Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

dallmayr 
vending 
& 
office 
nürnberg
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Diese Firma mit diesem Niederlassungsleiter ist eine einzige Katastrophe.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man das Auto mit nach Hause nehmen darf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles finde ich nicht gut.

Verbesserungsvorschläge

Fähige Führungskräfte einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Atmosphäre darf nicht sein. Dafür sorgt eine Person die aufgrund seiner kriminellen Vergangenheit in der Firma gar nicht mehr in der Firma sein dürfte, jetzt aber das sagen hat.

Kommunikation

Wichtiges dürfen die Mitarbeiter nicht erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Wenn es so wäre, hätte man schon lange etwas gegen das Diktatorische Verhalten des Vorgesetzten unternehmen können.

Work-Life-Balance

Hier einen Kommentar zu schreiben würde die Zeichenanzahl sprengen.

Vorgesetztenverhalten

Das Wort des Vorgesetzten ist Gesetz. Wenn man dagegen spricht hat mein kein schönes Leben mehr in der Firma. Den Mitarbeitern wird gedroht, (Abmahnung, Kündigung usw.) sie werden beleidigt, gemobbt. Der Vorgesetzten hat keinerlei Führungsqualitäten und Menschenkenntnis. Aus diesem Grund kündigen alte und neue Mitarbeiter reihenweise.

Interessante Aufgaben

Eigenen Einfluss auf die Tätigkeit bekommt man gar nicht. Verbesserungsvorschläge werden weg geredet. Man darf keine guten Ideen einbringen bzw. haben. Spricht gegen das Ego vom Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es nur dann wenn man sich auf die Seite vom Vorgesetzten stellt und seine spielchen mit macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar dazu. Das sagt hoffentlich mehr als tausend Worte.

Arbeitsbedingungen

Naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es so gut wie gar nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gibt es nicht. Man könnte es eher Schmerzensgeld nennen. 1750 € BRUTTO Einstiegsgehalt. Lohnerhöhung kann man vergessen. Deshalb auch ein stetiges kommen und gehen an Mitarbeitern.

Image

Keiner der Mitarbeiter erliegt ein gutes Wort unter den Kollegen über die Firma. Jeder hat aber Angst um seinen Job. Deshalb unternimmt keiner etwas.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden