kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der offene und ehrliche Austausch
Nichts
Keine
Sehr angenehm.
Sehr ausgewogen
Sehr gut
Der Wissensaustausch mit älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Ehrlich und wertschätzend
Offen und konstruktiv
Wenn man offen und interessiert ist, dann kommen die interessante Aufgaben von selbst und kann daran wachsen
Freundliche Atmosphäre
Super
Ich liebe das!
Super
Gut
Sehr gut
Nette Kollegen
Gut
Sehr gut
Gut
Offene Kommunikation
Sehr gut
Ziemlich interessant
nette Kollegen
Marktführer, überspitzte Ziele
eigene Verantwortung
wenn Bedarf besteht
Gehälter werden pünktlich bezahlt
gesetzliche Vorgaben stehen im Vordergrund
nicht abteilungsübergreifend
sehr junges Team, prinzipiell Harmonisch
launisch
gut
nicht transparent, oft hinterrücks
tagesabhängig
Abwechslungsreich
Micromanagement als Führungsstil ist nicht mehr zeitgemäß.
Die Kollegen können den Arbeitstag gelegentlich versüßen.
Die Marke ist bekannt.
Man konnte einiges in Home-Office absolvieren. Dazu musste man aber den Arbeitstag dem Vorgesetzen genausestens erklären. Meines Achtens ein viel zu hoher Preis.
Stark vom Vorgesetzten abhängig. Ist mal Flaute, ist man raus.
Im guten Durchschnitt.
Fèr die offizielle Kommunikation in Ordnung.
Wie gesagt: der einzige positive Aspekt.
Respektvoll, aber auch nicht mehr. Wertschätzung geht anders.
Stark abhängig davon, ob man hoch im Kurs oder nicht ist. Hat man hohen Kurs ist dieser gut bis sehr gut. Alles in Ordnung. Verliert man bei den Vorgesetzten Punkte wird man ausgegrenzt.
Die Ausstattung war stets gut. Wie gesagt, schwingt man nicht mit wird es sehr schwierig.
Von oben nach unten.
An diesem Punkt ist nichts auszusetzen.
Je nachdem, wie der aktuelle Kurs eben steht.
Feedback System ein Monteur kann die Produktion der Anlagen beeinflussen. Interessante Kunden und Kälte/Wärme Systeme
Konzern nicht vergleichbar mit ein mittelständischen Unternehmen wo man kurze Wege hat
ein tolles Team
Trotz Notdienst alle paar Monate völlig in Ordnung
ein tolles Team
gut das wir den Erfahrungsschatz unserer Teilzeit Rentner haben
hier finden die Informationen teilweise über Umwege das ziel
Leistungsorientiert
Arbeiten beim Hersteller tiefer in die Materie wird schwer
Man ist von Anfang an integrierter Mitarbeiter und wird offen aufgenommen.
Finde ich aktuell nichts
Leichtere und übersichtlicher Software und somit die Bedienung und Übersichtlichkeit verbessern
kann nicht klagen im Vertrieb ist man auf sich selbst gestellt
Weiterbildung ist gerne gesehen und auch gewünscht
Gutes Gehalt auch hier kein Grund zum Jammern
kann ich nicht beurteilen aber ich glaube das ist nicht schlecht
Sind alle super knd immer hilfbeteit
sehr gut ich zähle dazu und ich bin sehr zufrieden
Finde ich super bist immer gut informiert
Super Team, Dei Atmosphäre ist voller Respekt
Man wird verstehen, wenn er früher gehen muss oder später kommen muss. Man kann für sein Leben gut planen.
Alle Kollegen in dies Firma bekommen viele Unterstützung für verschiede Schulung, Sprache Lernen und alles, die man benötigt.
Sehr gut. ältere Kollegen unterstützen neue .
Super, man kann zu jedem Thema und jeder Zeit mit Managern sprechen. das ist Respektvoll. Sie unterstützen ihre Angestellter.
Jeder in dieser Firma bekommt, was er verdient
Die offene Kommunikation miteinander.
Das entgegengebrachte Vertrauen des Managements und die Möglichkeit, eingefahrene Prozesse und Arbeitsweisen zu verbessern
Bisher ist mir nichts wirklich negatives aufgefallen.
Noch mehr in Digitalisierung investieren.
Normales Großraumbüro mit schwankender Lautstärke. Grundsätzlich aber gute Atmosphäre und man kann konzentriert arbeiten. Meeting Räume für vertrauliche Gespräche sind vorhanden.
Gutes Image als Marktführer.
Genug Arbeit gibt es immer. Jeder ist dafür selbst zuständig, seine Arbeitszeiten im Rahmen zu halten und es wird der Freiraum dafür gegeben.
Sollte man in einem für die Arbeit nötigen Bereich Defizite haben, wird man geschult.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich zu Weiterbildungszwecken freistellen zu lassen.
Es wird gutes Gehalt gezahlt, aber das ist wie in jedem Unternehmen Verhandlungssache. Wer gute Leistungen zeigt, wird dafür auch belohnt. Dazu gibt es frisches Obst, Kaffee und andere Getränke kostenfrei im Büro. Außerdem wird das Essen in Form von Sodexo-Gutscheinen bezuschusst.
Innerhalb meines Aufgabenbereichs ist der Kollegenzusammenhalt gut. Abteilungsübergreifend gibt es ab und zu Reibereien. Grundsätzlich zieht aber jeder an einem Strang.
Ältere Kollegen werden wegen der Arbeitserfahrung sehr geschätzt. Manche arbeiten weit über die Regelaltersgrenze hinaus noch im Unternehmen.
Sehr guter und offener Austausch, gibt es nichts zu beanstanden.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. IT Equipment ist auf dem aktuellen Stand der Technik Es könnte aber noch mehr in ergonomische Arbeitsplätze wie höhenverstellbare Tische investiert werden. Das ERP System ist veraltet und langsam. Aktuell wird aber an Ersatz gearbeitet, was natürlich seine Zeit braucht.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, sowohl mit der Belegschaft als auch mit dem Management
Grundsätzlich wird hier jeder gleich behandelt. Das ist auch Teil der Unternehmensphilisophie.
Gerade in meinem Bereich gibt es sehr viele unterschiedliche Themen. Es wird einem nicht langweilig.
Die richtige Arbeitsatmosphäre für Leute, die einen professionellen Verhalten und eine Kunden- aber auch Firma-orientierte Meinung haben. Die polemische und stumpfen Einstellungen sind nicht für diese Firma geeignet. Umgekehrt, konstruktive und kooperative Einstellungen werden immer ausgezeichnet.
Gut wenn jemand ehrgeizig, willig und interessiert für den Job ist. Wenn ein Arbeitnehmer seine/ihre Aufgabe unter Kontrolle hat, es gibt viele Vorteile, weil man den Job selbst und wie gewünscht organisieren kann. Das ist nicht selbstverständlich. Wichtig ist, dass die Aufgabe erledigt sind und die Regeln respektiert werden (wie in allen internationalen Firmen). Wenn ein Arbeitnehmer einen „öffentlichen“ Job oder in einem kleinen Familienunternehmen sucht, das ist nicht den richtige Arbeitsplatz. Es ist eine Frage der Einstellung, nichts anders.
Wenn jemand ehrgeizig ist, es ist den richtigen Arbeitsplatz. Es gibt immer die Möglichkeiten um Weiterbildungen durchzuführen. Wenn jemand nicht fleißig und aufmerksam ist, dann die Karriere wird nicht weitergehen.
Fast alle Kollegen sind immer verfügbar sich miteinander zu helfen und kooperieren. Besonders mit neuen Kollegen. Wie in alle Firmen, es gibt immer ein kleines Teil von negative und arrogante Leute, die nur ihren einzigen Garten pflegen, zum Nachteil aller anderen (Kollegen und Firma), um ihre Ziele zu erreichen oder ihre Aufgaben (auch wenn falsch oder gegen Regeln durchgeführt) zu verteidigen. Aber, meistens sind nun weg und die Atmosphäre ist ganz besser geworden. Niemand wird hier allein gelassen.
Es hängt von welchem Kollegen ab. Tendenziell, es gibt auch Fälle wo alte Kollegen zurück gekommen nach einem Wechsel sind. Meistens diese sind die Kollegen, die immer gut gearbeitet oder wenigstens einen guten Verhalten hatten. Sonst, die Kollegen die einen respektlos/arroganten Verhalten hatten, sind heute nicht gut gesehen. Es gab auch Fälle, wo alte Kollegen immer etwas dagegen mit der Entscheidungen der Firma hatten, aber dann die erste, die immer Verurteilen hatten oder Probleme gebracht hatten.
Der Management ist immer verfügbar und da dir zu helfen. Wie immer, geholfen werden kann nur wer geholfen sein will. Wenn jemand eine geschlossene Meinung und fest auf die eigene Idee steht, dann es ist etwas hier schwierig. Sonst, es gibt immer jemanden, der dich hört und eine Zwischenlösung fast immer gefunden wird. Transparente Verhalten und konstruktive Diskussionen sind immer gut verwaltet. Aber, wenn jemand die Wahrheit versteckt oder nur Probleme bringt, dann auch hier es ist etwas schwierig. Unklarheit und Arroganz haben hier kein leichtes Leben. Wenn der Vertrauen da ist, kann man fast alles machen und wird immer geholfen, auch in komplizierten und schwierigen Situationen; wenn er nicht da ist, dann es ist besser die Firma zu verlassen.
Tolle Büros (moderne und sauber) gute Getränke und tolle Kaffeemaschinen. Es gibt die Möglichkeit Homeoffice zu machen oder Rotation im Büro zu machen.
Die Kommunikation ist gut, aber manchmal wie alle internationalen Firmen könnte besser oder schnell sein. Die Auskünfte sind immer geteilt, aber manchmal zu spät und in verschiedenen Orte gespeichert. In den letzten Zeiten die Strukturierung ist besser geworden und folglich auch die interne Kommunikationen. Die Kommunikationen mit Kunden funktionieren sehr gut. Es gibt Sales Abteilungen (Produkte und Service) und entsprechende Support Abteilungen (im Büro). Es gibt immer jemanden, der mit Kunden verfügbar ist. Die Kundenbedienungen sind sehr schnell und professionell. Natürlich, Probleme passieren und manchmal es gibt etwas, das schief läuft!
Eigentlich, es scheint mir, dass keine Rolle ob jemand weiblich/männlich/anders ist spielt. Es spielt eine Rolle, wie gut jemand seine/ihre Aufgabe erledigt oder wie professionell ein Verhalten ist. Niemand steckt die Nase in deinen private Sachen, es gibt keine Art von Verurteilung. Es geht nur um wie gut jemand arbeitet.
Es gibt viel zu tun und die Produktpalette ist wirklich breit/interessant. Die Qualität der Produkte ist gut und die Werke sind sauber/gut ausgestattet. Preise sind nicht so niedrig, aber dieselben Konzepten zählen für die Wagenfirmen (würde jemand gleich für einen Mercedes oder Opel bezahlen?!).
Die offene Kommunikation, die durchgehend hohe Qualität der Arbeit, Leute und auch Produkte.
Wir sind halt doch ein großer Konzern auch wenn es sich manchmal nicht so anfühlt.
Das besprechen wir im Team und nicht hier ;-)
Unheimlich tolle Arbeitsatmosphäre, gute Führungskräfte und nettes junges Team
Für mich einer der big Player in der Branche
Für mich grandios, selten in einer Handwerks Firma erlebt, dass so sehr darauf geachtet wird nicht zu viele Überstunden zu machen. Dieser Sommer war genial.
:-) es passt
Bin in meiner Region eher der lonesome rider, aber in den anderen Regionen treffen sich die Leute sehr oft und unternehmen etwas zusammen
Es wurde erst vor kurz bevor ich anfing ein Rentner eingestellt und für mich gefühlt erlebt er gerade seinen 2. Frühling
Relativ schnell verschwand der ehemalige vorgesetzt der für mich irgendwie nicht greifbar war in seiner Position, war irgendwie strange. Nach seinem Weggang in ein anderes Team gekommen und bombastisch, es passte einfach zwischenmenschlich sofort und das wirkt sich natürlich auf alle Bereiche aus, wenn man super konstruktiv miteinander umgehen kann profitiert das Unternehmen immer davon.
Maschinen räume werden immer laut und heiß sein......
Bisher wurde ich in alles eingebundenen über alles informiert. Es gab nie das Gefühl es wird etwas verheimlicht
Im Unternehmen gibt es einige Frauen die ich definitiv als gleichberechtigt ansehe
Nie an nh3 Anlagen gewesen, aber so what ich durfte beim Arbeiten lernen und alles kennenlernen. Genial sowas. Kein Zeitdruck kein blödes Nachfragen.
Mehr so, ich vertrau dir, mach einfach mal....
So verdient kununu Geld.