Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er nicht mehr mein Arbeitgeber ist. Danke für die Kündigung, war das beste was passiert ist für mich
Ich fände es gut, wenn es Vermögenswirksame Leistungen geben würde, und auch Weinachtsgeld würde gut noch passen. Gehalt ist nicht angepasst worden, Gespräche wurden aktiv vermieden.
Hin und wieder ist es schwer direkt eine klare Antwort vom Chef zu bekommen, da den beiden leitenden Mitarbeiter nicht immer klar ist wer was wie entscheiden kann, dort muss weiter optimiert werden. Am Standort Dortmund selbst gibt es so gut wie keine Kontrolle über Aktivitäten, da die Geschäftsführung in Bayern sitzt ist ein großes Problem.
Die Geschäftsführung sollte sich dringend mal selbst reflektieren, statt überall den Fehler zu suchen nur nicht bei sich selbst.
Mehr Fachpersonal, die Abläufe müssen intern noch weiter verbessert werden, und schnelleres Feedback von Vorgesetzen oder überhaupt mal Feedback zu seinem Stand.
Den Mitarbeitern einfach mal zuhören und nicht immer seinen eigenen Willen durchsetzen, und auch mal bei sich nach Fehlern suchen (Geschäftsführung).
Ist mal gut, mal schlecht gewesen.
Nicht in Worte zu fassen.
Naja
Keine Weiterbildungen erhalten.
Das Minimum vom Minimum wird bezahlt, Der Wunsch nach einem Gespräch zur Gehaltserhöhung wird monatelang ignoriert.
Es wird versucht auf die Umwelt zu achten im Rahmen der Möglichkeiten.
Der Zusammenhalt untereinander ist fast immer sehr gut, auch hier jeder hat gute und schlechte Tage aber man hält zusammen.
Da wir eher jung sind, kann ich nur sagen, dass jeder wird mit Respekt behandelt.
Beim Chef ist das Verhalten grenzwertig, wenn man selber etwas vom Chef möchte wird man warten gelassen, sobald der Chef selbst etwas möchte muss alles am besten gestern gelöst werden, die Balance passt nicht!.
Die Geschäftsführung ist alleine der Auffassung, dass die Mitarbeiter ins Büro kommen sollen, obwohl dort zu wenig Platz ist am Standort Dortmund.
Man hat das Gefühl dort in einem Taubenschlag zu hocken.
Es gibt keinen rationalen Grund, diese Büroanwesenheit durchzudrücken, gegen alle Einwände der Kollegen .
Weitgehend sind die Entscheidungen nachvollziehbar von meinen direkten Vorgesetzen, die beiden machen einen guten Job. Bei manchen Dingen hätte ich mich anders entschieden, allerdings geben die beiden nur die Dinge vom Chef weiter.
Sind überwiegend i.o, allerdings könnte noch mehr Hardware für Testzwecke vorhanden sein. Das Büro ist nicht für die Arbeit am Telefon ausgelegt viel zu laut.
Findet nur mit den Kollegen statt.
Einige Äußerungen zu Frauen sind hier kritisch zu betrachten.
Weitgehend sind die Aufgaben spannend bis teilweise etwas stumpf, aber soweit ist alles im Rahmen.
Es gibt nur die Meinung der Geschäftsführung. Zudem wird nicht offen mit Kunden kommuniziert. Fehler werden gerne mit Halbwahrheiten gegenüber Kunden vertuscht. Kundenzufriedenheit ist ein Fremdwort - Hauptsache der Kunde zahlt.
Einführen von Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung einführen.
Fehlerkultur oder einer selbstkritischen Betrachtung. Es geht sehr schnell in die emotionale und auch in eine verletzende persönliche Ebene.
Bild intern ist komplett anders, wie vor dem Kunden.
Innovation - neue Technologien, Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter fehlen. Man ist leider vor Jahren stehengeblieben
Mitarbeiter haben wenig Einfluss/Mitspracherecht und erhalten wenig bis keine Wertschätzung. Die Geschäftsführung ist nicht kritikfähig
Neue und moderne Arbeitsmittel vermisst man hier.