Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Daniel Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keinerlei Auskunft der Geschäftsleitung zu Geschäftsergebnissen, Risiken, Plänen oder Ausrichtung an die gesamte Belegschaft.
Weitgehend stimmt das Verhältnis untereinander, Probleme und Fehler im Arbeitsablauf werden im Team gelöst.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, tolerante Regelungen zu Karenztagen bei Krankheit, Home-Office-Möglichkeiten und auch Ausnahmeregelungen bei familiären oder privaten besonderen Umständen.
Das Unternehmen beliefert diverse Branchenvertreter und handelt viel Produkte aus Übersee. Logisitsch wie kaufmännisch und buchhalterisch kann man viele Aspekte kennenlernen und teilweise sogar gestalten.
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit guter Teamarbeit und offener Kommunikation.
Angenehme Umgebung, größtenteils sehr gute Kollegialität