74 von 329 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es gibt viele verschiedene Kolleginnen und Kollegen wo es natürlich auch mal Reibungen untereinander gibt. Im Großen und ganzen tun die Führungskräfte dies aber gut Schlichten.
Hier höre ich viele Mitarbeiter mit Stolz reden.
Hier ist meine Erfahrung besonders positiv. Ich hatte bisher keinerlei Probleme mit meiner Freizeit und Urlaubsgenehmigungen. Und auch bei Sonderfällen wird hier sehr kulant geholfen.
Man hat die Möglichkeit mit privaten Weiterbildungen oder internen Seminaren in verschiede Richtungen zu gehen um sich fortzubilden. Wenn man sich gut anstellt wird man von seinem direkten vorgesetzten gefördert
Diese sind mit vielen Tariflichen Sonderzahlungen sehr gut abgedeckt. Auch bei Schichtarbeit bekommt man eine sehr gute Bezahlung.
Hier achter unser Konzern sehr darauf. Ob Umwelt- oder Energiemanagement ist hier sehr aktiv und achten auf allgemeine Ziele im Thema Klima
Hier ist es bei so einem großen Werk von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich, aber da wo ich Arbeite, ist ein großer Zusammenhalt da wo es auch Spaß macht mit dem ein oder anderen Kollegen zu arbeiten.
Hier finde ich, dass früher die älteren Kollegen etwas mehr Möglichkeiten bekommen hatten um kurz vor der Rente etwas geschont zu werden und leichtere Arbeiten zu bekommen. Es gab zum Beispiel früher extra Wächter für Waschräume die sich den ganzen Tag darum gekümmert haben diese sauber zu halten und wurden so von der Produktion freigestellt. Diese Möglichkeiten sehe ich heute weniger.
Auch hier gibt es sehr unterschiedliche Führungskräfte, ich finde, wenn man sich mit der Zeit gut genug kennt. Lernt man die positiven und negativen Punkte voneinander und passt sich dementsprechend an. Meine Erfahrung ist auch hier im positiven in Erinnerung geblieben. Sobald man ehrlich und respektvoll miteinander umgeht, gibt es eigentlich keine Probleme.
Hier könnte gerade der IT-Bereich etwas besser sein. Auch die Hardware ist meiner Meinung nach sehr veraltet. Auch viele Räumlichkeiten und Toiletten sind sehr alt.
Es gibt Regelmäßige Wöchentliche Kommunikationen bei dem die Informationen durch Führungskräfte bis zu den Arbeitern geht.
Hier finde ich, dass gerade die Frauen aufgrund der Frauenquote bevorzugt werden und bei einen 1 gegen 1 bei einer Stellenbewerbung fast immer die Frauen im Gegensatz zu den Männern genommen werden. Ansonsten ist die Gleichberechtigung im großen und ganzen gegeben.
Die Firma hat gerade bei mir sehr viele umfangreiche Projekte außerhalb meiner eigentlichen Arbeit angeboten die mich Fachlich und auch persönlich weitergebracht haben. Natürlich hat jeder Mitarbeiter auch die Chance, seinen Arbeitsbereich mit Kontinuierlichen Verbesserungen voran zu bringen und so die Arbeit für jeden zu erleichtern und sicherer zu gestalten.
Das die Daimler Truck AG die Azubis behandelt wie lernende Mitarbeiter und nicht wie Schüler.
Es ist alles reguliert und man wird nicht ausgebeutet
Der lohn ist sehr gerecht
Manchmal ist im Betriebseinsatz nicht so viel zu tun wie ich es gerne hätte.
Manche aufgaben sind anspruchsvoll andere nicht so
Top Umgang untereinander
Fast immer gute Laune
Sehr hoch
Von 8-16h
Überdurchschnittlich
Top Ansprechpartner
Sehr abwechslungsreich
Die Arbeitszeiten und den Respektvollen Umgang
Nichts
Die Aufgaben und Tätigkeiten
- die Bezahlung
- Weiterbildung
- 35h Woche
- Benefits
-
Start-up Feeling gepaart mit Erfahrenen Kollegen
Absolut top, Homeoffice, 35h Woche, Gleitzeitkonto
Sehr gut
Es gibt viel zu tun, es wird nie langweilig
Hat man kein Vitamin B oder Ähnliches gibts keine Aufstiegsmöglichkeit
Mehr qualifizierte Ressourcen. Weniger Berater, dafür fähige. Unbedingt Wissensnmanagement etablieren. Mehr Bewusstsein für Nachhaltigkeit.
Sehr freundliches, zugewandtes Miteinander. Allerdings massive Missstände in Fragen der Verantwortlichkeiten.
K/A
Das hängt sehr von den Mitarbeiterinnen selbst ab. Man kann durchaus sehr viel Energie und Zeit in die Aufgaben stecken, in der Hoffnung, Verbesserungen zu erzielen. Demgegenüber habe ich aber auch noch nicht erlebt, dass ein 7h Tag kritisiert wurde.
Aus meiner Sicht ein riesen Manko. Es wird mir Stolz auf LinkedIn learning verwiesen. Es fehlt an einer organisierten und strukturierten Mitarbeiterentwicklung.
IGM Tarifunternehmen. Für mich grundsätzlich sehr gut. Man sollte sich jedoch keine 6 Monate Pauschalentgelt zum Einstieg aufschwatzen lassen.
K/A
Grundsätzlich gut. Fehlt allerdings dort, wo fehlende Verantwortlichkeiten und Verbindlichkeit für Diskussionen sorgt, und das kommt häufig vor.
Persönlich kann ich hier keine schlechten Beobachtungen berichten.
Äußerst freundlich und wertschätzend. Allerdings fehlt es an Führung.
Technische Ausstattung könnte und sollte besser sein. Ich bin auch kein Fan des Großraumbüros.
Gut gemeint ist nicht gut gemacht. Es fehlt an Gespür dafür, was für welche Anspruchsgruppen relevant und in entsprechender Form kommuniziert werden muss. Das schafft Intransparenz und Frust.
Hierfür fehlt es an Bewusstsein.
Die interessanten Aufgaben bleiben unangetastet, da man sich aufgrund der fehlenden Struktur und Führung überwiegend mit dem Verwalten des Chaos beschäftigt. Und natürlich in zahlreiche Meetings eingebunden wird…
Gehalt, Betriebsrat und Soziales/Kollegen
Machterhalt Verhalten und Lügen von Meister
Meister sind keine Götter/ Weniger dreckige Lügen von
Vorgesetze schwächen das gruppengefüge mit den Meinungsschwachen Leiharbeitern
Wer nicht mit dem Vorgesetzten gut ist kommt nicht weiter
Erst mit Betriebsrat kommt man weiter
Bis auf paar Kollegen die beim Daimler fest angestellt sind, die mit Zeitarbeitskräften nicht kommunizieren möchten, alles anderen sehr hilfsbereit und freundlich.
Auch nach 2 Jahren sehr guten Beurteilungen und lob von Kollegen und dem Meister, trotzdem am Freitag aus dem blauen Himmel Mail das ich ab 28.03.2024 nicht mehr im Einsatz bin. Gleich den nächsten Tag kamm die Kündigung von Dekra. Finde es nicht menschlich und schön gute Leiharbeiter, die sich für eine Übernahme über 2 Jahre durchkämpfen, von heute auf Morgen auf die Strasse rauszuschmeissen. Wir haben Familien, Kinder...Die Enttäuschung ist gross da auch keine Rückmeldung gekommen ist ob ich vielleicht unter diesen 110 die Übernommen werden auch bin. Mann weiß nicht was man tun soll- neue Arbeit suchen, und vielleicht kommt in 10 Tagen die Übernahme? Mann sitzt in Dunkeln- nichtmal ein Abschied vom Team, Kollegen, Meister. Sofort freigestellt und keine Möglichkeit Fragen zu stellen und Antworten zu bekommen. Und die Aussage- sobald die neue Aufträge kommen werden Sie zurück gerufen! Nochmal das selbe durchmachen? Ohne Zukunft? Und dazwischen ohne Gehalt, ohne gesicherte Existent. Das hätte ich nie von Daimler Truck gedacht. Nichtmal ein Dankeschön für meinen Einsatz habe ich bekommen.
Viel Papier Abfall.
Es gibt welche die denken das Leiharbeiter nicht der selbe Level sind als die " privilegierten festangestellten" die immer krank sind, die hälfte der Zeit nur meckern und immer hilfe von Leiharbeiter brauchen für Aufgaben die Leiharbeiter selber erledigen. Got sei Dank nur 2-3 Kollegen waren so alle anderen wirklich Tolle Leute.
Auch mit uns nicht so gut deutschsprachigen Kollegen die aber sehr fleißig sind und sehr schnell lernen, alles reibungslos gelaufen.
So verdient kununu Geld.