Große Bemühung, jedoch mangelhafte Selbstreflektion/Selbstkritik, gutes Image über alles
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die großen Bemühungen es "besser" zu machen. Kreatives und Internationales Umfeld. Spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde, kritische Selbstreflektion der Führungsebene. Zu sehr fokusziert auf das Image nach Aussen, anstatt das Image (auch Intern) wirklich zu leben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen. Den eigenen Führungsstil kritisch zu hinterfragen, auch wenn es unangenehm werden kann. Sich nicht zu sehr drauf berufen "Ja dann passt das halt nicht". Die hohe Fluktuation, vor allem von engagierten Mitarbeiter, hat berechtigte Gründe und fällt den Kunden auch auf.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut. Weltoffen. Kreativ. International. Stark abhängig von Abteilung.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern in Teams okay bis sehr gut. Kommunikation mit der Führungsebene jedoch schwierig. Viele Floskeln, "bemüht" den aktuellen Standards bei Führungsstilen gerecht zu werden, jedoch mangelt es am wahren Kontakt und ehrlichem Interesse am Mitarbeiter. Zahlen und ein gutes Image stehen stark im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Generell herrscht in der Firma ein großer Teamgeist unter den Mitarbeitern. Gefahr besteht lediglich beim Thema "We are one Family" / "Du bist nur ein richtiger Dan (Mitarbeiter), wenn du... " was manchmal Gruppenzwang und Zugzwang mit sich bringt.
Work-Life-Balance
Leider sehr verbreitet in diversen Abteilungen und Altersgruppen: Überlastung, Überstunden, was sich wiederum stark auf Gemüt der Mitarbeiter und deren Privatleben auswirkt. Homeoffice möglich. Als sehr angenehm empfand ich die sehr zutraulichen und frei umherlaufenden Hunde von Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
"Bemüht" freundlich und sozial. Mitarbeitergespräche verlaufen leider sehr einseitig, zugunsten des Vorgesetzen. Es wird eingeladen zu aktiven Mitgestaltung der Firma, jedoch wird es nicht umgesetzt bzw. abgeblockt. Viele "Good Vibes Only"-Sprüche ohne sich wirklich, tiefergehend mit Problematiken (hohe Fluktuation von Mitarbeitern) zu beschäftigen bzw. diese ernst zunehmen.
Interessante Aufgaben
Egal in welcher Abteilung, sehr abwechslungsreiche Arbeiten, Themen bzw. auch Kunden.
Gleichberechtigung
Equality ist ein großes Thema für die Firma und wird sehr stark verfolgt, zumind. nach aussen hin, wenn es um Kunden geht. Intern, bei Mitarbeitern hat das Verständnis für Gleichberechtigung jedoch seine Schwächen.
Arbeitsbedingungen
Helle Grossraum-Büros. Offene, vielfältige Bibliothek. Inspiration an jeder Ecke. Maximal modern und ergonomisch eingerichtet. Es besteht ein großes Interesse, dass der Arbeitsleistung nicht nichts im Wege steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat ein großes Interesse maximal umweltbewusst zu sein und geht diesem auch erfolgreich, konsequent nach.
Das große Interesse an dem Wohlbefinden der Kunden sowie was dem Kunden an Mitarbeiterführung/-zusammenhalt gelehrt wird, sollte die Firma selbstkritisch bei den eigenen Mitarbeiter anwenden. (Vorbildfunktion)
Gehalt/Sozialleistungen
Leider in mehreren Abteilungen: Viel Arbeit, deutliche Unterbezahlung, daher auch hohe Fluktuation.
Image
Die Firma wirkt nach Aussen hin sehr modern und innovativ. Was auch seine Berechtigung hat. Intern hat es jedoch teilweise erhebliche Schwächen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden vermehrt, interne, allgemeine Schulungen angeboten, sei es beruflich oder auch für mentale Gesundheit. Was die Bedürfnisse des Einzelnen angeht, mangelt es jedoch.