20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Life-Balance
Digitalisierung + Fortschritt
Abwechslungsreiche Tätigkeit
kurze Wege, offener Austausch und hilfsbereite Kollegen
Chance eigene Ideen einzubringen
Angenehmes Arbeitsklima, Kollegen sind hilfsbereit, offener und unkomplizierter Umgang
viel in Bewegung, insbesondere durch neue Digitalisierungsprojekte
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Arbeitgeber
- vielfältiger Aufgabenbereich
- die Firma stellt sich zunehmend moderner auf
Aktuell ist im Unternehmen einiges in Bewegung, was die Arbeit aber auch spannend macht. Besonders der Zusammenhalt im Team und die hilfsbereiten Kollegen sind toll. Auch mit den Vorgesetzten kann man offen und unkompliziert sprechen, Themen werden direkt angesprochen und ernst genommen. Insgesamt ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt.
Karrieremöglichkeiten, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten werden mit dem Vorgesetzten besprochen.
Wir haben viele Kollegen die bereits bei daldrop gelernt haben.
Homeoffice ist möglich wo es sinnvoll und machbar ist. Ich finde, die Firma fährt einen sehr guten Mittelweg.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Möglichkeit und wird unterstützt.
Sehr gut
Bei Fragen ist der Chef immer ansprechbar und lösungsorientiert.
Es wird mit Hochdruck an der Digitalisierung gearbeitet und es werden neue Mitarbeiter eingestellt. Ein gutes Zeichen für die Zukunft, auch wenn dadurch die Arbeitsbelastung einzelner momentan hoch ist.
Zwischen den Kollegen und auch zur Führungsebene sehr gut und problemlos jederzeit möglich.
Die neue Geschäftsführung ist hier auf einem guten Weg.
Gibt es nicht
Gehalt ist ok für die Branche, aber unterdurchschnittlich für die Verantwortung, Zeitdruck und das Aufgabengebiet (als Zeichner angestellt muss man die Aufgaben vom Projektleiter übernehmen)
Man muss Glück mit seiner Gruppe/Vorgesetzten haben
Büros ohne Klima, bei 34C unmöglich zu arbeiten, es gibt nicht mal Ventilatoren (in einer Reinraum/Lüftungsfirma)
Das respektvolle und kollegiale Miteinander.
Die gute Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Auch für Probleme, wird immer nach einer Lösung gesucht.
Die wertschätzende Unternehmenskultur und das angenehme Arbeitsumfeld.
angenehm und wertschätzend und respektvoll
Auf individuelle Bedürfnisse wird, soweit möglich, Rücksicht genommen.
wird unterstützt und gefördert
faires Gehalt
tolle Benefits
tolle Betriebsfeiern
-respektvoll und fair
-Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und Vertrauen entgegengebracht
zuverlässig und konstruktiv
Bei Fragen oder Anliegen findet man jederzeit ein offenes Ohr.
Ich konnte 1978 als Praktikant alle Unternehmensbereiche kennenlernen. Habe viel gelernt und habe von allen maximale Unterstützung erhalten. Diese 9 Monate waren die schönste Zeit in meinem Berufsleben.
Die flexiblen Arbeitszeiten, das interessante Aufgabengebiet Reinraum und das Klima unter den Kollegen sorgen trotz allem dafür, dass man meistens gerne zur Arbeit geht.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist augenscheinlich nicht die höchste Priorität der Geschäftsführung. Immer mehr Umsatz, immer mehr Belastung, von außen betrachtet scheinbar nicht ausreichende Maßnahmen, um hier etwas zu verbessern.
Es muss wirklich daran gearbeitet werden, neue gute Mitarbeiter zu gewinnen. Es fehlt quantitativ und qualitativ in allen Abteilungen und die Lage wird mit fortschreitender Zeit nicht besser.
Die Arbeit im Team und mit den Kollegen anderer Abteilungen ist insgesamt super, auch wenn es ein paar wenige anstrengende Charaktere gibt.
Insgesamt ein geschätztes Unternehmen in der Region und weltweit bei vielen Kunden hoch angesehen.
Als Arbeitgeber wohl eher ein gemischtes Image.
Die hängt natürlich stark vom Auftragseingang ab, aber hier wird tendenziell mehr Geschäft angenommen, als mit der aktuellen Personaldecke zu stemmen ist.
Hier muss stark an der Gewinnung neuer und vor allem qualifizierter Mitarbeiter gearbeitet werden. Viele langjährige und erfahrene Kollegen sind schon weg und werden in den nächsten Jahren noch in den wohlverdienten Ruhestand gehen.
Dieser Wegfall kann nicht kompensiert werden, wenn sich nichts ändert.
Man kann sich innerhalb des Unternehmens ohne akademische Abschlüsse hocharbeiten und auch umorientieren. Es gibt auch eine eigene Akademie für interne Weiterbildungen, was aber leider sehr halbherzig gelebt wird.
Wer aber weiterkommen will, wird dabei auch unterstützt.
Man liegt gehaltstechnisch wohl leicht unterm branchenüblichen Durchschnitt, man nähert sich aber langsam an. Es gibt 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dazu noch eine Sachbezugskarte mit 50,- € monatlicher Aufladung. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Skiurlaube kommen bei den Mitarbeitern immer gut an und werden auch zahlreich wahrgenommen.
Hier wird noch unheimlich viel mit Papier gearbeitet, größtenteils den veralteten Arbeitsabläufen geschuldet. Hier ist aber mittelfristig Besserung in Sicht.
Innerhalb eines Teams in der Regel super. Wer Hilfe braucht, wird unterstützt.
Aber es wird auch gerne hinterrücks über andere Kollegen gelästert.
Hier scheint es stark davon abzuhängen, ob man mit der Geschäftsführung gut auskommt. Es wurden schon öfter Kollegen, die ihr ganzes berufliches leben in der Firma verbracht haben, recht emotionslos in den Ruhestand verabschiedet.
Auch hier hängt es stark vom Vorgesetzten ab. Von respektvoll, fair und empathisch bis zu genau gegenteiligem Verhalten ist hier alles dabei.
Insgesamt gut. Klimatisierung gibt es nicht im gesamten Gebäudekomplex. Die Heizung ist in den kalten Monaten auch nicht immer auf der Höhe.
IT-technisch wird man den Anforderungen entsprechend gut ausgestattet.
Höhenverstellbare Schreibtische sind leider kein Standard und schwer zu bekommen.
Kostenlose Wasserspender werden angeboten, genauso wie ein Getränkeautomat und eine Kantine mit aufbereiteten Speisen eines Caterers.
Arbeitszeiten flexibel mit Gleitzeit, kurzer Freitag.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und von der Geschäftsführung in Richtung der Belegschaft ist ausbaufähig. Man bekommt über teils wichtige Vorgänge meist erst sehr spät offizielle Informationen.
Dasselbe gilt auch für neue Abläufe und Produktentwicklungen.
Viele Frauen findet man nicht in den technischen Abteilungen, vor allem nicht mit größerer Verantwortung.
Wenn man möchte und Qualität beweist, dann kann man hier viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bekommen.
Projektabwicklung, Produktentwicklung, Montageleitung... Alles sehr spannend im Bereich Reinraum.
Nähe zum Wohnort, Größe der Firma (alles noch irgendwie gefühlt familiär , aber doch nicht so klein, dass man als Einzelkämpfer gilt), Kollegen, Aufgaben und Soziales. (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Gesundheitstage, Ski-Ausfahrten, Jubilarsveranstaltungen etc.)
Richtig schlecht finde ich nichts.
Auf jeden Fall sollte der AG etwas im Bereich der flexiblen Arbeitszeiten machen und dringend überdenken, nicht doch eine generelle Regelung fürs Homeoffice zu finden.
Ich arbeite nun schon länger in dieser Firma und ehrlicher Weise muss ich sagen, dass die Atmosphäre zu Beginn keine vollen fünf Sterne erhalten hätte. Zwischenzeitlich hat sich aber viel getan und durch Veränderungen in der Geschäftsführung kam mMn auch ein Umschwung in diesem Bereich.
Hat sich meiner Meinung nach in den letzten Jahren stark gebessert.
Schön wäre die Möglichkeit, zumindest einen Tag in der Woche im Homeoffice arbeiten zu können. Das scheint leider aktuell noch immer nicht wirklich realisierbar zu sein in dieser Firma und ist mMn nicht fortschrittlich und auch nicht attraktiv für zB neue Arbeitnehmer. Selektierte Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Arbeitszeit im Homeoffice zu absolvieren. Wäre angebracht, wenn dies auch flächendeckend umsetzbar wäre. Da aber vieles im Umbruch ist derzeit, bleibe ich zuversichtlich. Ansonsten aber alles ok. Hatte noch nie Probleme Urlaub zu bekommen oder Überstunden abzubauen / Gleittage zu nehmen.
Internes Schulungsangebot, ebenso Möglichkeit sich extern fortzubilden.
Gehalt kommt immer pünktlich. Könnte natürlich immer mehr sein, ich kenne niemanden, der in einem Angestelltenverhältnis arbeitet, der behauptet, dass er nicht gerne mehr verdienen würde.
Immer ein leidiges Thema - ich bin großer Verfechter vom papierlosen Office. Davon sind wir hier leider noch sehr weit entfernt.
Auch hier kann ich nur für die Kollegen sprechen, mit denen ich direkt Zusammenarbeite. Großes Glück, dass wir ein starkes Team sind und wir uns gegenseitig vertreten und einer dem anderen hilft wo es geht. Ich freue mich jeden Tag darauf, meine Kollegen zu sehen.
Auffällig ist, dass es viele langjährige Mitarbeiter gibt. Mitarbeiter, die 20, 30 oder gar 40 oder mehr Jahre hier arbeiten, sind keine Seltenheit. Meines Erachtens nach ein gutes Zeichen. Wertschätzung in Form von Jubilar-Veranstaltung, Geschenken zu runden Geburtstagen etc...
Die Geschäftsführung ist, nach meinem Empfinden, transparent. Selbstverständlich ist man nicht immer mit jeder Entscheidung einverstanden oder kann diese nachvollziehen, aber insgesamt passt alles.
Höhenverstellbare Schreibtische, klimatisierter Arbeitsplatz, im Winter bisschen kalt hier und da. Arbeitsmittel alles vorhanden, EDV und Programme alle auf dem neusten Stand.
Natürlich kann ich nicht für alle Abteilungen sprechen, aber in meiner Abteilung passt der Informationsfluss.
Nichts Gegenteiliges mitbekommen bisher
Arbeite sehr gerne in meinem Bereich. Umfangreiche Tätigkeiten, fordernde Aufgaben und man hört wirklich auch hin und wieder mal ein "Danke" oder ein "gut gemacht". Ist ja heutzutage nicht mehr selbstverständlich. Workload ist phasenweise schon ein wenig heftig und man weiß nicht wo anfangen oder aufhören, aber trotzdem nicht vergleichbar mit den unerfüllbaren Anforderungen meines ehem. Arbeitgebers. Also klare Verbesserung!
So verdient kununu Geld.