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Bewertung

Mit jedem Jahr ging es bergab...

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Daimler TSS GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Kommunikation

Ich kann die Kommunikation seitens des Managements getrost als miserabel bezeichnen, Entscheidungen werden im Führungskreis getroffen, ohne Bezug zur Realität und ohne Einbeziehung von Fachexperten, die die Anforderungen des Mutterkonzerns kennen.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfand den Zusammenhalt im Team als gut, allerdings endet der Zusammenhalt dann auch schon, über Teamgrenzen hinweg keine Chance.

Work-Life-Balance

Wurde man von den Kunden als Fachexperte identifiziert, wird man entsprechend in alle Projekte einbezogen, dies führt nach meiner Erfahrung zu vielen Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte den Eindruck, dass nahezu alle Vorgesetzten nicht in der Lage sind, eigene Entscheidungen zu treffen und schlichtweg mit der Führung von Mitarbeitern überfordert sind. Dies lässt sich leider über alle Hierarchiestufen beobachten.

Interessante Aufgaben

Ich hatte Glück, interessante Projekte zu haben, viele in der TSS haben dies allerdings nicht...

Gleichberechtigung

Existiert

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man mal ältere Kollegen trifft, dann ist der Umgang mit diesen gut.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment, dass zur Erfüllung der Beauftragungen benötigt wird, erhält man.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Erfahrung ist das Gehalt unter Branchendurchschnitt, als Einstieg für Absolventen ok, das war es dann aber auch schon...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen erhält man in ausreichendem Umfang, allerdings muss auf die Führungskräfte zugegangen werden und eigene Vorschläge eingebracht werden.

Nach meiner Wahrnehmung ist eine Karriere in der TSS nur dann möglich, wenn man konform mit der Linie des Managements geht, Mitarbeitern mit eigenen Ideen und Vorstellungen bleibt die Managementlaufbahn verschlossen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

André LehmannPersonalmarketing & Recruiting

Lieber (ehemaliger) Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass Du das Thema Weiterbildung positiv bewertest. Proaktivität vonseiten der Mitarbeiter gehört für uns zur Basis.
Bezüglich Deines angemerkten Punktes Gehalt führen wir regelmäßige Benchmark-Analysen durch, die uns im Branchenvergleich sehr gut da stehen lassen. Ebenso führen wir jährliche Einkommensüberprüfungen durch.
Überstunden sind bei uns keine Pflicht. Sollten projektbedingt dennoch welche anfallen, so können diese unterjährig abgebaut werden.
Wir bedauern, dass Du Dich bei uns nicht rundum wohlgefühlt hast. Vielleicht ergibt sich irgendwann eine zweite Chance.
#MFGTSS/viele Grüße
das People Business Team, Daimler TSS

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