14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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1. Die Möglichkeit sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterzuentwickeln und die Freiheit, sich jederzeit einzubringen und Themen und Inhalte mitzugestalten. 2. Die Flexibilität um Beruf und Privates unter einen Hut zu bekommen.
3. Die Wertschätzung: Ich habe das Gefühl, dass ich einen wichtigen Beitrag leiste und dies auch vom Management anerkannt wird.
Cooles, schnell wachsendes Startup mit dem richtigen Tech Spirit und bodenständiger Geschäftsführung, die immer ein Ohr für jeden Mitarbeiter hat. Das Betriebsklima ist sehr gut - das Wachstum bringt jedoch auch die eine oder andere Hürde mit sich, der man sich versucht zu stellen.
Jeder kann seine Arbeitszeit frei einteilen und selbst entscheiden, von wo aus er/sie arbeitet. Arbeitsspitzen gibt es immer wieder, aber auch faire Möglichkeiten des Ausgleichs.
Hier fehlen noch Weiterbildungangebote und die notwendige Struktur. Möglichkeiten, (Führungs)Verantwortung zu übernehmen, gibt es aber schon heute.
Ich bin absolut zufrieden.
Ich glaube, der Punkt ist ausbaufähig.
Ich denke, dass das firmenweite Zusammenarbeiten sehr wertschätzend und anregend ist. Viele kluge Köpfe mit vielen spannenden Ansätzen.
Meine Führungskraft fordert und fördert mich. Mir gefällt das gut. Die Fehlerkultur ist ebenfalls hervorragend. Ziel ist immer, Fehler zu erkennen und die richtigen Schlüsse zu ziehen. Meine Führungskraft unterstützt und challenged mich im richtigen Maße.
IT- und Homeoffice Ausstattung ist top. Küche und Bad des Büros bräuchten eine Sanierung/Renovierung. Das Büro platzt aus allen Nähten, aber hier wird an einer Lösung gearbeitet.
1x monatlich gibt's ein Update von der Geschäftsführung (Rückblick und Ausblick). Sehr cool ist, dass die Geschäftsführung täglich Zeitslots für Adhoc Themen und Fragen anbietet. Jeder Mitarbeiter kann einfach in diesen Termin kommen und erhält direkt Feedback oder einen Folgetermin.
Die Aufgaben sind mega spannend. Jeder der will, findet Themen, die einen auch persönlich inspirieren. An der Aufgabenverteilung könnte man noch etwas feilen.
Den Spitrit, die Perspektive, die Menschen
teilweise chaotisch, aber das ist für eine solche junge Firma normal
Besorgt ein neues Büro :) Ansonsten schaut darauf, dass die Kultur sich
Das Büro wird zu klein... auch wenn es wirklich schön ist.
Wir arbeiten viel - wir leben aber auch viel.
gefühlt ist hier für jede/n, die/der arbeiten will, etwas dabei.
Der Umgang ist vollends direkt und man weiß immer wo man steht.
s. Gleichberechtigung...
Bis auf das "zu kleine Büro" ist alles da... hochwertige Ausstattung für office, oder auch home office.
Mehr und mehr gibt es klare Kommunikationspfade. Dabei gibt es keine bewußten Geheimnisse - dennoch ist es klar, dass in einer so stark wachsenden Struktur mal was nicht am richtigen Ohr ankommt.
marktübliche, leistungsbezogene Bezahlung mit fairer Beurteilung
Es gibt kein "anders" bei DAMEDIC. Es wird gefragt wer Du bist und nicht woher Du kommst.
Die volle Unterstützung bei räumlicher und zeitlicher Flexibilität.
Die klare Kommunikation, dass das Studium an erster Stelle steht.
Flache Hierarchien.
Kleine Kritikpunkte gibt es natürlich, aber wirklich schlecht finde ich nichts.
Mehr Möglichkeiten, auch als Student durch damedic Zugang zu Messen und Weiterbildungen zu erhalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und entspannt, gleichzeitig wird man jedoch auch gut gefordert/gefördert und man bekommt viel zugetraut. Vorgesetzte bauen dabei keinen unnötigen Druck auf sondern gehen sehr menschlich und auf Augenhöhe mit einem um.
Meinem Studium stand der Job bei damedic nie im weg, und auch in meiner Freizeitplanung musste ich selten Kompromisse eingehen. Lobenswert sind hier auch die Firmenevents!
Wer sich viel engagiert wird auch viel gefördert, allerdings in meiner Erfahrung nicht durch den Besuch von Seminaren o.Ä. sondern durch die Übernahme von neuen Aufgaben und Verantwortungen. Tatsächliche Weiterbildungen wären allerdings auch für uns Mediziner von Interesse.
Das Gehalt ist für einen Werkstudentenjob sehr fair, außerdem ist eine Gehaltserhöhung im Lauf der Anstellung möglich.
Sehr zielorientierter, offener und ehrlicher Umgang miteinander! Angenehm und produktiv.
Hierzu lässt sich schwierig etwas sagen, da damedic aufgrund der Branche im Schnitt sehr jung ist. Die wenigen älteren Kollegen werden jedoch sehr gut integriert!
Super Vorgesetzte! Lediglich einen Stern Abzug aufgrund der manchmal schwierigen Erreichbarkeit.
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation meist sehr gut, zwischen den Teams jedoch manchmal lückenhaft. Hier könnte definitiv noch mehr Austausch stattfinden.
Das Büro ist nicht zu einhundert Prozent barrierefrei, das Unternehmen bietet jedoch auch ausgiebige Möglichkeiten zum Home Office.
Für Medizinstudenten ist damedic auf jeden Fall ein wahnsinnig interessanter Arbeitgeber. Man lernt sehr viel über administrative Prozesse wie bspw. die Krankenhausabrechnungen, aber auch über tatsächliche medizinische Inhalte. Und man kann seinen Horizont auch hinsichtlich der Arbeit an und mit IT-Produkten erweitern.
Lockere Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem jungen Team
Flexibler Wechsel zwischen Home Office und Büro möglich. Es bleibt genug Zeit für privates.
Alle Kollegen sind unfassbar nett und hilfsbereit, auch wenn es mal stressig ist: Man ist füreinander da. Spieleabende runden das ganze ab.
Flache Hierarchien und lockere, professionelle Vorgesetzte an die man sich jederzeit wenden kann.
Es gibt ein Jobticket, das macht das Pendeln einfach.
Das Büro ist manchmal etwas laut, deswegen gibt es hier ein Sternchen weniger :)
Sehr transparente Kommunikation. Probleme können offen angesprochen werden.
Super Gehalt!
Die Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und spannend. Man kann sich selbst mit Ideen einbringen und den Arbeitsalltag so gestalten, dass man persönliche- und Firmenziele erreichen kann.
Tolles Team, nette Kollegen und ein sehr wertschätzender Umgang miteinander!
Man hat die Möglichkeit seine Zeiten bedingt flexibel einzuteilen. Man darf selbst entscheiden, ob man im Büro oder im Home Office arbeitet.
Man lernt sehr viel und wird gefördert.
Sehr netter Umgang untereinander, man hilft sich gegenseitig und arbeitet immer miteinander.
Es finden regelmäßig Gespräche statt und für Ideen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und versuchen einen dabei zu unterstützen.
Es finden regelmäßige Meetings statt, um sich auszutauschen, Ziele gemeinsam zu besprechen und Fragen stellen zu können. Grundsätzlich hat jeder Kollege ein offenes Ohr für einen.
Top.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant.
Top Team, Spieleabende und persönliche Gespräche lockern den Arbeitsalltag auf :)
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine super Work-Life-Balance!
Sehr guter Stundenlohn!
Spitze!
Sehr flache Hierarchien und absolut keine Berührungsängste.
Kommunikation innerhalb der kleinen Teams ist 1A. An der Kommunikation zwischen den einzelnen unterschiedlichen Teams kann auf jeden Fall noch gearbeitet werden, aber man ist auch da auf dem besten Wege.
Sehr vielfältig!
Alle internen Prozesse sind schnell
es gibt immer ein offenes Ohr. Feedback und Ideen sind immer willkommen und es wird sich stets Mühe gegeben diese auch umzusetzen.
Man hat die Möglichkeit seine Zeiten flexibel aufzuteilen. In Zeiten in denen viel los ist kann es schon mal sein, dass man mehr arbeitet oder zu Zeiten da sein muss, an denen man eigentlich frei hat. Diese Überstunden kann man aber sehr schnell und einfach ausgleichen.
Man hat keine Hemmungen auch mal Kollegen aus anderen Teams anzuschreiben und nach Hilfe zu fragen. Es wird immer freundlich und hilfsbereit miteinander umgegangen.
Flache Hierarchien. Die Vorgesetzten sind eigentlich jederzeit zu erreichen, halten sich an deadlines.
tägliche Updates in Meetings und regelmäßige Meetings mit der ganze Firma sorgen dafür, dass man up to date bleibt. Ein Punkt Abzug dafür, dass der Austausch zwischen den Teams manchmal schwierig ist und fehlt.
Seine Aufgaben kann man sich so einteilen wie man möchte. Außerdem besteht immer die Möglichkeit auszusprechen, wenn einem andere Aufgaben fehlen oder wenn man mit der jetzigen nicht zufrieden ist.
great team and working culture
the company is still in startup mode, so expect some long working days when needed. in exchange, no one complains if you take half a day off the next day. as a remote employee I enjoy the flexibility this brings.
great team, we often hang out together in video calls after working hours
polite and professional
from a technological / software development point of view, the company is state of the art with lots of good stuff to learn and try.
Die Vision ist klar, die Prozesse sind transparent und das Team ist großartig.
Trotz großer Verantwortung ist ein Vertrauensverhältnis zwischen allen zu beobachten. Das Management-Team glaubt an jeden von uns.
Für ein relativ junges Unternehmen ist das Image ziemlich gut.
Obwohl Überstunden nicht ungewöhnlich sind, weiß jeder, warum sie gemacht werden müssen und wir machen Fortschritte. Abgesehen davon ist jeder für seine Aufgaben verantwortlich und somit gestaltet jeder seinen Tag flexibel. Während der Arbeitszeit sind persönliche Termine kein Problem und das Management-Team ist flexibel.
Beruflich hat mir Damedic ermöglicht, die Lernkurve drastisch zu erhöhen.
Der einzige Grund, warum ich hier keine 5 Sterne vergebe ist, dass die Zeit für die Weiterentwicklung meist begrenzt ist, obwohl das Management dies fördert.
Überdurchschnittliches Gehalt und immer Pünktlich.
Jeder hilft jedem. Respekt, Vertrauen, Solidarität.
Das Team ist und bleibt immer sehr jung ;)
Das Managementteam ermöglicht es dem Team, proaktiv zu sein und ermöglicht jedem, neue Dinge auszuprobieren. Die Hierarchie ist flach und Ideen werden immer gehört. Das Feedback ist immer konstruktiv und zielt auf die Weiterentwicklung ab.
Das Büro sollte größer sein, aber die Ausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Stühle, Lap-Tops) ist Top-Notch.
Obwohl wir ein internationales Team sind, haben wir keine interkulturellen Konflikte. Die Kommunikation ist effizient (Online und vor-Ort).
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