Guter Arbeitgeber. Leider ohne Übernahme im erlernten Beruf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Arbeitszeiten, Fortbildungen, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Essenszulage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Übernahme am Standort, althergebrachte Ansichten einiger Vorgesetzter/Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Bedarfsorientiert Auszubildende ausbilden
Die Ausbilder
Die Ausbilder in den Fachbereichen sind größtenteils angenehme Menschen. Dass man mit einigen Menschen mehr als mit anderen kann, ist ganz normal.
Spaßfaktor
Spaß ist von den Arbeitsbereichen und eigenen Vorlieben bestimmt. In den meisten Abteilungen hatte man Spaß, da man sich mit den Kollegen gut verstanden hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren teils gut und teils schlecht, da man als Azubi oft die Arbeit abkriegt, die die Angestellten nicht machen wollen. Vielermals war es stupide Fleißarbeit. Andere Aufgaben waren super, vor allem eigene Projekte.
Variation
Sehr viele Abteilungen. Dementsprechend hatte man einen sehr guten Gesamtüberblick im Unternehmen und kannte fast überall Kollegen.
Zudem hatte man in der ersten Hälfte der Ausbildung viele Seminare.
Respekt
Kommt auf die Kollegen drauf. Von höchstem Respekt zu keinem Respekt war alles dabei.
Karrierechancen
Im Werk Ludwigsfelde gehen die Karrierechancen für kaufmännische Azubis gegen null. Allerdings bekommt man gute Unterstützung bei der Suche nach Jobs in anderen Gesellschaften der Daimler AG / Mercedes-Benz AG.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen gut.
Ausbildungsvergütung
Super Ausbildungsvergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, teilweise Erfolgsbeteiligung.
30 (+1 durch Heiligabend/Neujahr) Tage Urlaub.
Arbeitszeiten
38h/Woche und Gleitzeit. Der einzige Nachteil ist, dass man im Hinterkopf immer die Arbeitszeit der West-Standorte hat, die eine 35h Woche bei gleicher bzw. höherer Vergütung haben.