Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Mercedes-Benz Tech Innovation Logo

Mercedes-Benz Tech 
Innovation
Bewertungen

330 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

330 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

240 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Mercedes-Benz Tech Innovation über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Fair und flexibel

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mercedes-Benz Tech Innovation gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Altersteilzeit einführen

Work-Life-Balance

sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Großer persönlicher Handlungsspielraum

Gehalt/Sozialleistungen

bei hohen variablen Anteil (gute Zielerreichung) passt das Gesamtpacket. Fixer Monatsbestandteil eher unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Aktivitäten mit möglicher Beteiligung aller Mitarbeiter bei Nachhaltigkeitsthemen und Sozialem Engagement

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell leider keine Lösung vorhanden für Altersteilzeit (obwohl es bei vielen andere Konzerneinheiten angeboten wird)

Vorgesetztenverhalten

passt

Arbeitsbedingungen

Viel eigenes Engagement und Mitgestaltung möglich

Gleichberechtigung

top


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilen

Das Paket ist wirklich gut, insbesondere mit Familie.

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mercedes-Benz Tech Innovation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wir können sehr frei, selbst-bestimmt und werteorientiert arbeiten. Auf unsere individuellen Bedürfnisse wird eingegangen. Alg. ist die Atmosphäre von Wertschätzung und Freundschaftlichkeit geprägt.

Work-Life-Balance

Mit den neuen Regelungen ist die Wahl der Arbeitszeit und der Präsenzzeiten im Office frei im Team wählbar und kann individuell gehandhabt werden. Es ist alles von 100% Präsenz im Office bis zu 100% Remote möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

z.B.: Wir haben verschiedene Soziale Einrichtungen und Aktivitäten, die wir aktiv unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur mit Erfahrung können gute Entscheidungen getroffen werden.

Arbeitsbedingungen

Ich sag nur: "Brauchst du noch ein Headset, Handy, Monitor, Bürostuhl für zu Hause"

Gleichberechtigung

Zur Verdeutlichung zwei Beispiele getrennt nach Geschlecht: Wir haben viele "Männer" in Teilzeit (ca. 40 % in unserem Team), die gleichzeitig auch verantwortungsvolle (Führungs-)aufgaben übernehmen, wie auch "Frauen" im Top-Management und den anderen Führungsaufgaben.

Ich glaube, dass in unserer Firma stark drauf geachtet wird gleichberechtigt zu handeln. Insbesondere ist unsere Geschäftsführung besonders aktiv in diesem Themengebiet voranzuschreiten.

Interessante Aufgaben

Bei neuen Projekten oder Vorhaben findet sich das Team soweit Möglich basierend auf den individuellen Fähigkeiten und der Motivation in das Thema zusammen mit dem Team einzusteigen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Teilen

Ich hatte schon viele Arbeitgeber, die TSS war bisher der fairste und kompetentester.

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daimler TSS gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt tatsächlich nichts Negatives ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Schlecht" gar nichts. Auf kleine Mängel wird aufmerksam gemacht. Jeder hat ein offenes Ohr für Kritik und die Kritik wird sich auf zu Herzen genommen und ggf. auch umgesetzt oder ausdiskutiert.

Verbesserungsvorschläge

Einarbeitung könnte strukturierter sein, da für neue MA ohnehin alles fremd ist.

Arbeitsatmosphäre

Lockerer, freundschaftlicher Umgang. Alle sind bei Du und keiner mit dem ich je zutun hatte, hatte Vorurteile oder war herabschauend.

Work-Life-Balance

Bei mir als Werkstudentin wird sehr drauf geachtet, dass ich weder mein Studium, noch meine Freizeit vernachlässige. Kollegen haben immer Verständnis. Jedoch sehe ich manchmal, dass Vollzeit Angestellte schon sehr viel arbeiten. Jedoch muss man dazu sagen, dass sie niemand zwingt, sondern eher "süchtig" nach dem Projekt werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich sehe bei vielen Externen oder Studenten, dass ihnen die Möglichkeit zur Übernahme geboten wird, wenn sie gut sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Konzepte und Ziele.

Kollegenzusammenhalt

Jeder aus dem Team ist wahnsinnig hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen bisher

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, jedem wird das Gefühl gegeben, er sei essenziell für das Team.

Kommunikation

Kollegen sind schnell zu erreichen.

Gleichberechtigung

Definitiv gegeben

Interessante Aufgaben

Man lern sehr viel. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zahlreich gegeben.


Image

Arbeitsbedingungen

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra BozicHuman Relations & Employer Branding

Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback.

Viele Grüße
das Human Relations Team, Mercedes-Benz Tech Innovation

Tolle Arbeitsumgebung und interessante Aufgaben

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daimler TSS GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima, vielseitige & interessante Projekte und Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten

Image

Nach außen hin sehr positiv und auch im Konzern hat das Unternehmen ein sehr gutes Standing.

Work-Life-Balance

Absolut flexible Arbeitszeit, remote Arbeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Hier werden sehr viele Möglichkeiten geboten. Die Mitarbeitenden können jederzeit auf Udemy lernen und haben außerdem die Möglichkeit, an allen möglichen externen oder internen Schulungen sowie an Konferenzen teilzunehmen. Für die Karriereentwicklung gibt es einen internen Potenzialprozess.

Gehalt/Sozialleistungen

In meinem Bereich entspricht das Gehalt dem Branchendurchschnitt, eher sogar etwas darüber. Im Unternehmen wird häufig von unterdurchschnittlichem Gehalt gesprochen, in den meisten Fällen kann ich das aber nicht bestätigen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team halten die Kollegen zusammen und auch der Kontakt zu Personen aus anderen Abteilungen ist stets sehr positiv!

Vorgesetztenverhalten

Fördernde Führungskräfte, die stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden haben.

Arbeitsbedingungen

Remote Arbeit möglich, komplettes Equipment wird gestellt, flexible Arbeitszeiten, angenehme Büroräume.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gibt es sehr viele interessante Aufgaben, bei denen der/die einzelne Mitarbeitende sehr viel Gestaltungsfreiraum hat und auch Fehler machen darf.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra BozicHuman Relations & Employer Branding

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns über dein positives Feedback.

#MFGTSS/ viele Grüße
das Human Relations Team, Daimler TSS

Stehts bemüht – klasse Knowhow, aber zu träge für die schnelle digitale Transformation

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daimler TSS GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesprächsbereite Leads, enormes Know-how-Netzwerk, Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Ownership-Mindset; auf Company-Culture wird nicht viel Wert gelegt; weniger offen für Veränderungen (die typischen Corporate-Probleme eben)

Verbesserungsvorschläge

Budget für Teams freigeben; Teamspirit fördern und ruhig Errungenschaften / erreichte Ziele belohnen und feiern. (letzteres findet gar nicht statt)

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, professionell, defensiv. Es bleibt wenig Raum für Offtopic / Persönliches und Spaß. Sicher coronabedingt und abhänging vom Team: etwas energielos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird hier und da etwas angestrebt, mit Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und gehen ehrlich miteinander um. Bei Konflikten wird schnell nach einer Lösung gesucht.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros wie so oft etwas lieblos, aber technisch recht gut ausgestattet. Setup & Tooling ist träge, zeitintensiv bzw. z.T. nicht zeitgemäß, ebenso die IT Prozesse.

Kommunikation

Es gibt sehr viele Kanäle und es wird sicher viel dafür getan eine gewisse Transparenz anzustreben. Leider häufig zu viel des Guten: Man fühlt sich leicht überfordert

Interessante Aufgaben

Tätigkeiten sind nur bedingt interessant und ermöglichen darüber hinaus wenig Spielraum für Verbesserungen und Vorschläge.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra BozicHuman Relations & Employer Branding

Liebe*r Mitarbeiter*in,

schade, dass du dich bei uns nicht rundum wohlfühlst. Wir hoffen alle sehr, dass in absehbarer Zeit wieder Zusammenkünfte möglich sind, die mehr Platz für persönliches schaffen.

#MFGTSS/ viele Grüße
das Human Relations Team, Daimler TSS

Business Analyst

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Daimler TSS gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

sichtbare Strategie

Arbeitsatmosphäre

freundlich

Gehalt/Sozialleistungen

deutlich unterer durchschnitt

Vorgesetztenverhalten

eher vertrauensvoll

Kommunikation

positiv konstruktiv


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Erstaunlich

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Daimler TSS gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten ehrlich und nicht mit 2 Gesichtern reden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra BozicHuman Relations & Employer Branding

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback. Melde dich gerne persönlich bei uns, damit wir deinen Kritikpunkt besser einordnen können.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

#MFGTSS/ viele Grüße
das Human Relations Team, Daimler TSS

Arbeit OK, Vorgesetzte TOP, Gehalt mittelmäßig

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Daimler TSS gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: Ja
Karriere: Sehr schwierig. Als Entwickler soll man Entwickler bleiben.

Gehalt/Sozialleistungen

Der größte Kritikpunkt vieler Kollegen ist das Gehalt. Seit Jahren wird versprochen, dass sich das ändern wird, es passiert aber nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Bestrebungen nachhaltiger zu werden

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb eines Teams meistens super, da sind schon echte Freundschaften entstanden.
Kollegen aus anderen Teams grüßen häufig nichtmal wenn man sich auf dem Gang oder in der Kaffeeküche trifft.

Vorgesetztenverhalten

Das ist natürlich subjektiv, aber die Teamleads die ich kenne sind offen, freundlich und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es viel Alltagsgeschäft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

The place to be ... um die digitale Transformation bei Daimler mitzugestalten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Daimler TSS gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale und hilfsbereite Kollegen. Viele Freiheiten.

Image

Der "Game Changer" für die digitale Transformation von Daimler.

Work-Life-Balance

Lässt sich gut vereinbaren und kann selbst in gewissem Maße beeinflusst werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung Top, viele Trainingsangebote, die auch genutzt werden sollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut. Zu Gehaltsentwicklung kann ich aktuell noch wenig sagen, da ich noch nicht so lange dabei bin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Orientiert sich an der Nachhaltigkeitsstrategie des Gesamtkonzerns.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Gefühlt eher niedriger Altersdurchschnitt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher als ehrliche und faire Zusammenarbeit empfunden.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsausstattung. Ist schnell arbeitsfähig.

Kommunikation

Wohl dosierte "Mailflut" vom Management. Info- und Jour-Fixe- Veranstaltungen zu aktuellen Themen im TSS- und Konzernkontext.

Gleichberechtigung

Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Interessante Aufgaben

Als "Game Changer" ist es gewollt auch aktiv interessante Aufgaben einzubringen (z.B. im Rahmen von Hackathons). Eigeninitiative ist gefragt.

Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Daimler TSS GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

jährliche Goodies als Geschenk, Weiterbildungsmöglichkeiten, Freiheit und offene Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise die fehlende Sozialkompetenz mancher Mitarbeiter - vor allem gegenüber Frauen

Verbesserungsvorschläge

mehr vegane Gerichte in der Kantine, weniger den "Nerd" Charakter ausspielen, der so typisch für die IT ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, Dort bekommt man auch Lob von der Führungskraft. TSS Kollegen sind immer hilfsbereit und freundlich. Interne Mitarbeiter werden fair behandelt, jedoch sind "externe" ANÜs meist außen vor.

Image

TSS wird als agile und eigenständige Firma angesehen und ist durchaus positiv bei den Mitarbeitern vertreten.

Work-Life-Balance

Es gibt regelmäßig Angebote für das Privatleben, wie z.B. eine Sportwoche oder ein veganer Monat. Zur Zeit aufgrund von Corona ist 100% Home Office möglich. Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Arbeitszeiten können relativ flexibel gelegt werden. Überstunden können abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Schulungsangebote der Firma sind überdurchschnittlich gut. Es gibt mehrere Schulungsangebote (online/präsent) und durch die regelmäßigen Gespräche der Mitarbeiter mit den Führungskräften wird die persönliche Weiterentwicklung besprochen und man darf regelmäßig Weiterbildungen machen. Ich bin sehr zufrieden mit den Weiterentwicklungsangeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin persönlich zufrieden mit meinem Gehalt. Das Gehalt beinhaltet einen variablen Anteil, den man selbst prozentual festlegen kann bis 10%. Dieser variable Anteil ist abhängig vom Gewinn des Unternehmens und wird einmalig ausbezahlt. Das Gehalt wird immer pünktlich am Monatsletzten ausbezahlt. Durch die jährliche Leistungsbewertung wird das Gehalt angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden. Beim Thema Umweltbewusstsein, bin ich hin- und hergerissen. Einerseits gibt es Angebote, wie z.B. den veganen Januar, aber wenn man sich die Kantine anschaut, gibt es z.B. wenig bis gar keine veganen Mahlzeiten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind hilfsbereit und offen, hier herrscht eine familiäre Atmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt, jedoch werden eher nur jüngere Mitarbeiter eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte bleiben bei Konfliktfällen ruhig und bieten einem stehen nach außen hin hinter einem, möchten aber auch, dass man sein Verhalten reflektiert und die Gründe hinterfragt. Realistische Ziele werden in den meisten Fällen gesetzt, da jedoch meist die Aufträge von der Mutter MB stammen, liegt das nicht immer in deren Hand. In den meisten Fällen werden die Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung ist sehr gut, bei Bedarf kann man sich jegliche Assets über die interne IT besorgen. Die Räume sind vielfältig, es gibt meist Großraumbüros, aber auch Büros für 2-3 Personen. Es gibt die Möglichkeit, seinen Platz im Büro zu personalisieren (es stehen teilweise Aufsteller usw. da), jedoch hat schon jeder sein festgefahrenen Platz und man kann sich nicht unbedingt aussuchen mit wem und wo man im Büro sitzt. Teilweise sitzt man auch mit Personen im Büro, die nicht im derzeitigen Projekt oder Team sind (kann positiv und negativ sein).

Kommunikation

Es gibt monatliche Austauschtermine mit der Führungskraft und dort wird der Fortschritt und die persönliche Weiterentwicklung gefördert. Notwendige Informationen kann man sich bei diesen Gesprächen einholen. Hier ist eine offene Kommunikation möglich. Am Ende des Jahres findet eine Leistungsbewertung für das Jahr statt.

Gleichberechtigung

Ich (Frau) werde deutlich gefördert und habe den Eindruck über Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt hat man interessante Aufgaben. Hier gilt vor allem jeder ist für sich selbst verantwortlich. Wenn man sich selbst mit einbringt und Aufgaben selbstständig übernimmt, klappt das. Es kommt jedoch nicht immer jemand auf Dich zu und verlangt von dir etwas.

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra BozicHuman Relations & Employer Branding

Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns über dein positives Feedback.

#MFGTSS/ viele Grüße
das Human Relations Team, Daimler TSS

MEHR BEWERTUNGEN LESEN