Firma super, Gehalt unterdurchschnittlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse Weiterbildungsangebote, Schutz des Mitarbeiters in Corona Zeiten durch Homeoffice (man kann sich seine komplette Hardware nach Hause liefern lassen), Freiräume für eigene Gestaltungsideen.
Verbesserungsvorschläge
Nach Corona teilweise wieder zu alten Formaten zurückfinden, vor allem das Event, welches ausfällt ist sehr Schade, wenn auch verständlich!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse, man kommt mit allen Kollegen sehr gut aus!
Außerdem sind Räume mit PS4 und Tischkicker vorhanden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Firmen-, Bereichs- und Team-Meetings in denen transparent Informationen weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch in stressigen Zeiten hält das Team zusammen und zieht an einem Strang.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr ist vorhanden, wird jedoch nicht streng geprüft.
Man kann mit der Führungskraft auch regelmäßige Ausnahmen definieren.
Home-Office ist jederzeit möglich!
Die Überstunden sollte man abfeiern, da diese ansonsten am Jahresende verfallen.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche, kompetente Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt / Team, in welchem man arbeitet.
Sehr viele aktuelle und spannende Projekte!
Gleichberechtigung
Passt auf jeden Fall!
Umgang mit älteren Kollegen
Passt auf jeden Fall!
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Wasserspender, Kaffeemaschine, Obstkorb, 34 Zoll-Curved-Display, Firmenhandy.
Leider in Ulm keine Klima-Anlage, sodass die Sommer auf der Südseite teilweise sehr warm werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen IT-Dienstleistungen unterdurchschnittlich.
Es gibt zwar jährliche Gehaltsanpassungen, die sind meist aber nur marginal. Echte Verhandlungen mit Forderungen gibt es eigentlich nicht, es sei denn man fordert diese ein.
Ich empfehle allen direkt beim Einstieg ein hohes Gehalt zu verlangen und dann lieber nach unten zu korrigieren, falls nötig.
Image
Junge und dynamische Daimler-Tochter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Level-System, man muss sich den Aufstieg in ein anderes Level teilweise hart erkämpfen bzw. erarbeiten.
Das wichtigste hierbei ist Sichtbarkeit, was man am besten erreicht, indem man in den Meetings Präsentationen zu zusätzlichen Themen hält.