59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wertschätzend. Das Team arbeitet gut zusammen, der Umgang ist respektvoll und man unterstützt sich gegenseitig. Insgesamt herrscht ein positives Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Urlaubsanträge können in der Regel auch kurzfristig und unkompliziert gestellt werden. Dank der Gleitzeit ist eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich erleichtert.
Das Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt. Im Vergleich zu anderen mittelständischen Unternehmen besteht bei der Vergütung jedoch noch Verbesserungspotenzial. Eine etwas wettbewerbsfähigere Bezahlung wäre wünschenswert.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Die Zusammenarbeit ist freundlich und unterstützend, und man kann sich in der Regel aufeinander verlassen. Gelegentlich gibt es noch Potenzial für eine bessere Abstimmung, insgesamt funktioniert das Miteinander aber gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut. Die Führungskräfte sind engagiert und unterstützen die Mitarbeitenden. In manchen Abteilungen herrscht jedoch ein etwas strengerer Ton, der je nach Situation als verbesserungswürdig empfunden werden kann. Insgesamt ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten aber positiv.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und wertschätzend. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben und der Austausch im Team funktioniert gut. An einigen Stellen könnte die Abstimmung noch etwas transparenter und einheitlicher sein, insgesamt ist die Kommunikation jedoch auf einem guten Niveau.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Das Tätigkeitsgebiet bietet vielfältige Herausforderungen und ermöglicht es, Verantwortung zu übernehmen sowie die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Angenehmes Arbeitsklima in dem man seine Aufgaben ohne künstlich gesetzte Deadlines in gut geplanter Struktur abarbeiten kann.
Unter den Kollegen bestand ein gutes Verhältnis mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit.
Moderne und gute Büroausschattung
Sehr interessante Aufgabengebiete von der Hardware Entwicklung direkt am Standort bis hin zu Software Projekten, die alle in Regensburg realisiert werden. Außerdem gibt es auch mal Freiheiten neue Technologien auszuprobieren.
Interessante Aufgaben, gute Arbeitsatmosphäre, super Standort in Regensburg
Mehr Gleitzeit wäre noch schön gewesen
Bestes Produkt - aber hochpreisig.
Auch wenn dies sehr vereinfacht dargestellt ist, trifft es wohl den Kern des Images welches sich am Markt leider noch immer hält - Hier gibt es noch etwas aufzuholen.
Dallmeier steht für Made in Germany, Zuverlässigkeit, Verlässlichkeit und etische Verantwortung.
Mal nen Tag ins Home Office? - Kein Problem!
Kann ich meinen Hund mitbringen? Kein Problem!
Müsste heute mal früher Feierabend machen ok? Kein Problem!
Wird Leistung erwartet? :-) Ja klar ...... aber das Unternehmen gibt auch viel zurück
Ich selbst habe 2002 als Aszubildender gestartet und habe vor ca. 2 Jahren im Unternehmen eine Abteilungsleiterposition übernommen.
Es wird einem nichts geschenkt (warum auch) aber die "klassische Karriere" ist hier durch Leistung noch möglich.
Leistung wird gesehen und honoriert.
hierauf wird sehr viel Wert gelegt, sowohl bei den Produkten (und deren Verpackungen) als auch im täglichen arbeiten.
Eine der großen Stärken bei Dallmeier ist der Zusammenhalt und aus meiner Sicht generell eine Stärke des Mittelstands - hier ist man nicht anonym (eine Nummer) sondern Teil eines Teams. Klasse!
Mit Vielfalt ist auch gemeint langjährige Erfahrung "älterer" Mitarbeiter mit frischen und kreativen Ideen der "jungen Wilden" zu mischen.
Fördern und Fordern - aber immer Fair und transparent
Um das mal von der anderen Seite zu betrachten.... Loyalität und Aufrichtigkeit sind eben keine Einbahnstraßen ;-)
Ganz ehrlich - ich habe Vorstandsbüros großer Konzerne gesehen die nicht so gut ausgestattet waren- hier fehlt es an gar nichts
Da ich beide Seiten kenne (Mitarbeiter und Führungskraft) kann ich auch hier fast nur positives äußern. Neben Abteilungsmeetings (All-Hands) gibt es das Intranet, eine News Intern, einen Marketing Call, einen wirklich gut gepflegten Social Media Kanal, ein Infosystem das im Unternehmen auf vielen Bildschirmen läuft usw.
Kann man hier noch besser werden? Klar! Es ist aber sehr viel passiert die letzten Jahre
Ja absolut
Mache das jetzt seit 22 Jahren und der Fun Factor hat nie nachgelassen.
Produkte mit absoluten (patentierten!) Alleinstellungsmerkmalen
Technologisch auf dem neuesten Stand
Weltweit geschätzt und vertreten
Es ist besser, sich um die Mitarbeiter zu kümmern und nicht so zu tun, als sei hier jeder ersetzbar.
39 Stunden pro Woche, wobei die Überstunden nicht bezahlt werden.
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind einfach nur mit sich selbst beschäftigt und haben Angst um ihren eigenen Arbeitsplatz.
Schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Branche.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, Flache Hierarchie, Familiäre Umgebung, gutes Betriebsklima, netto Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung in den Abteilungen
Dallmeier ist ein Innovator im Bereich der Videotechnik
Flexible Arbeitszeiten, Urlaube werden auch kurzfristig genehmigte
Schulungen können in Eigeninitiative mit anderen Abteilungen abgesprochen und durchgeführt werden
Flache Hierachien, Vorgesetzte können bei Problemen auf kurzem Dienstweg angesprochen werden.
Zentral gelegen, Parkplatz im eigenen Parkhaus direkt im Gebäude
Innovatives Aufgabenfeld, Arbeiten können komplett selbst geplant und ausgeführt werden.
Urlaubs und Weinachtsgeld auch wenn es nicht so viel ist und jedes Jahr das Sommer- und Weinachtsfest finde ich toll
Auf Privat Kunden und kleinere Kameras um steigen
Immer sehr nett und Hilfsbereit
Statt sich mit dem Löschen von schlechten Bewertungen zu beschäftigen, sollte man sich die Kritik zu Herzen nehmen und einfach etwas verbessern. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg für die Zukunft und Adios!
Alle Probleme, die das Unternehmen wegen der schlechten Führung hat, werden auf die Leute abgewälzt, die nichts damit zu tun haben.
Überstunden werden nicht bezahlt.
Ständig werden nur Ping-Pong-Mails verschickt, wahrscheinlich aus Langeweile.
Schlechtere Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen.
So verdient kununu Geld.