16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Personalführung, Urlaubsbedingungen
Sehr schlecht, wegen Vorgesetztenverhalten und lästerei in der Firma.
Wird gut präsentiert, aber in Wirklichkeit ist es nicht so. Kann leider nicht detailliert schildern l, da ich sonst die Richtlinien verstoße.
Ständige Überstunden, die spät ausgezahlt werden.
Gibt es nicht.
Mindestlohn für erfahrene Mitarbeiter und ein Neueinsteiger bekommt viel mehr.
Sehr viel Müll wird verursacht, durch Plastiktüten und Kartonagen.
Gibt es nicht, sonst wird man mit der Kündigung bedroht.
Gibt keine Rücksicht, Belastung bleibt gleich
Lächerlich, man kann die Vorgesetzten nicht ernst nehmen, durch Ihren Verhalten und Aussagen. Mit Kritik können die Vorgesetzten leider nicht umgehen.
Es findet keine Kommunikation statt. Mitarbeiter werden unterdrückt und nicht ernst genommen.
Schleimer werden bevorzugt;)
Immer gleiche Aufgaben, die Tag für Tag stressiger werden, weil die Vorgesetzten nicht für Lösung offen sind, sondern versuchen nur den Tag zu retten.
- Lohn kommt immer pünktlich.
- Firmenfahrzeug kann mit nach
Hause genommen werden.
-Diensthandy
-Arbeitskleidung wird zu hundert
Prozent gestellt.
Nicht der Rede wert.
Im Augenblick keine. Man hat die Fehler in der Vergangenheit erkannt und gehandelt.
Sehr gute Atmosphäre, da Geschäftsführung erneuert wurde.
Dallmayr ist jedem bekannt und hat Spitzenkaffee.
Im übrigen sogar der meist verkaufte Kaffee in Deutschland.
Super. Flexible Arbeitszeiten und viele Freiheiten.
Liegt an der Erfahrung und Einstellung zur Firma.
Wer für die Firma alles gibt, hat die Möglichkeit weiter zu kommen.
Es wird daran gearbeitet Umweltfreundlicher zu arbeiten.
Es werden sich regelmäßig Gedanken gemacht Dinge zu optimieren.
Ist gut,weil an der Struktur gearbeitet wird und jeder jetzt weiß was Sache ist.
Klasse. Die Tätigkeit wird mit dem Mitarbeiter besprochen falls dieser gesundheitlich eingeschränkt ist.
Ist top.Genaue Anweisungen.Wer sein Job gut macht hat auch ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten.
Sind gut. Es wird jedem eine faire und zumutbare Arbeit angeboten.
Leider gibt es auch Quertreiber die ständig rummäkeln und krank machen,sich beschweren wie schlecht alles ist und die Firma in kein gutes Licht stellen.
Mündlich und schriftlich. Verlassen tun sie das Unternehmen von sich aus trotzdem nicht. Also kann es ja gar nicht so schlecht sein wie sie behaupten ...oder??
Wer arbeitet schon da wo es ihm kein Spaß macht...
Ist besser geworden, da bestimmte Regelungen überarbeitet wurden.
Können Mitarbeiter selbst mitgestalten.
Es wird darauf geachtet das keiner bevorzugt wird.
Servicemitarbeiter haben den Vorteil, das sie in der Regel wissen worauf es beim Kunden ankommt und sind deshalb gern angesehen.
Springer haben den Vorteil, daß sie viel rumkommen und eine abwechslungsreiche Tätigkeit nachgehen.
Firmenwagen, sehr gutes Team, sehr gutes Arbeitsklima, Gehalt kommt pünktlich
Sehr gut. Es ist ein tolles Team. Macht Spaß hier zu arbeiten.
Wenn man weiterkommen möchte, schafft man das in dieser Firma auf jeden Fall!
Der Umgang mit älteren Kollegen ist top!
Man kann sich keinen besseren Vorgesetzten wünschen.
Kommunikation in der Niederlassung ist gut.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird nicht langweilig. :)
Mir gefällt es sehr gut .. Herr .....und Assistentin haben immer ein offenes Ohr und versucht immer alles, das alles past.auch die Mitarbeiter sind jetzt sehr zufrieden mit dem weckseln der Führungskrafte. Auf Ältere und kranke Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Du wirst gut vorbereitet mit dem Umgang der Automaten. Top ist auch,das mit dem Auto Nahause fahren kannst und nicht in der Firma abstellen must
Top
Viele ja manche nein. Liegt aber an ihrer Einstellung .
Super kann nicht klagen
Liegt an einem selbst
Gehalt immer pünktlich
Ja wird drauf geachtet
Auch top
Alle älteren sind sehr freundlich
Oh sehr sehr gut
Ist auch gut
Auch sehr gut
Ja
Ja ist sehr vielseitig
Fz darf mit nachhause genommen werden, Monatskaffee, private Altersvorsorge.
Nichts, nur die Kollegen.
Alles!
Mehr Wert auf Personal geben und dementsprechend auch bezahlen!
Eine gewisse Person macht es kaputt.
Es wird viel Wert auf Image gelegt, jedoch unter Mitarbeiter wird nur negativ gesprochen, da es die Realität nicht entspricht.
Gibt es nicht.
Keine Möglichkeiten.
Mindestlohn und eine Erhöhung findet nicht statt.
Es wird zuviel Müll verursacht, obwohl man es verhindern konnte.
Es wird dafür gesorgt, dass es keine gibt.
Wird nicht in Acht genommen.
Könnte hier viel negatives schreiben, jedoch wird es gegen die Richtlinien stoßen.
Nur bei Notwendigkeit wird es zur Verfügung gestellt.
Findet nicht statt.
Hier gibt es keine Gleichberechtigung.
Keine Abwechselung und interessant wird es auch nicht.
Serviceleiter sind immer nett und halten die Niederlassung am laufen
Fähige Führungskraft einstellen oder Schulen wie man mit Mitarbeitern richtig umgeht
Durch den Umgangston und die Vorgehensweise der Führungskraft ist die Atmosphäre einfach unterirdisch!
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier keine
Absolute Katastrophe. Wie die Führungskraft mit Mitarbeitern umgeht ist absolut unprofessionell. So etwas kann man nicht in Worte fassen!!!!
Gibt es keine. Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
Wer gut schleimen kann, hat mehr Vorteile
Nichts
Alles
Keine
Mindestlohn
Keine
Arrogant
Unverschämt
Keine
Das man das Auto mit nach Hause nehmen darf.
So ziemlich alles finde ich nicht gut.
Fähige Führungskräfte einstellen.
Eine gute Atmosphäre darf nicht sein. Dafür sorgt eine Person die aufgrund seiner kriminellen Vergangenheit in der Firma gar nicht mehr in der Firma sein dürfte, jetzt aber das sagen hat.
Keiner der Mitarbeiter erliegt ein gutes Wort unter den Kollegen über die Firma. Jeder hat aber Angst um seinen Job. Deshalb unternimmt keiner etwas.
Hier einen Kommentar zu schreiben würde die Zeichenanzahl sprengen.
Gibt es nicht.
Gehalt gibt es nicht. Man könnte es eher Schmerzensgeld nennen. 1750 € BRUTTO Einstiegsgehalt. Lohnerhöhung kann man vergessen. Deshalb auch ein stetiges kommen und gehen an Mitarbeitern.
Gibt es so gut wie gar nicht.
Gibt es nicht. Wenn es so wäre, hätte man schon lange etwas gegen das Diktatorische Verhalten des Vorgesetzten unternehmen können.
Kein Kommentar dazu. Das sagt hoffentlich mehr als tausend Worte.
Das Wort des Vorgesetzten ist Gesetz. Wenn man dagegen spricht hat mein kein schönes Leben mehr in der Firma. Den Mitarbeitern wird gedroht, (Abmahnung, Kündigung usw.) sie werden beleidigt, gemobbt. Der Vorgesetzten hat keinerlei Führungsqualitäten und Menschenkenntnis. Aus diesem Grund kündigen alte und neue Mitarbeiter reihenweise.
Naja
Wichtiges dürfen die Mitarbeiter nicht erfahren.
Aufstiegschancen gibt es nur dann wenn man sich auf die Seite vom Vorgesetzten stellt und seine spielchen mit macht.
Eigenen Einfluss auf die Tätigkeit bekommt man gar nicht. Verbesserungsvorschläge werden weg geredet. Man darf keine guten Ideen einbringen bzw. haben. Spricht gegen das Ego vom Vorgesetzten.
Gehalt kam immer pünktlich
Zu viel!
Aktuelle Leitung ersetzen oder eine Schulung machen lassen, wie man Mitarbeiter richtig führt
Leider katastrophal!
Naja!
Nicht möglich!
Viel zu wenig!
Zu viel Müll
Manche Kollegen waren ok. Für Zusammenhalt wurde nicht gesorgt.
Ältere werden nicht eingestellt
Katastrophe!!!!!!!
War ok
Die Informationen die wichtig waren, wurden einem vorenthalten.
NEIN!
Immer gleiche
So verdient kununu Geld.