Vom Auszubildenden zur Führungskraft.
Kommunikation
Da ich beide Seiten kenne (Mitarbeiter und Führungskraft) kann ich auch hier fast nur positives äußern. Neben Abteilungsmeetings (All-Hands) gibt es das Intranet, eine News Intern, einen Marketing Call, einen wirklich gut gepflegten Social Media Kanal, ein Infosystem das im Unternehmen auf vielen Bildschirmen läuft usw.
Kann man hier noch besser werden? Klar! Es ist aber sehr viel passiert die letzten Jahre
Kollegenzusammenhalt
Eine der großen Stärken bei Dallmeier ist der Zusammenhalt und aus meiner Sicht generell eine Stärke des Mittelstands - hier ist man nicht anonym (eine Nummer) sondern Teil eines Teams. Klasse!
Work-Life-Balance
Mal nen Tag ins Home Office? - Kein Problem!
Kann ich meinen Hund mitbringen? Kein Problem!
Müsste heute mal früher Feierabend machen ok? Kein Problem!
Wird Leistung erwartet? :-) Ja klar ...... aber das Unternehmen gibt auch viel zurück
Vorgesetztenverhalten
Fördern und Fordern - aber immer Fair und transparent
Um das mal von der anderen Seite zu betrachten.... Loyalität und Aufrichtigkeit sind eben keine Einbahnstraßen ;-)
Interessante Aufgaben
Mache das jetzt seit 22 Jahren und der Fun Factor hat nie nachgelassen.
Produkte mit absoluten (patentierten!) Alleinstellungsmerkmalen
Technologisch auf dem neuesten Stand
Weltweit geschätzt und vertreten
Gleichberechtigung
Ja absolut
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Vielfalt ist auch gemeint langjährige Erfahrung "älterer" Mitarbeiter mit frischen und kreativen Ideen der "jungen Wilden" zu mischen.
Arbeitsbedingungen
Ganz ehrlich - ich habe Vorstandsbüros großer Konzerne gesehen die nicht so gut ausgestattet waren- hier fehlt es an gar nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hierauf wird sehr viel Wert gelegt, sowohl bei den Produkten (und deren Verpackungen) als auch im täglichen arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird gesehen und honoriert.
Image
Bestes Produkt - aber hochpreisig.
Auch wenn dies sehr vereinfacht dargestellt ist, trifft es wohl den Kern des Images welches sich am Markt leider noch immer hält - Hier gibt es noch etwas aufzuholen.
Dallmeier steht für Made in Germany, Zuverlässigkeit, Verlässlichkeit und etische Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst habe 2002 als Aszubildender gestartet und habe vor ca. 2 Jahren im Unternehmen eine Abteilungsleiterposition übernommen.
Es wird einem nichts geschenkt (warum auch) aber die "klassische Karriere" ist hier durch Leistung noch möglich.