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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungs- und Auswahlverfahren

3,1
Zusage
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Generelle Fragen zur Person:
  • Wie würden Sie sich selbst beschreiben?, Welche persönlichen Stärken und Schwächen bringen Sie mit?
  • Hobbys und Lebenssituation:
  • Welche Hobbys und Interessen verfolgen Sie in Ihrer Freizeit?, Wäre ein Umzug nach Neckartaifingen für Sie möglich und wünschenswert?
  • Fremdsprachenkenntnisse:
  • Welche Fremdsprachen beherrschen Sie?, Wie gut schätzen Sie Ihre Kenntnisse ein?, Wie sicher fühlen Sie sich im Umgang mit der englischen Sprache?
  • PC-Software-Kenntnisse:
  • Welche Erfahrung haben Sie mit PC-Software, insbesondere mit Programmen wie Microsoft und Autodesk?
  • Allgemeine Fragen zur Ausbildung:
  • Warum haben Sie sich für die Ausbildung im Bereich "XYZ" entschieden?, Welche Motivationen oder Interessen haben Sie dazu bewogen, diese Ausbildung zu absolvieren?
  • Erfahrungen im Rahmen von "XYZ":
  • Welche Erfahrungen und Fähigkeiten haben Sie während Ihrer Ausbildung im Bereich "XYZ" erworben?, Können Sie konkrete Beispiele für Projekte oder Aufgaben nennen, die Sie während Ihrer Ausbildung durchgeführt haben und die relevant für Ihre Tätigkeit sind?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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