Dallmeier 

electronic 

GmbH 

& 

Co.KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und dicke Abfindung wurden pünktlich gezahlt. Danke, das hat mir 2020 wirklich extrem versüßt. Crypto explodierte, kanns immer noch nicht glauben...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts. Super bezahlt. Kompetente Manager... Einfach Kritisieren vorm jährlichen MA Gespräch, zuspät aber 5 Minuten früher als der Kollege kommen und auf Kündigung warten. Klappt. Teurer Spaß nach Jahren der "Mitarbeit". Einfach zu manipulieren und völlig resistent. Selbst wenn man wollte...

Verbesserungsvorschläge

Alles lassen wie gehabt. Am Besten zurück zu Papier

Image

Wird jährlich vom Anwalt gerade gebogen. Stand vor der Massenlöschung war hier 2,7 (Sommer 2020)....

Karriere/Weiterbildung

Prima Unterstützung! Danke, Danke, Danke!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind die, die hier im Hemd rumlaufen und einem vorgesetzt werden.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Kollegenzusammenhalt.
Umfangreiche Essensmöglichkeiten.
Wenn man Vorstellungsgespräche in andere Firmen hat, kann man durch die Nähe zum Bahnhof sehr gut bekannte Wege einschlagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Führungskräfte
Weiterbildungsangebot
Klimaanlage. Kaffee. Getränke.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Einschätzung nach zwei Hauptprobleme:
Schulungen und Weiterbildungen. Auch (oder speziell) für Führungskräfte.
Die Firma ist keine Garagenfirma mehr. Wenn Sie trotzdem weiterhin so geführt wird, wird es eine große Firma mit dem Ruf einer Garagenfirma bleiben.

Arbeitsatmosphäre

"Loben die Vorgesetzten?"
Nein zumindest habe ich nichts gehört, weder bezogen auf mich als auf andere Kolleg*innen im direkten Umfeld. Wenn überhaupt gibt es die andere Richtung.
"Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht?"
Fairness ist schwer zu beurteilen. Mein Gefühl war, dass durch mangelnde Planung Probleme entstehen, und die nie der Verursacher ausbaden musste. Vertrauen ist daher eher unter der Messlatte.

Image

"Stimmt das Image mit der Realität überein?"
Die meisten die hier arbeiten, wissen wo sie gelandet sind. Insofern stimmt das Image mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Urlaubsanträge werden üblicherweise direkt genehmigt.
Die Arbeitszeit ist geringfügig flexibel aber insgesamt in einem guten Rahmen.
Überstunden werden irgendwie erwartet aber nicht aufgeschrieben. Man hat am Ende nichts davon.
Ob auf die Familie Rücksicht genommen wird oder nicht, hängt stark vom zuständigen Vorgesetzten ab. Der eine so, der andere so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Ansätze von ernst gemeinten Versuchen hierfür. Im groben und ganzen wird aber keine Energie gespart. Es werden eher neue Sachen aufgestellt, welche zusätzliche Energie verbrauchen.

Karriere/Weiterbildung

Trotz mehrfachen Anfragen keinerlei Bewilligung oder sonstige Förderungen. Das ist der erste Punkt an dem die Firma ansetzen sollte.

Kollegenzusammenhalt

Mit Kollegen und einigen neueren Führungskräften: Ja auf jeden Fall.
Dennoch insgesamt 3/5 Punkten (das ist mehr als die Hälfte) da "ehrlich und direkt miteinander umgehen" in Bezug auf Vorgesetzte meiner Erfahrung nach nicht gegeben ist. In Problemfällen ist in den seltensten Fällen Rückendeckung seitens der Führungskräfte zu erwarten. Der scharze Peter wird einfach immer weiter nach unten gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt und langdienende Kollegen werden normalerweise wertgeschätzt. Das letzte manchmal etwas zu viel und völlig zu Unrecht, daher der Abzug.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nicht anders als hier einen Punkt geben.

Arbeitsbedingungen

Ich musste lange hadern um hier insgesamt einen Punkt zu geben.
Pluspunkte sind die üblicherweise großen und vielen Büros. Es könnte fast jeder Mitarbeiter sein eigenens Büro haben
Es gibt üblicherweise kostenloses Eis bei sehr heißen Temperaturen und manchmal gibt es ein bisschen Obst.
Jetzt die negativen Sachen:
-Der Bahnhof direkt nebenan verbunden mit den fehlenden Klimaanlagen verbunden mit dem sich stark aufheizendem Gebäude (Glas Fassade).
Es ist heiß und wenn man Pech hat mit seinem Büro (Fenster zu den Gleisen) ist es wirklich kaum erträglich, das Fenster zu Öffnen. Der Bahnhof hat nie Ruhe und ist immer laut.
-Die Ausstattung ist ok. Nicht schlecht aber auch nicht gut. Kaffee und Getränke müssen selbst bezahlt werden. Ein Parkplatz muss auch bezahlt werden und ist nur während den Arbeitszeiten nutzbar.
-Wenn man Probleme hat kann man jederzeit den Betriebsrat um Rat fragen. Wenn es einen geben würde. Das hört sich auf den ersten Blick nicht nach einem Versäumnis der Firma an, ist es aber.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Vorneweg: Rechnet eure Abrechnungen nach. Urlaubstage bezahlt? Feiertage richtig angerechnet?
*Ich kann jedem der bei dieser Firma arbeiten will nur zu einer Rechtsschutzversicherung raten.*
Das ist mein Ernst. Der Umgangston mit den eigenen Mitarbeitern in Bezug auf "rechtliche Ansprüche" oder dergleichen ist sehr rau. Generell würde ich jedem zu einer Rechtsschutzversicherung raten, aber in diesem Fall besonders. Das haben mir auch Berichte von Kollegen und Ehemaligen bestätigt.
Pünktliches Gehalt: Ja. Immer
Sozialleistungen: Nein wäre mir nichts bekannt.
Das Einstiegsgehalt ist das Einzige was ihr die ersten Jahre erwarten könnt.
Kein Inflationsausgleich oder sonstige Boni.
Sollte es irgendwann einmal doch gelungen sein, mündlich eine Gehaltserhöhung zu erwirken, so wird diese so lange wie möglich aufgeschoben und vergessen und andere Stöcke erfunden die in den Weg geworfen werden können.

Interessante Aufgaben

Großer Pluspunkt neben dem Kollegenzusammenhalt bei dieser Firma. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Lob waere fehl am Platz

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

HomeOffice wurde erst total spaet eingefuehrt und dann ploetzlich wieder gestrichen. Wenn man sich andere Firmen anschaut, klappt das bei denen komishcerweise wunderbar. Auf Mitarbeiter mit Familien wurde auch keine Ruecksicht genommen, alle mussten schon Ende April wieder im Buero antanzen.
Wieso man in der jetzigen Situation jeden Tag fuer 4 Stunden ins Buero kommen muss und dazu noch in Kurzarbeit... muss man nicht verstehen?! Andere Firmen machen halt einfach eine 3 Tage Woche...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

HomeOffice wieder einfuehren oder zumindest Maskenpflicht wieder einfuehren. Wieso wurde das eigentlich abgeschafft?! und vielleicht die Mitarbeiter mal an die Hygienestandards erinnern, weil sich die Leute nicht mehr dranhalten

Arbeitsatmosphäre

Regelmaessig kommt Druck von oben, Prioritaeten aendern sich staendig

Image

Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit = Selbstausbeutung der Mitarbeiter, ansonsten eigtl kaum Benefits, welche die Work Life balance verbessern wuerden

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nette Kollegen, wir halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Aeltere Kollegen haben meist einen Freundschaftbonus, was sehr unfair ist!!

Vorgesetztenverhalten

Koennte besser, aber auch schlechter sein

Arbeitsbedingungen

Die Tools gehoeren dringend ueberholt. Nicht auf dem Stand eines angeblichen Premium Anbieters. Von betrieblichem Gesundheitsmanagement scheint die Firma auch noch nichts gehoert zu haben. Im Sommer ist es bullenheiss, zum Glueck duerfen manche Leute aus der Softwareabteilung in klimatisierte Raeume umziehen. Wieso man bei der Renovierung nicht gleich die 2. Etage mit Klima ausgestattet hat, ist mir ein Raetsel.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, weil interessante branche. Aber da sich staendig die Prioritaeten aendern, hat man dann auch nicht so viel davon

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, fest vorgegebene Arbeitszeiten, kein Homeoffice möglich, keine Stundenbuchung

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an jungen Mitarbeitern. Personalführung ist rückständig und nicht mehr zeitgemäß im Vergleich zur Konkurrenz

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Atmosphäre als schwierig.
Seitens der Vorgesetzten wird nicht viel getan, dass Teams entstehen und Projekte "Gemeinsam" erfolgreich gestemmt werden.
Zusammenhalt untereinander fehlt völlig.
Ein ehrlicher Umgang Miteinander ist nicht möglich es sei denn man ist sich den Konsequenzen bewusst.

Image

Image wird von oben herab bestimmt und gesteuert.
Hinter vorgehaltener Hand ist die Stimmung schlecht aber die Wahrheit will keiner hören und sagen oft aus Angst vor Kosequenzen.

Work-Life-Balance

Zentral gelegen, sehr gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten.
Bezüglich der Arbeitszeiten (diese sind fest vorgegeben) sehr rückständig. Flexibilität ist unerwünscht.
Fernbleiben außerhalb der festgelegten Arbeitszeiten ist nicht gern gesehen bzw. muss man sich erarbeiten.
Zeiterfassung gibt es nicht, so dass Überstunden bzw. Flexibilität eher von der Laune der Vorgesetzten abhängig ist als vom Arbeitszeitkonto.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, Fortbildungen nach Absprache möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich.
Sozialleitstungen nein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja.
Sozialbewusstsein nein.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist mit engsten Kollegen meist gut aber Abteilungsübergreifend oft sehr schlecht.
Langjährige Kollegen halten zusammen, aber herablassender Umgang mit unbeliebten Kollegen bis hoch zur Führungsebene habe ich oft beobachtet.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung der Mitarbeiter findet praktisch nicht statt.
Intrigen, Lästereien über unbeliebte Kollegen sind Alltag und werden auch vom Vorgesetzten tolleriert.
Vorgesetztenverhalten ist unprofessionell und habe ich so noch nie erlebt.

Arbeitsbedingungen

Viele kleine Räume, neu renoviert. Küche vorhanden darf aber nur bedingt benutzt werden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben mit viel Entfaltungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer faire Behandlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nix!

Verbesserungsvorschläge

Nicht an den Arbeitgeber, sondern an all die "Ex-Schlaumeier" , die hier schlechte Bewertungen abgeben: Es gibt keine Firma, in der immer und zu jeder Zeit alles 100% ig ist. Wenn Ihr es besser wisst, mein Rat: Macht Euch selbstständig und zeigt all den "bösen" Arbeitgeber wie es geht!

Arbeitsatmosphäre

Empfinde ich sehr gut. Klar, manche denken anders, aber die sollten sich auch mal selbst an die Nase fassen.

Image

1a Produkte und es wird sehr viel Wert auf Qualität gelegt, was ich sehr gut finde.

Work-Life-Balance

Wenn man seinen Job macht, hat man auch viele Freiheiten und jederzeit ein Entgegenkommen von den Chefs

Karriere/Weiterbildung

Wenn man mit den Chefs spricht, wird man auch gefördert und kann an Weiterbildungen teilnehmen

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an, ich bin zufrieden

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix im Unternehmen!

Vorgesetztenverhalten

Für mich bester Chef ever!

Arbeitsbedingungen

tolle Räume und stets gutes Equipment.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, immer was los, echt spannend!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- bezahlte Weihnachtsfeier inkl. Essen und Getränke
- regelmäßige Kleinigkeiten wie Kiachl oder Nikolausgeschenke
- kostenloses Wasser
- kostenloses Eis in den Sommermonaten
- relativ gute und neue Hardware für die meisten Mitarbeiter (neue Mitarbeiter oder welche in der SW-Entwicklung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitszeitenmodell ist veraltet
- manche Mitarbeiter "grattln" den ganzen Tag bzw. die Woche vor sich hin
- Ausstattung der Büros könnte besser sein
- keine Klima in den neuen Büros und im zweiten OG der alten Büros
- gleiche (schlechte) Ausbildungsvergütung für alle Azubis, vom Lager-Azubi, zum kaufmännischen Azubi, bis hin zum Fachinformatiker Azubi -- alle bekommen die gleiche Vergütung
- manche Azubis werden ausgenutzt
- kein Betriebsrat (der würde einiges aufräumen)

Verbesserungsvorschläge

- flexible Arbeitszeit; evtl. Gleitzeit mit Überstundenkonto und der Möglichkeit des Abbaus dieser
- bessere Ausstattung der älteren Büros
- Azubivergütungen nach oben hin anpassen
- mehr Mitarbeitergespräche
- Gründung einer Abteilung "Personalentwicklung"
- Gründung eines Betriebsrates ohne Folgen für Mitarbeiter, falls der Chef bereits im Vorfeld Wind davon bekommt

Arbeitsatmosphäre

- oft kühles Klima
- verschiedene Chefs schreien oft die Abteilung oder einzelne Personen zusammen

Image

eher ein Underdog in der Region, obwohl relativ viel Werbung beim SSV Jahn und den Legionären geschaltet wird
Evtl. über Namensänderung nachdenken, da die Verwechslung mit dem großen Kaffeehersteller Gang und Gäbe ist

Kollegenzusammenhalt

- Kollegenzusammenhalt ist gut
- man unternomm auch das ein oder andere mal etwas

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung konnte ich gegenüber meinem Vorgesetzten keine Beanstandungen bringen

Arbeitsbedingungen

In den unteren Büros und im Lager ist es klimatisiert
Büros könnten moderner und freundlicher gestaltet sein
Hardware bei einigen Mitarbeitern nicht zeitgemäß
Azubis bekommen immer den alten Schrott vorgesetzt

Kommunikation

Gehalt/Benefits

niedriges Gehalt für viel Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Behandlung ist sehr fair und wenn man einen guten Job macht, dann hat man ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. In welchem Unternehmen gibt es denn jedes Jahr am 06.12. Nikolauspäcken für alle, jedes Jahr an Kirchweih und Fasching Kuchen, jedes Jahr eine wirklich stilvolle, schöne Weihnachtsfeier und im Sommer Eis für alle?
Die Aufgaben sind interessant und es ist nie langweilig.
Schade, dass das manche Leute das alles nicht zu schätzen wissen und nur Unfrieden verbreiten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird von oben eigentlich alles für eine gute Atmosphäre getan, das ist aber scheinbar für manche Dauerunzufriedene nicht genug. Das kommt aber nicht von oben, sondern von den Mitarbeitern

Image

Ich kann dieses Unternehmen nur weiterempfehlen und fühle mich nach mehr als 10 Jahren immer noch sehr wohl. Auch in persönlichen Krisenzeiten wird man nicht fallen gelassen.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde mir nie verwehrt und wenn man seinen Job gut macht, dann reicht die normale Arbeitszeit auch aus um alles zu schaffen. Wenn man natürlich ständig rumsteht und quatscht, braucht man sich auch nicht wundern, wenn man seine Arbeit nicht schafft. Ich kenne andere Betriebe und das Arbeitsaufkommen ist völlig normal. Manchmal habe ich eher den Eindruck, dass sich manche Leute langweilen und weil sie nicht ausgelastet sind, schlechte Stimmung verbreiten.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich beweist, wird auch zu jederzeit gefördert. Weiterbildungen müssen sowohl dem Unternehmen, als auch dem Mitarbeiter was bringen und auch das ist nur fair.

Gehalt/Benefits

Gute und gerechte Bezahlung für die Leistung, die man bringt. Manche meinen, dass sie unterbezahlt sind, dann sollten sie sich mal über ihre Leistung Gedanken machen.

Kollegenzusammenhalt

Meist guter Zusammenhalt, es gibt aber immer mal auch Ausreißer, die meinen, sich nicht an die Regeln halten zu müssen

Umgang mit älteren Kollegen

Die bunte Mischung machts, die Erfahrung wird mit der Jugend kombiniert.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang mit Mitarbeitern, auch wenn mal Fehler gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Modernste Technik, es wird alles gekauft, was man braucht um gut arbeiten zu können.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt genug Mitarbeiter verschiedenster Rassen etc. Umgang ist sehr harmonisch und tolerant.

Interessante Aufgaben

Immer spannend und nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr zukunftsorientiertes Unternehmen, auf dem aktuellen Stand der Technik, gutes Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm

Kollegenzusammenhalt

kompetent und stets ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Eigener Schreibtisch, Eigener PC mit allen notwendigen Softwares, konzentriertes Arbeiten möglich

Kommunikation

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich, selbstständiges Handeln gefordert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rundum guter Arbeitgeber, der sowohl "lokal" als auch "international" gut aufgestellt ist. Stellt super innovative und erfolgreiche Produkte her. Es läßt sich dort gut arbeiten, der Chef steht hinter seinem eigenen Unternehmen (im Vergleich zu einem anonymen, fremdmanagergeführten Großkonzern).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Kleine Makel hat jeder Mensch und von daher hat jedes Unternehmen, in dem Menschen arbeiten, auch kleine Makel" (frei nach mir :-)), sind aber nicht von entscheidender Bedeutung.

Verbesserungsvorschläge

... mehr Möglichkeiten der Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Natürlich geht man an manchen Tagen nicht gerne in die Arbeit, wenn es mal Stress mit den Kollegen oder dem Vorgesetzten gab oder vor lauter Arbeit "den rettenden Horizont" nicht mehr gesehen hat. Aber da unterscheidet sich der Arbeitgeber Dallmeier nicht von anderen Arbeitgebern (aus den Erzählungen meiner Bekannten und meine eigenen Erfahrungen bei meinen vorherigen Arbeitgebern). Die Arbeitsatmosphäre bei Dallmeier ist (in meinem Fall "war") absolut in Ordnung.

Image

In der Videobranche genießt Dallmeier weltweit einen sehr guten Ruf, was die zahlreichen Großprojekte im Casino-oder Stadienbereich untermauern. In Deutschland und außerhalb der Videobranche wird Dallmeier zwar häufig mit dem Kaffeehersteller Dallmayr verwechselt :-), aber das sollte als Arbeitnehmer nicht entscheidend sein...

Work-Life-Balance

Mal ganz einfach ausgedrückt: Jeder, der bei diesem Arbeitgeber arbeitet, kann ein ganz normales (Freizeit-)Leben führen. Das Phänomen, daß einige in der Firma mehr an Arbeitsbelastung haben, ist doch nicht neu: Entweder Sie halten sich selber für "unverzichtbar" und können schlecht delegieren oder es ist das andere Phänomen: Derjenige, dem die anderen Kollegen oder Vorgesetzten inhaltlich, fachlich, persönlich am meisten zutrauen und am meisten Kompetenz zuschreiben, ist "ein gefragter Mann/Frau". Der letztere Fall hat bei Dallmeier aber auch die Chance, eigenverantwortlich mal eine "Verschnaufpause" einzulegen...und hat für die eigenen (Berufs-)Ziele und die Eigeneinschätzung die Gewißheit, daß man in den Augen der anderen und des Chef`s ein sehr guter und qualifizierter Mitarbeiter/Kollege ist.

Karriere/Weiterbildung

Wie oben bereits angedeutet, gibt es in einem inhabergeführten Mittelstandsunternehmen per Definition nicht so viele, hierarchische Karriereleitern/Stufen. Dennoch kann man es bei Dallmeier "zu etwas bringen" und persönlich und beruflich weiterkommen. Ich hätte mir persönlich manchmal mehr Möglichkeiten der Weiterbildung gewünscht.

Gehalt/Benefits

siehe meine Ausführungen zu "einem inhabergeführten Mittelstandsunternehmen" im Vergleich zu einem Großkonzern.

Allgemein: Gehalt und Sozialleistungen ok

Kollegenzusammenhalt

Ich denke, es ist wie im echten Leben...:-)...es gibt Menschen und Kolleginnen/Kollegen, mit denen man "kann" oder eben nicht "kann". Allgemein läßt sich aber sagen, daß die Kolleginnen/Kollegen bei Dallmeier, soweit ich mit Ihnen dienstlich zu tun hatte, alle kollegial und hilfsbereit waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, es gibt Kollegen 45+, die geschätzt werden

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, mit denen ich zu tun hatte (die anderen kann ich nicht beurteilen), haben sich einwandfrei verhalten und klare Ziele vorgegeben und vorgelebt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen dort sind auf jeden Fall in Ordnung. Die Arbeitsplätze entsprechen den Aufgaben.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Meine Arbeitsinhalte waren abwechslungsreich und herausfordernd, da sich in der Videobranche in den letzten Jahren so einiges technologisch getan hat. Man muß als Unternehmen und als Mitarbeiter immer am Ball bleiben, das macht die Arbeit ja so spannend.

Verbesserungsvorschläge

Alles ändern...

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Arbeitsatmosphäre, da weder Kommunikaton noch Kooperation zwischen den Kollegen herscht. Unterstützung von Arbeitskollegen sucht man hier vergebens. Das höchste der Gefühle ist eine bissige und unfreundliche Email.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Wird auch deutlich dass mittags jeder Mitarbeiter einzeln an einem Tisch sitzt und jeder alleine sein essen verzehrt.

Arbeitsbedingungen

Nette Räumlichkeiten mit veralteten Computern.

Kommunikation