Alles ganz toll
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele nette Kollegen, die auch am produktiven und konstruktiven Arbeiten interessiert sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist rückständisch.
"Das machen wir schon seit 20 Jahren so" ist keine gute Antwort, wenn man anhaltende und bekannte Probleme lösen will.
Wichtige Regel: Such dir einen Sündenbock. Am besten schon, wenn man auch nur eine leise Vorahnung hat, dass etwas schief gehen könnte.
Es gibt keine klare Aufgabenverteilung bzw. Organisationsstruktur und erst recht kein Projekt- oder Produktmanagement. Recht hat, wer am lautesten schreit. Die Arbeit immer schön nach links und rechts weiterschieben.
Mit politischen Spielchen und schmutzigen Tricks muss man zurecht kommen, und werden auch toleriert.
Auf diese Art erstickt man jede Innovationskraft im Keim.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als mittelständisches Unternehmen keine Konzerngehälter bezahlen kann, dann könnte man andere Benefits bieten: Homeoffice, Duzkultur, flache Hierarchie, kurze Wege, familiärer Umgang, Schulungen... fehlt leider alles.
Selbst zu Coronazeit ist Homeoffice ein heikles Thema. Liegt aber daran, dass den Mitarbeitern nicht vertraut wird. Das motiviert doppelt.
Das Verhalten bestimmter Führungspersonen ist schlicht unprofessionell.
An einigen Ecken bräuchte das Unternehmen professionelle Hilfe. Dringend!
Kommunikation
Von unten nach oben nur gefiltert. Alles ist toll und genauso wie es sein sollte.
Als Mitarbeiter wird man im Dunkeln gelassen. Es schreiben hier zwar viele, dass das Unternehmen einen Betriebsrat nötig hat. Der Kern des Problems ist, dass die Geschäftsleitung die Beziehung zu den Angestellten verloren hat. Man ist kein Mitarbeiter, sondern nur ein Arbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind top! Es gibt leider einige Ausreißer, die sehr viel kaputt machen.
Work-Life-Balance
Kein Gleitzeitkonto.
"Vertrauens"arbeitszeit.
Urlaub wird immer genehmigt, auch kurzfristig.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung? Nein.
In den Rücken fallen? Ja.
Interessante Aufgaben
Die meiste Zeit verbringt man mit hausgemachten Problemen.
Es herrscht auch viel Dynamik. Heute so, morgen so und übermorgen habe ich doch gesagt...
Zu den eigentlichen Aufgaben kommt man dann gar nicht.
Image
Was soll man schon über ein Unternehmen sagen, das nötig hat die schlechten Bewertungen löschen zu lassen. Über 30 Kommentare wurden gelöscht, nur um auf eine mittelmäßige Bewertung zu kommen.
Aber das ist ein mustergültiges Beispiel, wie hier die Probleme und Konflikte gelöst werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent.