Ihr Unternehmen?

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Dana 
Motion 
Systems 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Traditionsunternehmen mit bewegter Geschichte und viel Potential

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dana Motion Systems Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener, fairer Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher keine Kantine vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Gezieltere Kommunikation / internes Marketing zu Plänen und bevorstehenden Veränderungen.

Arbeitsatmosphäre

Man begegnet sich offen und freundlich.

Image

Image ist aufgrund der bewegten Vergangenheit schlechter als verdient.

Work-Life-Balance

Wenn möglich wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Homeoffice ist nicht erst seit Corona in vielen Abteilungen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer Leistung und Einsatzbereitschaft zeigt, wird gefördert. Teilweise Mitarbeiterentwicklungsprogramme vom Konzern bereitgestellt. Interne Aufstiegschancen sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung und Essensgutscheine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltauflagen werden bewusst verfolgt, Verbesserungen angestrebt. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in „der Mannschaft“ ist stark.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist hoch angesehen. Lange Betriebszugehörigkeiten sind oft zu finden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzen sich für die Firma und die Belange der Belegschaft ein und versuchen mit guten Beispiel voran zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Einige Arbeitsplätze sind veraltet aber es wird viel in Modernisierung investiert sowie die Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Die Geschäftsführerin fördert eine offene, stetige, transparente Kommunikation mit den Vorgesetzten. An den Einzelarbeitsplätzen kommt aber in einigen Abteilungen wenig an.

Gleichberechtigung

Man findet am Standort die branchenübliche Überzahl an Männern. Die vorhandenen Frauen sind aber in allen Ebenen und Funktionen gut vertreten. Alte und junge Mitarbeiter arbeiten miteinander, ebenso wie Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturkreisen. Vielfältigkeit wird geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Die technisch anspruchsvollen Produkte (Großgetriebe) sind spannend und werden weltweit wegen ihrer Verlässlichkeit geschätzt. Das erfüllt viele Mitarbeiter mit Stolz.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.