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Jetzt Profil vervollständigen5.604 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3.963 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 979 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing ist Alltag, hohe Fluktuation. Achtung Gleichberechtigung - findet hier nicht statt.
viele sind kurz vor dem Burnout
Lohn kommt Pünklich
Führungsstille, Umgang mit allen Mitarbeitern, nur Stückzzahlfixierung, keine wertschätzung nur Werte auf einem Blatt, Managment, Kommunikation, ...
Den Wasserkopf Abschaffen und Firma Rekonstruieren
Was soll man sagen ... wird überall eingespart
Der Stern strahlt leider nicht mehr, in anbetracht mit aktuellen Rechtlichen Verfahren
Funktioniert nicht immer
Weiterbildung eher mit Eigenleistung, sehr viel Bürokratie und langwieriges Bewebungssystem und dann nicht Garantiert
Da scheiden sich die geister ...
Naja ...
Mit den Meisten kann man richtig gut zusammen arbeiten
Mal so mal so
Zahlen wichtiger als Realität
Könnte besser sein ...
Nur noch zwischen Tür und Angel
geht eher nach Nasenfaktor
Nicht wirklich viel in der Produktion
Stark bereichsabhängiges Erlebnis, ein guter Chef führt leider nicht immer zu einer guten Atmosphäre. Unklare Wünsche der Führungskräfte, besonders wird oft Wasser gepredigt und Wein getrunken.
Keiner ist sauer, wenn man nur seinen Job macht. Jeder versteht, dass sich Leben und Job vereinbaren müssen.
Gute und schlechte Kollegen gibt es überall, aber gut überwiegt (noch)
Fähnchen im Wind (von oben)
Anhaltende Budgetkürzungen und zig Abstimmungstermine ohne Entscheidungen lähmen.
Feste Arbeitsverhältnisse, wenn direkt angestellt.
Völlig intransparente Entscheidungen, "gläserne Decken", wenig Entwicklungschancen
Für alle AN Entwicklungswege aufzeigen.
Zuverlässigkeit
Schichtarbeit
Viele Urlaubstage
Fair
Gruppengespräche
Das Topmanagement versucht immer alles um die Aktionäre zu befriedigen, oft auf Kosten der Belegschaft
Frauen werden aktuell extrem bevorzugt und gepusht
Rabatte
Mitarbeiter die sich weiterbilden bzw dies wollen zu unterstützen und zu fördern und sich nicht wundern, dass gekündigt wird, wenn keine Perspektiven vorhanden sind
Man könnte mehr auf das Wohl der Mitarbeiter Acht geben und wenn schon der BR sagt, dass eine schlechte Stimmung herrscht handeln.
Hinter den Kulissen herrscht große Unzufriedenheit im Vertrieb.
Öffnungszeiten des Autohauses, teilweise Samstagsdienst und Personalmangel.
Solaranlage auf dem Dach
Vitamin B hilft ungemein. Trotz Qualifikationen werden andere bevorzugt behandelt, die nicht annähernd die Qualifikationen für bestimmte Positionen haben.
Jeder ist nur auf seinen Vortel aus.
Ziele werden diktiert und statt die Ursache für ein Problem zu suchen, wird lieber derjenige gesucht, dem man persönlich die Schuld geben kann.
Im Winter kalt und zugig, kein höhenverstellbarer Tisch, Pausenraum nicht vorhanden
Wichtige Infos erreichen nicht alle Mitarbeiter
Kolleginnen und Kollegen werden für weniger Arbeit und weniger Verantwortlichkeiten besser bezahlt.
Arbeitsgebiet an sich interessant jedoch war es eine reine One-Man Show.
wechselnde Einsatzmöglichkeiten
Wenig soziale Kompetenz
Mehr fördern
Kommunikation auf Augenhöhe
Auf der Arbeit wird einem nie langweilig (gute Auslastung)
Rückhalt vom Arbeitgeber und Vorgesetzten bei Problemen
36 Stunden Woche
Bei Interesse einer Weiterbildung zeitnahe Bescheid geben und dann steht dem nichts im Wege.
Gutes Gehalt für Faire Arbeit
Nachvollziehbar und Transparent
Viel Abwechslung dies sollte man aber sagen um es zu erhalten (Offene Kommunikation)
Vertraut meinen Leistungen und gibt mir meine Freiräume.
Manchmal auch klare Worte finden und nicht alles so cool und lässig sehen. Manche Mitarbeiter brauchen auch mal klare Worte.
So verdient kununu Geld.