Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2939 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mercedes-Benz Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7280 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2939 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja aber Infos mit denen nur Insider ab E4 aufwärts was anfangen können bzw. Nur für Studierte mit Doktor
Hauen und Stechen …. Überwiegend Neider und Zeigefingerheber, Goldwaagenleger und Denunzianten
Wie die Fahne im Wind oder wo am meisten Druck her kommt
Innovative Ideen gehen durch lange Bürokratische Wege und es bleibt nichts oder wenig übrig
Heuchlerisch aus dem Lehrbuch für Führungskräfte aber nicht wirklich ernsthaft