollen.
Einzigste Katastrophe. Man kann hier eigentlich nichts mehr schlechter machen. Entweder man holt sich selbst Informationen oder man kriegt es durch Zufall mal mit.
Meetings um Infos zu bekommen gibt es ggf. ein Mal im Monat (Nach der Regulären Arbeitszeit, wird aber als Überstunden gezählt)
Das kommt ganz drauf an, mit wem man arbeitet. In meinem Fall, wird immer versucht ein geben und nehmen statt finden zu lassen.
Für einen da wenn man sie Braucht. Sonst hört und sieht man nichts von Ihnen. Eine Kontaktaufnahme findet nicht statt
Interessiert nicht!