44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hab immer einen Plan B, wenn Du hier anfangen willst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Wasser und grüne Äpfel...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass man als Arbeitnehmer in schlechten Zeiten hängengelassen und verleumdet wird. Solange alles gut läuft und der Laden brummt ist alles fein
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss anfangen zu sich selbst ehrlich zu sein. Die vier Gründer sollen sich gegenseitig EHRLICH hinterfragen und die rosarote Brille abnehmen und mal auf das Fussvolk hören
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Stimmung innerhalb des kleinen TEams
Image
Nach Außen wirkt alles perfekt, die Stimmung unter den Mitarbeitern ist jedoch eine Andere
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten sind Standard. Überstunden sind laut Vertrag "inklusive"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wurde angeboten ab er dann nicht gestattet
Kollegenzusammenhalt
Auf der unteren Ebene sehr gut. Weiter oben werden die Ellbogen ausgefahren
Vorgesetztenverhalten
sehr mies! Es werden Zusagen gemacht, die anschliessend von der Geschäftsleitung nicht eingehalten werden. Der Vorgesetzte war dazu nicht beauftragt.
Arbeitsbedingungen
Technik immer auf dem neuesten Stand und die IT hält den Laden gut am Laufen
Kommunikation
Abteilungsleiter trifft falsche Aussagen zur Jobentwicklung und -sicherheit
Gehalt/Benefits
man versucht bei den Angestellten zu sparen wo man kann. Die Teamleiter erhalten jedoch Prämien ausgeschüttet. Sehr unfair. Bei Gehaltsverhandlungen wird man kleingeredet.
Gleichberechtigung
Frauenrechte werden hochgehalten. Ich finde das sehr gut, jedoch hat man als Mann das Gefühl dort nicht gleichberechtigt zu sein
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung. Meistens eher sehr monoton.
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Mehrfachbewertung
Gute Agentur mit Steigerungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle große Büros und eine schöne Dachterrasse
Image
Eher unbekannt.
Work-Life-Balance
HomeOffice möglich. 3 Tage Office, 2 Tage Home
Karriere/Weiterbildung
Hm....naja ..geht so.
Gehalt/Benefits
Ok. Aber nicht auch nicht top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Der ist top
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung der Generationen
Vorgesetztenverhalten
Thema Kommunikation verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Görli direkt vor der Tür...
Kommunikation
Da geht noch mehr
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Kunden an....aber eher Durchschnitt
Gleichberechtigung
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Intransparent - keine Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Mehr Vertrauen in die Berufseinsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Teammitglieder an. Manche sind sehr herzlich und erklären gerne, andere vermitteln das gegenteilige Gefühl.
Work-Life-Balance
Man kann sich in der Regel seine Zeit selbst gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Am Mittagstisch wird auch gerne über abwesende Kollg*innen gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation. Ob ein befristeter Vertrag verlängert wird, kann meist bis wenige Wochen vor dem Auslaufen der Stelle nicht beantwortet werden. Verbesserungsvorschläge seitens der Vorgesetzten wurden nicht direkt geäußert, sondern erst Wochen später im Feedbackgespräch.
Kommunikation
Zwar gab es regelmäßig Feedbackgespräche, allerdings wurden in den Gesprächen Versprechen gegeben, die nicht gehalten wurden.
Versäumnisse wurden auf Kollegen geschoben, die selbst nicht mehr in der Agentur arbeiten. Wenig Einsicht oder Ausreden bei Klärungsversuchen. Anliegen werden nicht an entsprechende Positionen weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Internationale Kolleg*innen sitzen oft auch in Kundengesprächen, die vollständig auf deutsch gehalten werden.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat, bekommt man ein spannendes Projekt. Allerdings werden niedrige Positionen oft mit Internen Projekten bespaßt, die nie umgesetzt werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fairer Arbeitgeber seit langem
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein familiäres Unternehmen, mit angenehmer Atmosphäre. In Deutschland rennomierte Agentur. Super spannende, vielfältige Projekte. Super KollegInnen
Arbeitsatmosphäre
freundlich, kollegial
Image
dan pearlman ist in der Branche ein wichtiger Player
Work-Life-Balance
Überstunden enstehen nur selten und wenn, können sie wieder mit Freizeit ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichekeit der Weiterbildung. Muss man aber auch selbst proaktiv anfragen.
Gehalt/Benefits
In Konzernen verdient man auf jeden Fall mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist der Geschäftsführung ein wichtiges Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind z.T. schon über lange Jahre sehr gut mit einander verbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langjährige KollegInnen sind fester Bestandteil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, sachlich und fair
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro am Park, große Küche, Dachterassse, gute technische Ausstattung.
Kommunikation
offen und ehrlich
Gleichberechtigung
Diversity ist ein gelebtes Thema.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante, große Kunden mit spanneden Projekten.
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Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett, halten zusammen.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Kommunikation
Es wird viel hintenrum geredet, man weiss nicht genau, woran man ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Zukunftsperspektive – Kündigungen statt Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kreatives Umfeld mit interessanten Projekten
-Kolleg:innen sind größtenteils freundlich und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Extrem Hohe Fluktuation: Kündigungen und Auflösungsverträge sind an der Tagesordnung – ein klarer Hinweis auf schlechte Führung.
-Keine Mitarbeiterbindung: Selbst langjährige Mitarbeiter:innen mit über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit werden nicht wertgeschätzt und gehen, weil ihnen gesagt wird, sie seien „zu langsam“.
-Führung & Management: Intransparente & autoritäre Entscheidungen, mangelndes Vertrauen in die Belegschaft und wenig Anerkennung für geleistete Arbeit. Mikromanagement!
-Karriere & Gehalt: Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, unterdurchschnittliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Management überschattet Projekte und Mitarbeitende
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Projekte mit großem Potenzial
- Unterstützende und freundliche Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vernachlässigung der Geschäftsabläufe
- Übermäßige Mikromanagement
- Unprofessionelle Führung
- Schlechte Kommunikation und fehlendes Feedback
- Ineffiziente Arbeitsabläufe und wiederholende Aufgaben
- Fehlende standardisierte Verfahren für die Software-Nutzung
- Vernachlässigter und unorganisierter Arbeitsplatz
Kommunikation
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Agentur ohne Perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Augenmerk auf Gleichberechtigung, der informelle Umgang mit Kollegen und die hohe Kreativität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähiges Management, unnötige Überstunden wegen schlechter Organisation, schlechte Kommunikation, unfaire Arbeitsaufteilung, steife Hierarchien und festgefahrene Arbeitsweisen, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, das Einstellen von Trainees & Praktikanten nur um diese dann bei Mindestlohn für Aufgaben auszunutzen, die keiner machen will.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht nicht nur über Arbeitskultur, sondern investiert auch mal Zeit und Geld. Trainiert eure Teamleads auch mal darin, ein Team wirklich zu leiten und pflegt eine offenen Feedback Kultur. Schenkt den Junioren mehr vertrauen und lasst auch mal frische Ideen zu. Das Projektmanagement ist eine Zumutung und resultiert so oft in unnötigen Überstunden. Die ganze Konstellation, immer und immer wieder neue Praktikanten und Trainees einzustellen und dann nach kurzer Zeit wieder gehen zu lassen tut weder den Praktikanten / Trainees gut, noch der Agentur. Klar spart ihr Geld, aber die Projekte leiden und ihr werdet nie eine gesunde / starke Arbeitskultur erreichen. Vor allem empfehle ich, das Traineeship umzustrukturieren. Legt doch mal mehr wert darauf, den Leuten auch was mitzugeben und sie auszubilden, damit sie sich wenigstens persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Das ist schließlich der Sinn hinter einem Traineeship, nicht dass nur ihr von billiger Arbeitskraft profitiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut. Sehr informell und das Büro ist schön, mit viel Licht und einer Dachterrasse.
Image
Nach Außen hin alles supi. Tolle Website und viel Kommunikation in der Öffentlichkeit darüber, wie engagiert die Agentur als Arbeitgeber ist und wie wichtig New Work ist. In der Realität leider anders.
Work-Life-Balance
Leider typisches Agentur Leben. Oft lange Arbeitszeiten, was aber meistens einfach durch schlechte Organisation entsteht. Knappe Deadlines und Arbeit wird oft auf Junioren abgewälzt. Ergebnisse werden dann natürlich vom Management als die eignen vorgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Trainees werden nicht ausgebildet, sondern bei Mindestlohn für die Aufgaben ausgenutzt, die keiner machen will. Ein typisches Setup, in der eine Agentur für wenig Geld mehr Arbeitskräfte einsetzt - zum Leiden aller, die darin involviert sind. Junioren bekommen kaum mehr Geld als Trainees und ihnen wird wenig Vertrauen entgegen gebracht, eigene Projekte zu übernehmen. Die Weiterentwicklung ist somit langsam und mit viel Gegenwind verbunden. Schade!
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung und weder Bonus noch andere Extras
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt kommt immer etwas darauf an, in welcher Position und in welchem Team du dich befindest. Das Management ist allerdings immer sehr schnell, dich für eigene Fehler vor Kunden unter den Bus zu schmeißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, wenig Interesse an Stärkung der Arbeitskultur. Vorgesetzte picken sich die interessanten Projekte raus, während die wenig spaßigen Aufgaben an anderen hängen bleiben. Mein Manager hat in meiner ganzen Zeit bei dan vielleicht 2 Mal gesprochen. Feedback nur nach mehrmaligen Nachfrage. Kein Interesse daran, die Entwicklung der Teammitglieder zu stärken. Die schlechte Arbeitskultur führt dazu, dass viele nur ein Jahr lang bleiben.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Bezahlung und keine Anerkennung bei schlechten Arbeitszeiten und viel Stress.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht sehr gut. Die Agentur will sehr hip & dynamisch rüberkommen, allerdings sind die Hierarchien sehr stark. Nur das Management weiß, was genau los ist.
Gleichberechtigung
Die Agentur wurde von Frauen mit gegründet und es gibt viele Frauen im Management. Was das angeht, ist die Agentur sehr gut aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr interessant und es gibt viele größere Marken.
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dachterrasse.
Das Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Überall viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Viele kleine Grüppchen.
Image
Kennt kaum jemand außerhalb der Blase
Work-Life-Balance
HomeOffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Findet quasi nicht statt
Gehalt/Benefits
Da passiert nicht viel. Unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel reden, wenig machen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenkreis
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist ok so.
Vorgesetztenverhalten
Das geht viel besser.
Arbeitsbedingungen
Schöne große Büros mit Dachterrasse.
Kommunikation
Kommunikation durch die Führungsebene ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Noch Luft nach oben was die Gehälter angeht.
Interessante Aufgaben
Durchwachsen.
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Oberflächlich… eine Kreativagentur
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein großartiger Ort für einfältige Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Qualität der Ergebnisse und Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
Integres Arbeiten sollte eine Priorität sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen scheinen es zu genießen, aber nur auf einer sehr oberflächlichen Ebene
Work-Life-Balance
Eines dieser Unternehmen mit Vergünstigungen wie Snacks oder Getränken, um den Eindruck zu erwecken, dass es sich weniger um Arbeit und mehr um ein "Zuhause" handelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oberflächlich betrachtet umwelt- und sozialbewusst, in Wirklichkeit verschwenderisch
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen scheinen gut zusammenzuarbeiten, aber hinter den Kulissen herrscht ein großes Durcheinander, und das Endergebnis ist immer unterdurchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
Nur einige Kollegen arbeiten sich in Führungspositionen vor. Die meisten, unabhängig vom älter, sitzen in schlecht bezahlten Positionen fest.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele, da die Erwartungen und der Output immer niedrig sind
Arbeitsbedingungen
Reiche Chefs, arme Mitarbeiter
Kommunikation
Bürokratisch, getarnt als offen,
freie Kommunikation
Interessante Aufgaben
Manchmal sind die Kunden interessant, aber letztendlich ist alles eine Sache des Unternehmens, und das middle Management mischt sich zu sehr ein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dan pearlman Group durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 36% der Bewertenden würden dan pearlman Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dan pearlman Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.