Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Daniel Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klare und transparente Kommunikation. Informationen werden rechtzeitig geteilt und der Austausch ist offen und konstruktiv.
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet respektvoll miteinander.
Gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Faire, zugängliche Vorgesetzte, die unterstützen und klare Anweisungen geben.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit guter Teamarbeit und offener Kommunikation.