Traditionsunternehmen mit bewegter Geschichte und viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener, fairer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher keine Kantine vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Gezieltere Kommunikation / internes Marketing zu Plänen und bevorstehenden Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich offen und freundlich.
Kommunikation
Die Geschäftsführerin fördert eine offene, stetige, transparente Kommunikation mit den Vorgesetzten. An den Einzelarbeitsplätzen kommt aber in einigen Abteilungen wenig an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in „der Mannschaft“ ist stark.
Work-Life-Balance
Wenn möglich wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Homeoffice ist nicht erst seit Corona in vielen Abteilungen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen sich für die Firma und die Belange der Belegschaft ein und versuchen mit guten Beispiel voran zu gehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Die technisch anspruchsvollen Produkte (Großgetriebe) sind spannend und werden weltweit wegen ihrer Verlässlichkeit geschätzt. Das erfüllt viele Mitarbeiter mit Stolz.
Gleichberechtigung
Man findet am Standort die branchenübliche Überzahl an Männern. Die vorhandenen Frauen sind aber in allen Ebenen und Funktionen gut vertreten. Alte und junge Mitarbeiter arbeiten miteinander, ebenso wie Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturkreisen. Vielfältigkeit wird geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist hoch angesehen. Lange Betriebszugehörigkeiten sind oft zu finden.
Arbeitsbedingungen
Einige Arbeitsplätze sind veraltet aber es wird viel in Modernisierung investiert sowie die Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltauflagen werden bewusst verfolgt, Verbesserungen angestrebt. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung und Essensgutscheine.
Image
Image ist aufgrund der bewegten Vergangenheit schlechter als verdient.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung und Einsatzbereitschaft zeigt, wird gefördert. Teilweise Mitarbeiterentwicklungsprogramme vom Konzern bereitgestellt. Interne Aufstiegschancen sind vorhanden.