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Mercedes-Benz 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1761 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercedes-Benz Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5758 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mercedes-Benz Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mercedes-Benz Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1761 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Hervorragend

5,0
Kommunikation

Sehr kollegial und flache Hierarchien

5,0
Kollegenzusammenhalt

Es gibt eine Culture Squad von Kollegen für Kollegen die Events planen.

5,0
Work-Life-Balance

Home Office und Flexible Arbeitszeiten

5,0
Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein klasse Team und eine sehr gute Führungsebene. Sehr viel Spaß bei der Arbeit.

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