Daimler AG Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 429 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Daimler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4181 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Daimler
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Daimler
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

429 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Damit andere glänzen muss man sich verbiegen, wie soll da eine angenehme Atmosphäre aufkommen

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird entweder zu wenig kommuniziert und wenn dann sind viele Infos gefiltert und was noch schlimmer ist zum Wohle einzelner werden auch einmal Fakten verbogen

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils, teils - wie überall...

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele jüngere nach Erfolg strebende Vorgesetzte, die noch an den(...) Stern glauben sind Gift für Fairness, Objektivität und wahres Urteilsvermögen

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klappe halten und arbeiten. Das Denken übernehmen die vermeintlich "klugen". Man wird schön an der kurzen Leine gehalten

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte gut sein, Vorgesetzte zerstören alles