Verschwendung von Zeit und Energie
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich lehnte man alle Ideen von Mitarbeitern ab. Es wurde falsche Informationen über die Mitarbeiter an die Geschäftsleitung des Unternehmens übermittelt und es wurde eine Atmosphäre der Unsicherheit geführt. Mitarbeiter konnten nicht zusammen zur Pausen gehen für den Fall, dass sie mit einander über das Unternehmen sprachen.
Kommunikation
Die gab es nicht. Mitarbeiter wurden nicht über relevante Details über Produkte und Kunden informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war großartig, allerdings hatte jeder Angst über seine Zukunft in der Firma.
Work-Life-Balance
War nicht existent. Es wurde verlangt von den Mitarbeitern während einer Geschäftsreise Überstunden zu nähmen ohne Bezahlung. In der Firma gab es auch kein Zeitkonto. Praktisch über Nacht wurden Geschäftsreisen angeordnet und es spielte keine Rolle, ob der Mitarbeiter private Pläne hatte oder nicht – als Aussage hörte man dann den Satz: "das sind Anforderungen des Unternehmens“. Unteranderem, war es auch nicht von Interesse, dass Mitarbeiter eine Mahlzeit während eine Geschäftsreise erhalten - zwischen Frühstück und Mittagessen konnten auch locker 18 Stunden vergehen.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden am liebsten nicht angebrachte Witze erzählt. Auf Hilfe konnte man nicht zählen. Es wurde sich nicht um die Mitarbeiter gekümmert sie zu schulen und Vorbereitung zu treffen, damit die Aufgaben die die Mitarbeiter mitbekommen haben erfühlt werden konnten. Ideen oder Bitten würden auf der Stelle abgelehnt. An der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter bestand kein Interesse.
Interessante Aufgaben
Fragwürdige arbeiten wurden angeordnet (Spionage der Kollegen).
Gleichberechtigung
...
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung, aber manchmal mit kaum Respekt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Informatiker tat was er konnte Computern arbeiten effizient und schnell. Die Firma ist voll ausgestattet, es gab zwei saubere Küchen, saubere Toiletten, allerdings kein warmes Wasser aus den Wasserhähnen... Auch die Heizung war nur eingeschaltet wenn es bestimmten Personen kalt war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung funktionierte reibungslos.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht ausreichend für die Positionen. Die Firmenleitung versprach eine Erhöhung und einen festen Vertrag. Doch nach 6 Monaten der Probezeit hielten sie nicht ihr Wort und Verlängerten Verträge um weitere x Monate ohne Erhöhung.
Image
Sehr hohe Mitarbeiter Rotation. Beim Vorstellungsgespräch machte alles einen guten Eindruck, aber nach ein paar Monaten stellt sich heraus, dass die Beschäftigung in diesem Unternehmen eine Verschwendung von Zeit und Energie war.
Karriere/Weiterbildung
Firma wollte für Sprachkurse für Mitarbeiter zahlen. Außerdem gab es keine andere Ausbildung oder Weiterbildung.