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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dallmeier electronic die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dallmeier electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dallmeier electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    40%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und wertschätzend. Das Team arbeitet gut zusammen, der Umgang ist respektvoll und man unterstützt sich gegenseitig. Insgesamt herrscht ein positives Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt gut und wertschätzend. Informationen werden in der Regel zeitnah weitergegeben und der Austausch im Team funktioniert gut. An einigen Stellen könnte die Abstimmung noch etwas transparenter und einheitlicher sein, insgesamt ist die Kommunikation jedoch auf einem guten Niveau.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Die Zusammenarbeit ist freundlich und unterstützend, und man kann sich in der Regel aufeinander verlassen. Gelegentlich gibt es noch Potenzial für eine bessere Abstimmung, insgesamt funktioniert das Miteinander aber gut.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Urlaubsanträge können in der Regel auch kurzfristig und unkompliziert gestellt werden. Dank der Gleitzeit ist eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit möglich, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich erleichtert.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut. Die Führungskräfte sind engagiert und unterstützen die Mitarbeitenden. In manchen Abteilungen herrscht jedoch ein etwas strengerer Ton, der je nach Situation als verbesserungswürdig empfunden werden kann. Insgesamt ist das Verhältnis zu den Vorgesetzten aber positiv.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Das Tätigkeitsgebiet bietet vielfältige Herausforderungen und ermöglicht es, Verantwortung zu übernehmen sowie die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.