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Mercedes-Benz 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1499 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mercedes-Benz Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5468 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mercedes-Benz Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mercedes-Benz Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1499 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was soll man sagen ... wird überall eingespart

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur noch zwischen Tür und Angel

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Meisten kann man richtig gut zusammen arbeiten

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert nicht immer

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zahlen wichtiger als Realität

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht wirklich viel in der Produktion

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