Es muss was getan werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, das interessante Aufgabengebiet Reinraum und das Klima unter den Kollegen sorgen trotz allem dafür, dass man meistens gerne zur Arbeit geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist augenscheinlich nicht die höchste Priorität der Geschäftsführung. Immer mehr Umsatz, immer mehr Belastung, von außen betrachtet scheinbar nicht ausreichende Maßnahmen, um hier etwas zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Es muss wirklich daran gearbeitet werden, neue gute Mitarbeiter zu gewinnen. Es fehlt quantitativ und qualitativ in allen Abteilungen und die Lage wird mit fortschreitender Zeit nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team und mit den Kollegen anderer Abteilungen ist insgesamt super, auch wenn es ein paar wenige anstrengende Charaktere gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und von der Geschäftsführung in Richtung der Belegschaft ist ausbaufähig. Man bekommt über teils wichtige Vorgänge meist erst sehr spät offizielle Informationen.
Dasselbe gilt auch für neue Abläufe und Produktentwicklungen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams in der Regel super. Wer Hilfe braucht, wird unterstützt.
Aber es wird auch gerne hinterrücks über andere Kollegen gelästert.
Work-Life-Balance
Die hängt natürlich stark vom Auftragseingang ab, aber hier wird tendenziell mehr Geschäft angenommen, als mit der aktuellen Personaldecke zu stemmen ist.
Hier muss stark an der Gewinnung neuer und vor allem qualifizierter Mitarbeiter gearbeitet werden. Viele langjährige und erfahrene Kollegen sind schon weg und werden in den nächsten Jahren noch in den wohlverdienten Ruhestand gehen.
Dieser Wegfall kann nicht kompensiert werden, wenn sich nichts ändert.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hängt es stark vom Vorgesetzten ab. Von respektvoll, fair und empathisch bis zu genau gegenteiligem Verhalten ist hier alles dabei.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte und Qualität beweist, dann kann man hier viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bekommen.
Projektabwicklung, Produktentwicklung, Montageleitung... Alles sehr spannend im Bereich Reinraum.
Gleichberechtigung
Viele Frauen findet man nicht in den technischen Abteilungen, vor allem nicht mit größerer Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier scheint es stark davon abzuhängen, ob man mit der Geschäftsführung gut auskommt. Es wurden schon öfter Kollegen, die ihr ganzes berufliches leben in der Firma verbracht haben, recht emotionslos in den Ruhestand verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut. Klimatisierung gibt es nicht im gesamten Gebäudekomplex. Die Heizung ist in den kalten Monaten auch nicht immer auf der Höhe.
IT-technisch wird man den Anforderungen entsprechend gut ausgestattet.
Höhenverstellbare Schreibtische sind leider kein Standard und schwer zu bekommen.
Kostenlose Wasserspender werden angeboten, genauso wie ein Getränkeautomat und eine Kantine mit aufbereiteten Speisen eines Caterers.
Arbeitszeiten flexibel mit Gleitzeit, kurzer Freitag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird noch unheimlich viel mit Papier gearbeitet, größtenteils den veralteten Arbeitsabläufen geschuldet. Hier ist aber mittelfristig Besserung in Sicht.
Gehalt/Benefits
Man liegt gehaltstechnisch wohl leicht unterm branchenüblichen Durchschnitt, man nähert sich aber langsam an. Es gibt 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dazu noch eine Sachbezugskarte mit 50,- € monatlicher Aufladung. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Skiurlaube kommen bei den Mitarbeitern immer gut an und werden auch zahlreich wahrgenommen.
Image
Insgesamt ein geschätztes Unternehmen in der Region und weltweit bei vielen Kunden hoch angesehen.
Als Arbeitgeber wohl eher ein gemischtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich innerhalb des Unternehmens ohne akademische Abschlüsse hocharbeiten und auch umorientieren. Es gibt auch eine eigene Akademie für interne Weiterbildungen, was aber leider sehr halbherzig gelebt wird.
Wer aber weiterkommen will, wird dabei auch unterstützt.