16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Daiwa House Modular Europe GmbH Bewertungen
Daiwa
House
Modular
Europe
GmbH
Fürstenwalde/Spree und weitere
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie im Leben für Daiwa arbeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Daiwa House Modular Europe in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe „Verbesserungsvorschlag“
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte aus Holland stehen über den Dingen und lassen sich nichts sagen, obwohl die Qualifikation in den meisten Fällen fehlt und man sich fragt, wie diese Personen an ihre Positionen gelangt sind. Es grenzt schon an einer überheblichen Arroganz, was in dieser Firma an den Tag gelegt wird. Da ist ein überteuerter Firmenwagen an erster Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Die ehemaligen Mitarbeiter der alten „Reuther“-Clique haben Sonderrechte und stellen sich über alle, was klar ist, wenn der Geschäftsführer aus der selben ehemaligen Firma kommt.
Work-Life-Balance
Gibt es nur für die holländischen Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Firma stellt sich in der Öffentlichkeit als „grün“ da und produzieren Unmengen an Müll, der fragwürdig entsorgt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es werden damit Leute beworben, aber es gibt keine Weiterbildungen.
Vorgesetztenverhalten
Ist der reinste Kindergarten, besonders bei der holländischen Fraktion. Es wird sich über alle deutschen Rechte hinweggesetzt. Nur
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird aus Holland ignoriert. Schlechte Luftverhältnisse in der Produktion.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Alle unangenehmen Themen werden totgeschwiegen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, wenn man die richtigen Beziehungen hat. Sehr hohe Gehaltsunterschiede bei gleicher Arbeit.
Gleichberechtigung
Ist für Holländer gegenüber deutschen Kollegen ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
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Es gibt in Deutschland nichts schlechteres!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daiwa House Modular Europe in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dazu ist das Feld hier zu klein.
Arbeitsatmosphäre
Von Neid und Missgunst geprägt
Work-Life-Balance
Am besten 24/7, wobei die Holländer sich rausnehmen am Donnerstag ins Wochenende zu gehen und erst Montag Nachmittag wieder erscheinen. Das gibt Unruhe
Karriere/Weiterbildung
Neue Kollegen werden mit bewusst falsch informiert. Es gibt bis heute keine Folgeaufträge
Kollegenzusammenhalt
Passend zur Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind es nicht Wert so benannt zu werden.
Kommunikation
Wer in Deutschland auf Deutschen Baustellen mit Deutschen Auftraggebern arbeitet, sollte die deutsche Sprache beherrschen. Nur Niederländisch und Englisch.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einfach nicht anfangen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Daiwa House Modular Europe GmbH in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts ist ein totale 000 nummer ich kann nur jeden raten dort nicht anzufangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach nicht dort anfangen
Verbesserungsvorschläge
Deutschland Refugium und Ausbildung, Struktur in Abrechnung, Deutsche Führung für das Bau Team, Austausch des Polnischen korrupten Projektleiter der in seinen eigenen Taschen wirtschaftlet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht keine Verknüpfung
Image
Ein Großprojekt was schon mit Minus an den Start geht kann man auf keinen Fall weiter empfehlen
Work-Life-Balance
Anwesenheit zählt und am besten 24/7 ohne Regeln
Karriere/Weiterbildung
Was und in welche Richtung soll man dort werden
Gehalt/Benefits
Ist total eingefahren was und wie soll man werden .......keine Perspektive
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist in der Firma sozial du bekommst dein Lohn für 8h und sollst 12h am tag bringen und keine sonstigen Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Wie soll man zusammen halten mit den hohen Anteil an ausländischen Arbeiter finden
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen sind wirklich gut und passen sich gut an zu der Situation Modul Bau werden leider auch nur verheizt
Vorgesetztenverhalten
Die Holländer müsste man alle in eine benehmen Schule schicken wie man miteinander umgehen muss
Arbeitsbedingungen
Leben den großen Aufschwung und wollen alles geschenkt und günstig haben >>>>deswegen dieser hohe Anteil an ausländischen Arbeiter
Kommunikation
Abteilung arbeiten gegeneinander
Gleichberechtigung
Jeder wird ausgenutzt und moralisch verbrannt und können den deutschen Markt nicht schätzen
Interessante Aufgaben
Die bekommen nicht einmal deutsche Standards im Modul Bau hin
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Chaos Management pur.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Daiwa House Modular Europe in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Haben niederländische Geschäftsführer eine Management-Schulung gemacht? Glaube ich nicht, es fehlt alles von der Umgamg mit Miarbeitern bis strategisches Denken.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrierewege mancher hochgestellten Leute bleiben nach wie vor ein Rätsel.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal das einzige, warum man zur Arbeit kommt. Nicht aber mit jedem...
Umgang mit älteren Kollegen
Bis die nutzbar sind....
Vorgesetztenverhalten
s. Pkt. 1.
Kommunikation
Zwischen Produktion in FüWa, Planungsabteilung in Bochum und Bauleitung in Berlin - keine
Gehalt/Benefits
Etwas über Durschnittsniveau, um die Leuze anzuziehen.
Interessante Aufgaben
Das Projekt in Berlin ist terminlich und finanziell ein Disaster. Keine neue Projekte in Sicht.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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durch mediale Präsenz steht Daiwa House besser dar als es eigentlich ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Daiwa House Modular Europe GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Deutschland muss alleinstehend werden, dann wird es auch ein sehr guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
nach außen hin sehr gut aber intern sehr schlecht
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
ist gegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht gegeben, es wird mehr Müll produziert als verbaut wird
Kollegenzusammenhalt
sehr gut aber nur bei den Kollegen die sich gefunden haben. Ansonsten gleich 0!
Umgang mit älteren Kollegen
ob gut oder schlecht ist abhängig von der Situation
Vorgesetztenverhalten
Management versucht durch Krawall eigene Inkompetenz zu vertuschen
Arbeitsbedingungen
prahlt damit modern zu sein, ist es aber nicht
Kommunikation
mit den passenden Kollegen sehr gut, ansonsten Katastrophe
Gleichberechtigung
überhaupt nicht gegeben
Interessante Aufgaben
sind gegeben und machen auch Spaẞ
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Jeder muss hart für das Unternehmen arbeiten, aber der Arbeitgeber gibt dafür nichts außer ein Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daiwa House Modular Europe GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Geld pünktlich kam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein 30-tägiger Urlaub (es gibt 30 Tage, aber die Personalabteilung wählt 10 Tage Zwangsurlaub aus, und man hat kein Recht, sie abzulehnen. Zum Beispiel ist jeder Brückentag ein freier Tag für alle. Man hat also nur 20 Tage Urlaub)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige gute und kluge Kollegen
Image
Einige suchen nach anderen Jobs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll sein, aber niemand machts nichts
Vorgesetztenverhalten
Es ist leichter, gute Mitarbeiter zu verlieren, als das Arbeitsklima und den Arbeitsablauf zu ändern.
Kommunikation
Man kann sehr lange auf eine kleine Antwort warten. Wenn man Fragen an die Personalabteilung hat, antwortet sie überhaupt nicht
Gehalt/Benefits
Nur Durchschnittsgehalt, keine Sozialleistungen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Daiwa in Deutschland ist vollkommen unstrukturiert Ein typisches Start Up Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Daiwa House Modular Europe GmbH in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Verantwortung, mit Probleme nicht umgehen können
man steht immer alleine da
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege in Deutschland neu Aufstellen und von vorn beginnen
Arbeitsatmosphäre
Regel übergreifend
Image
viel Gewese und nicht wirklich was passendes
Work-Life-Balance
Überstunden wo das private auf der strecke bleibt
Karriere/Weiterbildung
Arbeiten rund um die Uhr Weiterbildung do Yous Self
Gehalt/Benefits
Orientiren sich an dem Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wollen Bewusstsein leben aber nichts passt wirklich
Kollegenzusammenhalt
jeder denkt dort nur an sich
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht ausnutzen
Vorgesetztenverhalten
Immer von oben herabschauend
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an Strukturen
Kommunikation
Bei wichtigen Sachen erreicht man keinen
Gleichberechtigung
Jeder macht alles
Interessante Aufgaben
Es ist alles noch nicht EU konform
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Chaos in vielen Sprachen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Daiwa House Modular Europe in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnzahlung pünklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sag ich nichts mehr zu
Verbesserungsvorschläge
KOMUNIKATION!!! und Einhaltung sämtlicher Absprachen.
Arbeitsatmosphäre
Mit passenden Kollegen super / sonst ........
Image
muss unbedingt aufgebaut werden und man sollte sich nicht an anderen Standorten orientieren müssen, Selbstenscheidung des Standorts fehlt komplett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mangelnde Zustimmung der GL bis die Gelder für das entsprechende nach Monaten freigegeben wird, in der zwischenzeit ist es allen egal.
Kollegenzusammenhalt
Mit passenden Kollegen super
Umgang mit älteren Kollegen
gut solange man mit den Klar kommt / sonst gibt nur die .....Karte
Kommunikation
mangelhaft oder man hat sehr viel Geduld bis Antworten kommen.
Gehalt/Benefits
pünklich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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DAIWA House CB GmbH - eine Hoffnung für die Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daiwa House Modular Europe in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Umbauphase wird es sicherlich noch Anregungen geben, aber auch dafür ist immer wieder ein offenes Ohr.
Image
Der Name ist groß, aber man muss es für Deutschland als Start Up Unternehmen sehen.
Karriere/Weiterbildung
Türen sind offen für alle.
Gehalt/Benefits
Gehalt / Lohngefüge ist für die Region deutlich über dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
noch eine kleine Arbeitsfamilie die immer wieder Nachwuchs bekommt
Kommunikation
kann wie in jedem Unternehmen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modulbau Gigant mit Startup Charakter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Daiwa House Modular Europe in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daiwa bietet einem die Möglichkeit aktiv an der Entwicklung der Modularen Bauweise mitzuarbeiten. Die Arbeitsbedingen im Allgemeinen sind gut und alle Prozesse werden fortlaufend optimiert. Man gibt mir das Gefühl das ich in diesem Unternehmen viel erreichen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig Schlecht finde ich nichts - wenn es so wäre dann würde ich ja nicht hier arbeiten ;)
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Teamevent´s für die Filialen um im Kontakt zu bleiben und die Zusammenarbeit weiter zu fördern.
Bisweilen sind die Strukturen noch etwas unübersichtlich - wer ist für was zuständig ? Ich wünsche mir da noch etwas mehr Übersichtlichkeit...
Arbeitsatmosphäre
finde ich wirklich gut - die Kollegen sind alle sehr engagiert und haben Spaß an der Arbeit
Image
Modulares Bauen ist definitiv im kommen und die Firma hat einen sehr guten Ruf über die Grenzen Deutschlands hinaus.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, solange man die vereinbarte Arbeitszeit innerhalb der Arbeitswoche erfüllt. Die Kernarbeitszeit liegt so, dass es ausreichend Spielraum gibt. 1-2 Tage Home Office sind möglich nach Rücksprache mit dem Team.
Gehalt/Benefits
Bezahlung definitiv über Branchenniveau wenn man entsprechende Berufserfahrung hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist auf jeden Fall bemüht
Kollegenzusammenhalt
Wie schon geschrieben ziehen alle an einem Strang. Meine Einarbeitung in Bochum und FüWa war super, alle Kollegen haben sich viel Zeit genommen und Fragen ausführlich beantwortet.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem direkten Vorgesetzten super zufrieden. Er hat sich extrem viel Zeit für meine Einarbeitung genommen und ist auch jetzt noch bei Rückfragen immer erreichbar. Wir treffen Entscheidungen als Team - Ideen und Anregungen werden gehört und angenommen.
Arbeitsbedingungen
Aktuell noch etwas chaotisch, da das Büro / Werksgelände gerade umfassend modernisiert und umgebaut wird. Ich denke das wird sich in Kürze verbessern :)
Kommunikation
Da Daiwa ein Unternehmen mit mehreren Niederlassungen ist, und Fürstenwalde als Standort erst Neu hinzugekommen ist, sind die Wege der Kommunikation manchmal etwas länger - wir arbeiten gemeinsam daran das zu optimieren. Bislang habe ich auf jede Frage eine Antwort bekommen.
Gleichberechtigung
Wir sind ein buntgemischtes Team jeden Alters und vieler Nationalitäten
Interessante Aufgaben
Derzeit sind wir in Fürstenwalde noch im Aufbau der Filiale - spannende Aufgaben gibt es mehr als genug. Ein bisschen Eigeninitiative ist trotzdem notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Daiwa House Modular Europe durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 27% der Bewertenden würden Daiwa House Modular Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Daiwa House Modular Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.