Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das die Daimler Truck AG die Azubis behandelt wie lernende Mitarbeiter und nicht wie Schüler.
Es ist alles reguliert und man wird nicht ausgebeutet
Der lohn ist sehr gerecht
Manchmal ist im Betriebseinsatz nicht so viel zu tun wie ich es gerne hätte.
Manche aufgaben sind anspruchsvoll andere nicht so
Top Umgang untereinander
Fast immer gute Laune
Sehr hoch
Von 8-16h
Überdurchschnittlich
Top Ansprechpartner
Sehr abwechslungsreich
Die Arbeitszeiten und den Respektvollen Umgang
Nichts
Die Aufgaben und Tätigkeiten
die älteren Mitarbeiter sind meist netter zu weiblichen Kolleginnen
nach der Ausbildung wird man sicher übernommen
7h am Tag, eine Stunde Pause und eine Stunde Zeitaufbau dazu
der Lohn ist immer pünktlich und es gibt oft Sonderzahlungen.
manche sind sehr seltsam, andere sehr nett. Alle sind eingebildet.
man probiert viele Bereiche aus
durch die Betriebseinsätze schon fast überall entlang der Produktionslinsie eingesetzt
es gibt Blöcke: Schule, Betriebseinsätze und Kurse im Wechsel
wenn mann selber respektvoll ist, wird es einem auch entgegen gebracht
Unser Gruppe ist schnell wie zu einer kleinen Familie zusammen gewachsen, jeder kömmert sich um den ander und unterstützt ihn.
Die Möglichkeit Karriere im Daimler Truck Werk zumachen ist groß, man muss sich halt nur dementsprechend anstrengen.
Sind finde ich sehr gut, Man hat genügend Zeit für Freunde und Familie
Uns wird Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und sehr viele Zuschüsse zum normalen Lohn dazu gegeben was das ganze vom Geld her auch sehr anspricht.
Wenn man rede Bedarf hat haben sie immer ein offenes Ohr.
Es ist meistens spannend aber es gibt halt auch Mall langweilige Tage
Es gibt genügen Zeit zum lernen oder mit Freunden rauszugehen. Es gibt die möglich keit für bestimmt viele wochen ins Ausland, also zu Daimler Truck Werken zu fliegen, was alles von der Firma bezahlt wird und du dort das Werk dementsprechend dir anschauen kannst und natürlich in deiner Freizeit dann die Stadt oder das Land.
Man lernt immer wieder neues, da die Ausbildung viele Sachen umfasst die für den dementsprechenden beruf wichtig sind kreigt man auch die Möglichkeit kostenlose Seminare zu machen um sich dort fortzubilden.
Mann wird meisten immer mit dem richtigen Respekt behandelt solange man die anderen halt auch Respektiert.
-Gute Ausstattung (Geschäftshandy, Laptop & iPad)
-Gute Vergütung
-Angenehme Atmosphäre
-Weiterbildungsangebote
-Übernahmegarantie bei erfolgreicher Ausbildung
Verbessern würde ich bis jetzt nichts, da ich selbst ja noch nicht so lange im Unternehmen bin. Sobald mir etwas einfällt, werde ich meine Bewertung ändern.
Bei meinen bisherigen Fachbereichen angenehm. Natürlich kann es mal stressig werden, wenn es zeitlich eng wird, aber wo ist das nicht so.
Nach der Ausbildung gibt es viele Weiterbildungsangebote und auch die Möglichkeit die Übernahme zu pausieren (Studium und danach übernommen zu werden)
35 Stunden Woche mit Gleitzeit. Abhängig von den Fachbereichen, wie dann die genauen Arbeitszeiten sind.
Die Ausbildungsvergütung ist weiter über dem Durchschnitt eines Kaufmanns und die einzelnen Sonderleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) runden es nochmal auf.
Der Ausbilder geht auf die Azubis ein und fährt nicht nur starr nach Kurs
Wie bei jedem Unternehmen macht man zu Beginn viele Schulungsinhalte, die trotz des betrieblichen Klimas, sehr locker und informativ behandelt wurden.
Generell können einem Aufgaben im kaufmännischen und IT Bereich aufgetragen werden. Häufig ist man der Go-To Guy bei kleineren IT Problemen, sobald man in einem Fachbereich ist.
Von der Ausbildungsabteilung bis zur Entwicklung kann fast Alles als Fachbereich Einsatz drankommen.
Von Anfang an wurde man mit Respekt und Höflichkeit behandelt. Viele Kollegen bieten einem auch sofort das Dutzen an, was auch so ein bisschen die “Rangordnung” lockert.
Arbeitszeiten, Gutes essen in der Kantine aber sehr teuer
So ziemlich alles bis auf die Wochenstunden.
Der Umgang mit Mitarbeitern überdenken.
Bedrückend
Ohne Vitamin B kannste vergessen
35 Stunden Woche ist gut, aber nichts besonderes in der Branche
Knappe 780€ mtl. Nach neuestem IG Metall zuschlag 820€, für so ein Milliarden Unternehmen echt armselig wenn selbst kleine KFZ Werkstätten besser vergüten
Selten verständnisvoll, meist Parteiisch und kaum kommunikativ
Ausbildungswerkstatt so Lala, von der Bandarbeit ganz zu schweigen
Den ganzen Tag das gleiche im 2,5 bzw. 7,5 Minuten takt
Immer das gleiche, Variation = Null
Unter den Azubis kennt man das Wort Respekt nicht,
Daimler Truck und Evobus Mitarbeiter sollten die gleichen Prämien bekommen
Top Ausbilderin besser geht es nicht!
Oft wenig zutun, aber korrekte Kollegen
Viele Führungskräfte im Unternehmen sind ehemalige DH-Studenten.
Flexibel gestaltbar aufgrund Gleitzeit.
Als dualer Student bekommt man eigene Aufgaben oder sogar Projekte, an denen größtenteils selbständig gearbeitet werden kann.
Sehr vielfältig und abwechslungsreich, da Einblicke in unterschiedliche Abteilungen fest eingeplant sind. Es besteht außerdem die Möglichkeit ein Praxissemester im Ausland zu absolvieren.
- persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- offene, wertschätzende und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre
- toller Team-Spirit in den Abteilungen
- flexible Arbeitsmodelle/-zeiten (Homeoffice, Gleitzeit, Freizeitangebote)
- Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen
- super Ausbildung mit vielen praktischen Erfahrungen fürs spätere Berufsleben
So verdient kununu Geld.