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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Daldrop + Dr.Ing.Huber die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise war die Kommunikation/Austausch zwischen den Projektleitern und der ausführenden Kraft, sehr rar bis selten. Sodass teilweise unterschiedliche "Arbeitsstände" auftraten und dann eher der Mitarbeiter die "konsequenzen" ertragen musste, als der Projektleiter
Der Zusammenhalt unter den Kollegen aus dem Bereich, war überragend und bei Fragen/Problemen, wurde da schnell ausgeholfen und eine produktive Lösung gefunden.
Die generellen Arbeits- und Pausenzeiten, die waren so naja.
Man durfte erst um 07:15 Uhr an der ‚modernen‘ Stechuhr (80' Jahre) einstempeln und täglich werden dir 1:15 Stunde Pause abgezogen.
Zudem kam dazu, dass monatlich 1 Stunde Wegezeit abgezogen wird (egal also, ob man 5 Meter oder 100 Meter zum Arbeitsplatz benötigt).
Freitags 12:00 Feierabend (wenn man seine 37 Std./Woche voll hatte).
Wenn was schiefläuft, sind immer die gleichen -die, die es ausführen müssen und wenn etwas gut läuft, wird das nur auf die Projektleiter übertragen.
An sich waren schöne und abwechslungsreiche Aufgaben dabei
die Arbeitsatmosphäre beim Daldrop kann besser sein.
Man sitzt in einem Großraumbüro und wenn Meetings/Telko, ... sind, dann muss man still sein und muss teilweise SEIN EIGENES Telefon auf Stumm stellen, da die Räume teilweise sehr hellhörig sind und somit in der Besprechung stören könnten.
Zudem man den Eindruck hatte, dass man genau beobachtet wurde, was man den Arbeitsalltag so über, macht.