Viele Versprechen ohne Einhaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, selbstständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten müssen Fachspezifische Themen verstehen können(Weiterbildung), Versprechen Einhalten und nicht nur damit locken, Arbeitsabläufe klar definieren, Gleichberechtigung in Sachen Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Es kann sehr laut werden ( Großraumbüro)
Kommunikation
Es werden viele Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden, Aussagen werden generell sehr schwammig formuliert. Arbeitsabläufe sind nicht klar definiert. Es ist " normal" das, dass erste Gehalt mit Steuerklasse 6 berechnet wird, egal wann man die Zusage erhalten hat.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt, wie überall sehr tolle kommunikative Kollegen und weniger kommunikative Kollegen. Das Unternehmen selbst erhebt keine Maßnahmen zur Verbesserung des Teamgefühls.
Work-Life-Balance
Home-Office Option, Gleitzeitkonto, angenehme Kernarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten wissen nichts über den jeweiligen Fachbereich, auf Grund dessen können Sie auch keine Hilfestellung leisten oder bei Problematiken deeskalieren, Bewertungen werden nach persönlichen Empfinden erteilt und nicht Objektiv nach Fachkompetenz
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu meckern :)
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt liegt Schätzungsweise bei 45-50 Jahren
Arbeitsbedingungen
Büros sind ziemlich gut ausgestattet: Wasser, Obst sowie Kaffee gratis, Desk-Sharing mit zu wenig Sitzplätzen bei voller Besetzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alle Arbeitsvorgänge sind digitalisiert, Sozialbewusstsein kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist soweit ziemlich ok aber die Ungerechtigkeit nervt. Es gibt Kollege die Verdienen das doppelt- dreifache und arbeiten 4 Stunden die Woche weniger. Versprochene Benefits werden nur Zeitweise genehmigt und dann gestrichen.
Image
Die Kundenzufriedenheit nimmt leider auf Grund des Sparkurses nicht zu.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist als neues Daimler Mitglied quasi unmöglich, Verträge werden nur befristet ausgestellt und nicht in eine Unbefristung umgewandelt, Befristungen werden teilweise über die gesetzlichen 2 Verlängerungen hinaus mit Fadenscheinigen Begründungen verlängert, Interne Schulungen gibt es meist nur Compliance Themen, leider waren Abteilungsspezifische Fortbildungen sehr rar.