59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäres, mittelständisches Unternehmen mit großem Potenzial und herausragenden Produkten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dallmeier electronic GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, kollegiale Athmosphäre
Image
Dallmeier wird als Innovator mit qualitativ sehr hochwertigen Lösungen mit großem Mehrwert gesehen
Work-Life-Balance
Familiäre Arbeitsatmosphäre, kaum Mehrarbeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Zentral gelegen mit tatsächlich perfekter Verkehrsanbindung (sowohl öffentlich als auch individual)
Interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsfeld in einem Markt mit gesundem Wachstum.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessante Projekte und nette Kollegen, allerdings ein planloses top-down Management und veraltere Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dallmeier electronic GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung in jeglicher Hinsicht!
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille scheint für Umweltbewusstsein ist da, die Umsetzung kommt vielleicht noch. Sozialbewusstsein ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Umso weiter oben, umso schlechter. Direkte Vorgesetzte sind gut, haben aber auch wenig Spielraum.
Kommunikation
Zu wenig und wenn dann per Gießkanne
Interessante Aufgaben
Hier liegt das wirkliche Potenzial der Firma!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Veraltete Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dallmeier electronic GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut
Work-Life-Balance
fest Arbeitszeiten, keine Möglichkeit zhum Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen schätzen sich sehr und halten gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und nicht benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume, modernes Equipment, tolle Küchen
Kommunikation
Findet kaum statt. Man erfährt Neuigkeiten nur durch den Flurfunk
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind in der Branche interessant und vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel ungenutztes Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dallmeier electronic GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich interessante, innovative Produkte und spannende Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern.
Verstaubte Geschäftsführung ablösen
Auf Stimmen aus dem Markt hören
Ordentliche Löhne zahlen
Arbeitsatmosphäre
Man hat zu funktionieren. Die Firma macht nichts, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern.
Image
Gutes Image bei Kunden und Partnern. Intern eher Frustration.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit. Arbeitszeiten sind genau vorgegeben:
Montag 08:00 - 18:00
Dienstag bis Donnerstag: 08:00 - 17:30
Freitag 08:00 - 14:00
Karriere/Weiterbildung
Das würde ja alles Geld kosten
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt. Bzgl. Sozialleistungen wird nur das allernötigste getan (z.B. Zuschuss zur bAV: 15,-€ / Monat)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine wirkliche Mülltrennung und auch sonst scheint das Thema eher weniger wichtig zu sein
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen. Gefördert wird hier ohnehin niemand. Würde ja alles Geld kosten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich im Prinzip nur für sich selbst
Arbeitsbedingungen
Jeder hat ein Einzelbüro
Kommunikation
Wenn man Glück hat erfährt man von neuen Produkten oder Produktankündigungen per Flurfunk. In der Regel findet aber wenig bis keine Kommunikation statt, v.a. nicht abteilungsübergreifend.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
6Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unternehmenskultur der 80er/90er Jahre - Potential bleibt ungenutzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dallmeier electronic GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, welche sich bei einem Umdenken ergeben könnten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
große Teile des Managements und die daraus resultierenden Mängel
Verbesserungsvorschläge
Komplettes Management schulen und bei der Belegschaft weitermachen und diese fördern.
Einige sehr wenige haben die Zeichen der Zeit erkannt und könnten einen Umbruch einleiten, werden aber von Selbstdarstellern und Leuten die Ihnen nur sagen was sie hören wollen geblendet.
Nach der großen Entlassungswelle zu Beginn der Corona-Krise, folgte über die letzten Monate eine Kündigungswelle. Die entstandenen Lücken werden nur mangelhaft und unqualifiziert wiederbesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung über alle Abteilungen hinweg
Image
regional top - überregional nur branchenintern
Work-Life-Balance
In gut 12 Monaten Kurzarbeit wurden Mehrleistungen als selbstverständlich angesehen - ansonsten ok.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilldung und ein damit verbundenes Aufstiegssystem existieren nicht. Das eindimensionale Denken des Managements und die fehlenden Führungs- und Kernkompetenzen sind auch hier das Hauptproblem.
Gehalt/Benefits
Muss bei Einstieg in die Firma gut verhandelt werden! So kann durchaus gutes Geld verdient werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Herz und die Seele der Firma ist der Zusammenhalt untereinander. Er ist auch der einzige Grund, der viele (auch sehr langjährige MA) noch in der Firma hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut integriert, aber kaum wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hier bleibt nichts schön zu reden. Es ist leider sehr schlimm.
Was über die fehlende Kommunikation hinausgeht, ist der Fakt, dass das mittlere wie auch obere Management, eigentlich nur am eigenen Machterhalt arbeiten. Einen Führungsstil gibt es nicht. Die gewöhnlichen Mittel sind extremer Druck und Fehlinformation.
Arbeitsbedingungen
Rückständig - Der Kultur und dem Denken des Top-Managements geschuldet
Kommunikation
Das zweifellos größte Problem des Unternehmens.
Entscheidungen werden von Oben nach Unten spärlich weitergegeben - falls doch, in der Regel ohne Erklärung.
Probleme und Anregungen werden nicht gehört bzw. vom mittleren Management bewußt nicht weitergegeben.
Interessante Aufgaben
können sehr vielschichtig sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nette Kollegen, Management und Führungsstil ungenügend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dallmeier electronic GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden viele Kollegen entlassen ohne dass es ein Statement vom Management gab.
Die Mitarbeiter werden selten informiert oder miteinbezogen.
Das Gehalt hat sich bei mir seit drei Jahren nicht mehr erhöht.
Mitarbeitergespräche nur auf mehrmaligem Nachfragen.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkonzept verbessern. Kommunikation!
Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Keine angenehme Atmosphäre. Der Arbeitgeber entlässt langjährige Kollegen ohne sozialkonzept.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Es wird von Oben bestimmt.
Work-Life-Balance
Es gibt kein Stundenkonto.
D. H. Überstunden werden nicht ausgeglichen.
keine Möglichkeit Stunden aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Niedrig im Vergleich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice muss erstmal erzwungen werden. Von alleine passiert nichts.
Kommunikation
Es wird nichts kommuniziert
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
8Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Alles ganz toll
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dallmeier electronic GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele nette Kollegen, die auch am produktiven und konstruktiven Arbeiten interessiert sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist rückständisch.
"Das machen wir schon seit 20 Jahren so" ist keine gute Antwort, wenn man anhaltende und bekannte Probleme lösen will.
Wichtige Regel: Such dir einen Sündenbock. Am besten schon, wenn man auch nur eine leise Vorahnung hat, dass etwas schief gehen könnte.
Es gibt keine klare Aufgabenverteilung bzw. Organisationsstruktur und erst recht kein Projekt- oder Produktmanagement. Recht hat, wer am lautesten schreit. Die Arbeit immer schön nach links und rechts weiterschieben.
Mit politischen Spielchen und schmutzigen Tricks muss man zurecht kommen, und werden auch toleriert.
Auf diese Art erstickt man jede Innovationskraft im Keim.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als mittelständisches Unternehmen keine Konzerngehälter bezahlen kann, dann könnte man andere Benefits bieten: Homeoffice, Duzkultur, flache Hierarchie, kurze Wege, familiärer Umgang, Schulungen... fehlt leider alles.
Selbst zu Coronazeit ist Homeoffice ein heikles Thema. Liegt aber daran, dass den Mitarbeitern nicht vertraut wird. Das motiviert doppelt.
Das Verhalten bestimmter Führungspersonen ist schlicht unprofessionell.
An einigen Ecken bräuchte das Unternehmen professionelle Hilfe. Dringend!
Image
Was soll man schon über ein Unternehmen sagen, das nötig hat die schlechten Bewertungen löschen zu lassen. Über 30 Kommentare wurden gelöscht, nur um auf eine mittelmäßige Bewertung zu kommen.
Aber das ist ein mustergültiges Beispiel, wie hier die Probleme und Konflikte gelöst werden.
Work-Life-Balance
Kein Gleitzeitkonto.
"Vertrauens"arbeitszeit.
Urlaub wird immer genehmigt, auch kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind top! Es gibt leider einige Ausreißer, die sehr viel kaputt machen.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützung? Nein.
In den Rücken fallen? Ja.
Kommunikation
Von unten nach oben nur gefiltert. Alles ist toll und genauso wie es sein sollte.
Als Mitarbeiter wird man im Dunkeln gelassen. Es schreiben hier zwar viele, dass das Unternehmen einen Betriebsrat nötig hat. Der Kern des Problems ist, dass die Geschäftsleitung die Beziehung zu den Angestellten verloren hat. Man ist kein Mitarbeiter, sondern nur ein Arbeiter.
Interessante Aufgaben
Die meiste Zeit verbringt man mit hausgemachten Problemen.
Es herrscht auch viel Dynamik. Heute so, morgen so und übermorgen habe ich doch gesagt...
Zu den eigentlichen Aufgaben kommt man dann gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
7Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Danke für Alles!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dallmeier electronic GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und dicke Abfindung wurden pünktlich gezahlt. Danke, das hat mir 2020 wirklich extrem versüßt. Crypto explodierte, kanns immer noch nicht glauben...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Super bezahlt. Kompetente Manager... Einfach Kritisieren vorm jährlichen MA Gespräch, zuspät aber 5 Minuten früher als der Kollege kommen und auf Kündigung warten. Klappt. Teurer Spaß nach Jahren der "Mitarbeit". Einfach zu manipulieren und völlig resistent. Selbst wenn man wollte...
Verbesserungsvorschläge
Alles lassen wie gehabt. Am Besten zurück zu Papier
Image
Wird jährlich vom Anwalt gerade gebogen. Stand vor der Massenlöschung war hier 2,7 (Sommer 2020)....
Karriere/Weiterbildung
Prima Unterstützung! Danke, Danke, Danke!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind die, die hier im Hemd rumlaufen und einem vorgesetzt werden.
Kommunikation
Ohne echtes Fachwissen kann man den wirklich alles verkaufen...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
6Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Geht, aber geht nicht gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dallmeier electronic GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt.
Umfangreiche Essensmöglichkeiten.
Wenn man Vorstellungsgespräche in andere Firmen hat, kann man durch die Nähe zum Bahnhof sehr gut bekannte Wege einschlagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führungskräfte
Weiterbildungsangebot
Klimaanlage. Kaffee. Getränke.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Einschätzung nach zwei Hauptprobleme:
Schulungen und Weiterbildungen. Auch (oder speziell) für Führungskräfte.
Die Firma ist keine Garagenfirma mehr. Wenn Sie trotzdem weiterhin so geführt wird, wird es eine große Firma mit dem Ruf einer Garagenfirma bleiben.
Arbeitsatmosphäre
"Loben die Vorgesetzten?"
Nein zumindest habe ich nichts gehört, weder bezogen auf mich als auf andere Kolleg*innen im direkten Umfeld. Wenn überhaupt gibt es die andere Richtung.
"Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?"
Fairness ist schwer zu beurteilen. Mein Gefühl war, dass durch mangelnde Planung Probleme entstehen, und die nie der Verursacher ausbaden musste. Vertrauen ist daher eher unter der Messlatte.
Image
"Stimmt das Image mit der Realität überein?"
Die meisten die hier arbeiten, wissen wo sie gelandet sind. Insofern stimmt das Image mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden üblicherweise direkt genehmigt.
Die Arbeitszeit ist geringfügig flexibel aber insgesamt in einem guten Rahmen.
Überstunden werden irgendwie erwartet aber nicht aufgeschrieben. Man hat am Ende nichts davon.
Ob auf die Familie Rücksicht genommen wird oder nicht, hängt stark vom zuständigen Vorgesetzten ab. Der eine so, der andere so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Ansätze von ernst gemeinten Versuchen hierfür. Im groben und ganzen wird aber keine Energie gespart. Es werden eher neue Sachen aufgestellt, welche zusätzliche Energie verbrauchen.
Karriere/Weiterbildung
Trotz mehrfachen Anfragen keinerlei Bewilligung oder sonstige Förderungen. Das ist der erste Punkt an dem die Firma ansetzen sollte.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen und einigen neueren Führungskräften: Ja auf jeden Fall.
Dennoch insgesamt 3/5 Punkten (das ist mehr als die Hälfte) da "ehrlich und direkt miteinander umgehen" in Bezug auf Vorgesetzte meiner Erfahrung nach nicht gegeben ist. In Problemfällen ist in den seltensten Fällen Rückendeckung seitens der Führungskräfte zu erwarten. Der scharze Peter wird einfach immer weiter nach unten gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt und langdienende Kollegen werden normalerweise wertgeschätzt. Das letzte manchmal etwas zu viel und völlig zu Unrecht, daher der Abzug.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht anders als hier einen Punkt geben.
Arbeitsbedingungen
Ich musste lange hadern um hier insgesamt einen Punkt zu geben.
Pluspunkte sind die üblicherweise großen und vielen Büros. Es könnte fast jeder Mitarbeiter sein eigenens Büro haben
Es gibt üblicherweise kostenloses Eis bei sehr heißen Temperaturen und manchmal gibt es ein bisschen Obst.
Jetzt die negativen Sachen:
-Der Bahnhof direkt nebenan verbunden mit den fehlenden Klimaanlagen verbunden mit dem sich stark aufheizendem Gebäude (Glas Fassade).
Es ist heiß und wenn man Pech hat mit seinem Büro (Fenster zu den Gleisen) ist es wirklich kaum erträglich, das Fenster zu Öffnen. Der Bahnhof hat nie Ruhe und ist immer laut.
-Die Ausstattung ist ok. Nicht schlecht aber auch nicht gut. Kaffee und Getränke müssen selbst bezahlt werden. Ein Parkplatz muss auch bezahlt werden und ist nur während den Arbeitszeiten nutzbar.
-Wenn man Probleme hat kann man jederzeit den Betriebsrat um Rat fragen. Wenn es einen geben würde. Das hört sich auf den ersten Blick nicht nach einem Versäumnis der Firma an, ist es aber.
Kommunikation
"Wurde ich in regelmäßigen Mettings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert?"
Üblicherweise hört man von Projekten nur, wenn diese Probleme veruraschen. Ob diese erfolgreich waren oder gut ankamen weiß man nie so recht.
Es gibt eine Firmenzeitschrift, ich glaube jedes Quartal. Dort werden Zahlen und Ziele genannt. Aufeinanderfoglende Inhalt stehen manchmal im Widerspruch. Wenn ein Projekt genannt wird, in welchem man selbst mitgewirkt hat, wundert man sich des Öfteren über den Inhalt in diesem Artikel. Die Kommunikation hat aus meiner Sicht ebenfalls 2/5 Sternen verdient
Gehalt/Benefits
Vorneweg: Rechnet eure Abrechnungen nach. Urlaubstage bezahlt? Feiertage richtig angerechnet?
*Ich kann jedem der bei dieser Firma arbeiten will nur zu einer Rechtsschutzversicherung raten.*
Das ist mein Ernst. Der Umgangston mit den eigenen Mitarbeitern in Bezug auf "rechtliche Ansprüche" oder dergleichen ist sehr rau. Generell würde ich jedem zu einer Rechtsschutzversicherung raten, aber in diesem Fall besonders. Das haben mir auch Berichte von Kollegen und Ehemaligen bestätigt.
Pünktliches Gehalt: Ja. Immer
Sozialleistungen: Nein wäre mir nichts bekannt.
Das Einstiegsgehalt ist das Einzige was ihr die ersten Jahre erwarten könnt.
Kein Inflationsausgleich oder sonstige Boni.
Sollte es irgendwann einmal doch gelungen sein, mündlich eine Gehaltserhöhung zu erwirken, so wird diese so lange wie möglich aufgeschoben und vergessen und andere Stöcke erfunden die in den Weg geworfen werden können.
Interessante Aufgaben
Großer Pluspunkt neben dem Kollegenzusammenhalt bei dieser Firma. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
5Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dallmeier electronic GmbH & Co. KG in Regensburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Lob waere fehl am Platz
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
HomeOffice wurde erst total spaet eingefuehrt und dann ploetzlich wieder gestrichen. Wenn man sich andere Firmen anschaut, klappt das bei denen komishcerweise wunderbar. Auf Mitarbeiter mit Familien wurde auch keine Ruecksicht genommen, alle mussten schon Ende April wieder im Buero antanzen.
Wieso man in der jetzigen Situation jeden Tag fuer 4 Stunden ins Buero kommen muss und dazu noch in Kurzarbeit... muss man nicht verstehen?! Andere Firmen machen halt einfach eine 3 Tage Woche...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
HomeOffice wieder einfuehren oder zumindest Maskenpflicht wieder einfuehren. Wieso wurde das eigentlich abgeschafft?! und vielleicht die Mitarbeiter mal an die Hygienestandards erinnern, weil sich die Leute nicht mehr dranhalten
Arbeitsatmosphäre
Regelmaessig kommt Druck von oben, Prioritaeten aendern sich staendig
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit = Selbstausbeutung der Mitarbeiter, ansonsten eigtl kaum Benefits, welche die Work Life balance verbessern wuerden
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nette Kollegen, wir halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Aeltere Kollegen haben meist einen Freundschaftbonus, was sehr unfair ist!!
Vorgesetztenverhalten
Koennte besser, aber auch schlechter sein
Arbeitsbedingungen
Die Tools gehoeren dringend ueberholt. Nicht auf dem Stand eines angeblichen Premium Anbieters. Von betrieblichem Gesundheitsmanagement scheint die Firma auch noch nichts gehoert zu haben. Im Sommer ist es bullenheiss, zum Glueck duerfen manche Leute aus der Softwareabteilung in klimatisierte Raeume umziehen. Wieso man bei der Renovierung nicht gleich die 2. Etage mit Klima ausgestattet hat, ist mir ein Raetsel.
Kommunikation
In meiner Abteilung selbst einigermassen gut, aber Kontakt zu anderen Abteilungen ist nicht erwuenscht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, weil interessante branche. Aber da sich staendig die Prioritaeten aendern, hat man dann auch nicht so viel davon
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.