5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Daldrop + Dr.Ing.Huber GmbH + Co. KG Bewertungen
Daldrop
+
Dr.Ing.Huber
GmbH
+
Co.
KG
Neckartailfingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen und für die Geschäftspartner sieht das Unternehmen top aus... Im Inneren nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut im Unternehmen war, dass sich die Mitarbeiter, die teilweise in einer Projektgruppe eingesetzt sind/waren, gegenseitig geholfen und unterstützt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige Punkte, die bereits von anderen Gutachtern erwähnt wurden
Verbesserungsvorschläge
Es gibt wahrscheinlich einige Dinge, die das Unternehmen besser machen könnte.
Mehr für die Mitarbeiter da sein und auf die Mitarbeiter eingehen, was sie wollen und das auch umsetzen, denn wenn sich die Mitarbeiter wohlfühlen, dann ist auch das Betriebsklima gut.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre beim Daldrop kann besser sein.
Man sitzt in einem Großraumbüro und wenn Meetings/Telko, ... sind, dann muss man still sein und muss teilweise SEIN EIGENES Telefon auf Stumm stellen, da die Räume teilweise sehr hellhörig sind und somit in der Besprechung stören könnten.
Zudem man den Eindruck hatte, dass man genau beobachtet wurde, was man den Arbeitsalltag so über, macht.
Image
Das Image der Firma, wird gegenüber ihren Geschäftspartnern besser "verkauft", als man vermuten lässt. Es geht der Ruf der Firma in der Umgebung umher (viele wohnen ja im näheren Umkreis zur Firma)
Work-Life-Balance
Die generellen Arbeits- und Pausenzeiten, die waren so naja.
Man durfte erst um 07:15 Uhr an der ‚modernen‘ Stechuhr (80' Jahre) einstempeln und täglich werden dir 1:15 Stunde Pause abgezogen.
Zudem kam dazu, dass monatlich 1 Stunde Wegezeit abgezogen wird (egal also, ob man 5 Meter oder 100 Meter zum Arbeitsplatz benötigt).
Freitags 12:00 Feierabend (wenn man seine 37 Std./Woche voll hatte).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man teilweise 10 Pläne á 1189 mm (DIN A0) aus plotten muss, für dass er nur kurz darüber schaut und dann meint, das guckt er lieber am PC als PDF an, dann ist das nicht gerade ressourcenschonend
Karriere/Weiterbildung
Es wird seitens der Firma auf Weiterbildung innerhalb der Firma geschaut (interne Produkt- oder Softwareschulungen ), nur nun ist in den neueren Arbeitsverträgen eine Klausel enthalten, bei der die Firma nun berechtigt ist, dass entstandenen Kosten zurück verlangt werden dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen aus dem Bereich, war überragend und bei Fragen/Problemen, wurde da schnell ausgeholfen und eine produktive Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Wenn was schiefläuft, sind immer die gleichen -die, die es ausführen müssen und wenn etwas gut läuft, wird das nur auf die Projektleiter übertragen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, die sehr hellhörig sind und eine Lüftung, die nur Projektleiter steuern DÜRFEN (!?)
Kommunikation
Teilweise war die Kommunikation/Austausch zwischen den Projektleitern und der ausführenden Kraft, sehr rar bis selten. Sodass teilweise unterschiedliche "Arbeitsstände" auftraten und dann eher der Mitarbeiter die "konsequenzen" ertragen musste, als der Projektleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist, für die Arbeit, niedrig.
Sie waren früher bei der IG Metall, nur nun haben sie ihre eigenen (teilweise) Tarife, die nicht mehr das entsprechen, was IGM rät.
Gleichberechtigung
Um so höher bei der Firma und bei der "G L" steht, umso mehr dürfte man sich erlauben. So war es überwiegend für die Mitarbeiter verboten, während der Arbeitszeit, das Handy zu nutzen, außer, es ist geschäftlich.
Teilweise wurde dementsprechend gegenüber den Mitarbeitern so argumentiert, wenn privat telefoniert wurde, "dass die schon paarmal angerufen hat“ usw...
Zudem wurden die nicht geimpften Mitarbeiter an den „Pranger“ gestellt, was meiner Sichtweise ganz und gar NICHT geht! -es ist denen ihre Entscheidung und mit der, muss JEDER leben und akzeptieren!
Interessante Aufgaben
An sich waren schöne und abwechslungsreiche Aufgaben dabei
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und schnelle Entscheidungswege.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine.
Kurze Wege und Kommunikation auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Öffentliche Anbindung.
Manchmal werden von der Geschäftsleitung (oberster) komische Aussagen getroffen welche unverständlich sind aber befolgt werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen, es gibt zuviel Arbeit für die vorhandenen Mitarbeiter.
Image
Weltweit in der Branche eine der meist geschätzten Firmen. "Ein Name" in der Region. Ich sage gerne "Ich habe bei Daldrop gearbeitet".
Work-Life-Balance
Freitag nur bis 12 Uhr. 37 Stundenwoche (wer möchte), Gleitzeit. Kurzfristige Tage frei nehmen ist selten ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Daldrop Akademie als interne Ausbildung (viele Stunden). Ansonsten auch (bei Wunsch) möglich. Man muss sich halt kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region sicher angemessen. Zahlen nach Tarif. (Fast) jeder bekommt ein Firmenauto wenn er/sie möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die FIrma unterstützt die eigene Gemeinde bei vielen Herausforderungen. Die Firmenchefs sind auch sehr eingebunden in Sozialprojekte und gehen auf (ernst gemeinte und sinnige) Vorschläge in dieser Richtung immer ein.
Vorgesetztenverhalten
Setzt Ziele und gibt die Richtung vor aber lässt Freiräume zum eigenständigen Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros. Auf Wunsch höhenverstellbare Schreibtische. Viel Platz.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabegebiete.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber in der Region
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Image
sehr positives Image in der Region
Work-Life-Balance
gibt noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind absolut vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
für einen Mittelständler okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlagen installiert, Ladestellen für E. Fahrzeuge vorhanden
Kollegenzusammenhalt
alle sehr hilfsbereit / Teamplayer
Umgang mit älteren Kollegen
da gab es keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
immer einen kurzen Draht zum Vorgesetzten oder zur Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
es wird viel investiert, alles soweit möglich auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
funktioniert gut auf persönlicher oder schriftlicher Ebene
Interessante Aufgaben
Reinraumtechnik ist immer ein Interessanter Bereich.
Gleichberechtigung
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....
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachts und Urlaubsgeld. Nette Kollegen, super Ausbilder, Arbeitsklima ist Top! Freitags 12.15 Feierabend. Geschäftsführer bereiten tolle Feten, zB. Weihnachtsfest, Sommerfest...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten bis 16:15 Mo-Do.
Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn für die Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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rund um gelungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Daldrop + Dr.Ing.Huber durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Daldrop + Dr.Ing.Huber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Daldrop + Dr.Ing.Huber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.