44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiärer und lockerer Umgang mit den Kollegen, schöne Agentur mit Dachgarten
Gehalt, Überstundenregelung, Kommunikationswege, der Nachwuchs wird verheizt
Berufseinsteiger, sollten besser eingearbeitet werden, Positionen die als Ausbildung gelten, müssen enthalten dass jemand ihnen etwas beibringt nicht nur delegiert. Ausschließlich zu diesen Bedingungen ist das Gehalt und das Arbeitspensum tragbar.
Viele sind überarbeitet und gereizt, dennoch entsteht unter den jüngeren Mitarbeitern eine Art Leidensgemeinschaft.
Das Image, dass nach außen projiziert wird stimmt nich mit den Prozessen innerhalb der Firma überein.
Bei bis zu 50 Stunden Arbeitszeit ist kaum Zeit für Ausgleich
Keine Fortbildungsmöglichkeiten, der Aufstieg aus einer mittleren Ebene ist kaum möglich.
Wirklich freundliche und aufgeschlossene Mitarbeiter
Schöne helle Agentur, etwas Laut
Es ist gut, wenn man weiß an wen man sich wenden muss, der Kommunikationsfluss an sich ist eher gering.
Interessante und große Kunden,
das Arbeitspensum ist bei allen mitwirkenden sehr hoch, spannende Aufgaben sind meist den erfahrenen Mitarbeitern vorbehalten.
Alles in allem hatte ich einfach ein tolles Praktikum. Alle sind extrem aufgeschlossen & ich konnte zu jeder Zeit Fragen stellen. Ich habe unfassbar viele Eindrücke sammeln können und konnte immer eigene Ideen mit einbringen. Das Team ist super - alle gehen extrem kollegial mit einander um und man arbeitet gut zusammen. Hinzu kommen noch spannende und vielfältige Projekte - ein sehr guter Mix aus allem eben!
Events wie Frühstück, Weihnachtsfeier
Tolle Projekte
Überstunden die als selbstverständlich gesehen werden, hier kommt kein Danke, selbst wenn man an einem Sonntag zur Arbeit kommt!
besseres Gehalt
bessere Arbeitszeiten bzw weniger Überstunden, hier liegt es eindeutig an der schlechten Planung!
Dan pearlman legt viel Wert auf ein gutes Image, das haben sie auch mit den tollen Projekten verdient. Aber leider mehr Schein als sein, schade!
Überstunden, Überstunden, Überstunden! Es wird ja geworben mit flexiblen Arbeitszeiten, aber es schert sich keiner drum das die Mitarbeiter ja auch noch ein privates Leben haben!
Es ist wirklich ein Witz was die Angestellten für ihren harten Job hier bekommen! Für eine + 50h Woche sollte da wohl wirklich mehr drin sein.
Gespräche mit den Vorgesetzten finden selten statt und Probleme die man versucht anzusprechen werden oft abgewunken bzw. fühlt man sich nicht ernst genommen.
Leider veraltete Geräte, oft hat die Technik versagt, Internet ist viel zu langsam, Schlange stehen am Drucker ist an der Tagesordnung.
Wirklich tolle Kunden und damit tolle Projekte!
Leider bekommen die „billigen“ Arbeitskräfte auch nur die billigen Projekte.
Als Praktikant konnte ich interessante Einblicke in das Berufsleben eines Landschaftsarchitekten, Büroprozesse und Arbeitsabläufe kennenlernen. Durch die freundliche Atmosphäre und die aufgeschlossenen Mitarbeiter fühlte ich mich vom ersten Tag an Willkommen und als vollständiges Teammitglied aufgenommen. Ich kann mir vorstellen irgendwann weitere Erfahrung im Bereich der dan pearlman Erlebnisarchitektur zu
sammeln.
Das kollegiale Verhältnis untereinander förderte eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Durch konstruktives Feedback und Hilfeleistungen fühlte ich mich jederzeit gut betreut.
Als Praktikant für 6 Monate kann ich das nicht kommentieren. Allerdings wird einem bei fehlenden Programmkenntnissen zu Beginn eine kostenfreie Schulung angeboten.
Interessante und aufgeschlossene Mitarbeiter daher fühlte ich mich seit dem
ersten Tag im Büroalltag aufgenommen.
Mit Licht durchflutetes Großraumbüro auf einer ehemaligen Fabriketage mit eigenen PC-Arbeitsplatz, darauf ist jedem der
Zugang zu neuster Software gegeben. Das Büro ist sehr gut ausgestattet neben einer begrünten Dachterrasse, einer Küche mit Wasserspender gibt es ein Druck-Office sowie 3
Konferenzräume.
Vielfältige Aufgaben. Als Mitglied des Teams konnte ich jederzeit Vorschläge nennen und auch mitentscheiden.
dan pearlman ist definitiv keine Firma wie jede andere. Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich, fast schon familiär. Ich bin in meiner Zeit bei dan pearlman auf niemanden gestoßen mit dem man sich nicht arrangieren konnte. Bei meiner Arbeit wurde ich gefordert und mir wurde viel gezeigt, sodass ich eine Menge mitnehmen konnte aus meinem Praktikum. Ich würde es jedem empfehlen!
Super Team, viele Mitarbeiter-Events, Dachterrasse, interne Möglichkeiten Positionen zu wechseln, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mitbestimmen zu dürfen, viel Raum für neue Ideen und Inspiration
Optimierung von Prozessen
durch verschiedene Disziplinen besteht auch Möglichkeit intern die Position zu wechseln bzw. voneinander neue Kompetenzen zu erlernen.
beispielhafter Zusammenhalt der Kollegen untereinander und gegenseitige Hilfestellung. Jeder schaut über den eigenen Tellerrand und gibt dem Team Rückhalt.
Ich hätte mir mehr Vertrauen in die Erfahrungen der Projektmanager gewünscht wenn es um Timings und Budgets geht, um Fehlkalkulationen zu vermeiden.
Helle, große Räume, Wasserspender, Park und Mittagstische gleich um die Ecke
Wichtige Infos von Kunden blieben teilweise durch verschiedene Ansprechpartner auf Agenturseite auf der Strecke.
grpße Marken, spannende Themen
Gute Entwicklungschancen, hohe Eigenverantwortung, toller Zusammenhalt, spannende Projekte, guter Draht zu Führungskräften, Dachgarten
teilweise zu kühne Visionen, Informationsfluss manchmal zäh, Organisation nicht immer ideal
Ständig wechselnde und spannende Projekte
Sehr schlechter Umgang mit langjährigen Mitarbeiter nach deren betriebsbedingten Entlassung. Falschaussagen zu Zukunftsperspektiven!!!
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, auch über die kurzfristigen Ziele und Planungen. Mehr Ehrlichkeit und Vertrauen.
Die Interdisziplinarität.
Umgang mit gekündigten Mitarbeitern.
Mitbestimmung und Kommunikation über Vorhaben.
Besserer Umgang mit gekündigten Mitarbeitern.
So verdient kununu Geld.