Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dan pearlman Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsleiter trifft falsche Aussagen zur Jobentwicklung und -sicherheit
Auf der unteren Ebene sehr gut. Weiter oben werden die Ellbogen ausgefahren
Lange Arbeitszeiten sind Standard. Überstunden sind laut Vertrag "inklusive"
sehr mies! Es werden Zusagen gemacht, die anschliessend von der Geschäftsleitung nicht eingehalten werden. Der Vorgesetzte war dazu nicht beauftragt.
Je nach Abteilung. Meistens eher sehr monoton.
Generell gute Stimmung innerhalb des kleinen TEams