Keine Zukunftsperspektive – Kündigungen statt Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kreatives Umfeld mit interessanten Projekten
-Kolleg:innen sind größtenteils freundlich und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Extrem Hohe Fluktuation: Kündigungen und Auflösungsverträge sind an der Tagesordnung – ein klarer Hinweis auf schlechte Führung.
-Keine Mitarbeiterbindung: Selbst langjährige Mitarbeiter:innen mit über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit werden nicht wertgeschätzt und gehen, weil ihnen gesagt wird, sie seien „zu langsam“.
-Führung & Management: Intransparente & autoritäre Entscheidungen, mangelndes Vertrauen in die Belegschaft und wenig Anerkennung für geleistete Arbeit. Mikromanagement!
-Karriere & Gehalt: Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, unterdurchschnittliche Bezahlung