454 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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454 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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454 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Bezahlung, gutes Klima, aber viele Reorganisationen ohne Sinn und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Danone Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Danone ist sehr sehr viel mit sich selbst beschäftigt. Alles 2 Jahre gibt es eine Reorganisation, weil die neue Führungsebene meint ihren Stempel auf die Organisation setzen zu müssen. Oft werden dann die Strukturen um 180 Grad wieder gedreht. Arbeitsabläufe und Zusammenarveit der Abteilungen benötigen dann wieder geraume Zeit um sich einzuspielen, doch dann kommt die nächste Reorganisation. Dies ist sehr Kräfte zehrend.
Außerdem ist Empowerment auch ein Fremdwort. Jegliche Entscheidungen müssen vom Management abgesegnet werden, die mittlere Führungsebene darf wenig Verantwortung übernehmen und tut es somit auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall muss man Glück mit seinem Team haben, aber ich hatte immer sehr nette Kollegen und Teams. Allerdings wird sehr viel im Homeoffice gearbeitet, was einerseits gut ist, andererseits aber zu wenig Bindung zum Unternehmen führt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind sehr fair, zumindest wenn man sich eigene Grenzen setzt
Karriere/Weiterbildung
Oft werden Manager künstlich klein gehalten. Es gibt keine klaren Guidelines oder Skills, die man aufweisen muss, um befördert zu werden. Wie so oft muss man einfach zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein. Besonders ruhigere Typen gehen schnell unter
Arbeitsbedingungen
Modernes Office mit allen Annehmlichkeiten aber ohne Kantine
Kommunikation
Es wird sich redlich bemüht viel zu kommunizieren, aber immer wieder fehlen doch Infos "um die Teams nicht verrückt zu machen"
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitssicherheit wird groß geschrieben, flexibles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Milupa GmbH in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance, schöne Veranstaltungen, die Möglichkeiten intern im Unternehmen in verschiede Abteilungen zu wechseln und zu wachsen, Bewusstsein für Arbeitssicherheit, Qualität und Umwelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig individuelle Ziele die das Unternehmen und den Mitarbeiter im Ganzen Weiterbringen. Schlechte Kommunikation,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten zu Fort-und Weiterbildungen wäre schön. Prozesse vereinfachen und stabil halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großkonzern mit allen positiven und negativen Aspekten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Danone GmbH in Haar bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benifits, kostenlose Produkte, Obst, Wasser, …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Wechsel bei Vorgesetzten (4 in einem Jahr, Job und Abteilung ist gleich geblieben). Es läuft nicht, also wird umstrukturiert, mal das ganze Unternehmen, mal die Abteilung. In 5 Jahren habe ich das ganze 3x mitgemacht. Außerdem hat man oft wenig Entscheidungsfreiheit weil man sehr von Paris abhängig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war leider überfordert, dementsprechend demotiviert und dann kam schnell die Kündigung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Danone Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich die Erfahrung mitnehme, das dieser Weltkonzern im Jahr 2024 leider nicht begriffen hat, was Wertschätzung, Empathie und ehrliches Interesse am Mitarbeiter heißt.
Das wiederkehrende, kurzfristig einberufene townhalls in denen es um Umsatzmaximierung und immer wieder gleiche Sätze geht, wenig motivierend und sehr oberflächlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der neue Channel wurde meiner Meinung nach mit Druck durch die kommende EM zu schnell und zu ungeplant aus dem Boden gestampft.
Personalführung deutlich zu oberflächlich, Abläufe passen nicht, Produkte die man monatelang als das neue Highlight anpreist werden von heute auf morgen eingestampft, wo andere Kühlschränke oder Neonschilder usw anbieten, gibts bei Danone Pappe, ohne Mehrwert für den Kunden. Unrealistisches POS Material aus dem Handel wird hier als Gold verkauft.
Bei Frage nach wirklicher Hilfe kommen Sätze wie „wir sind kein Ausbildungsbetrieb“. Vielen Dank auch!
Ich wünsche den Kollegen und Vorgesetzten trotzdem alles Gute und viel Erfolg!
Verbesserungsvorschläge
Definitiv Richtung HR. Das Thema ONBOARDING bzw OFFBOARDING der MA! Es sollte bei MA die Quereinsteiger sind darauf geachtet werden, das diese entsprechend eingearbeitet werden. 3 Tage Frontbeschallung mit Theorie und Powerpointcheats reichen da leider nicht aus.
Die Verantwortung der fehlenden Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter wird dann PowerBi in Form einer wöchentlichen Auswertung übertragen, auf die sich stumpf bezogen wird.
Wenn dann auch noch die Mobilgeräte quasi über Nacht unangekündigt per Fernwartung zurückgesetzt werden, ist das leider nicht sehr wertschätzend.
Ein Abschlussgespräch o.Ä. fand garnicht statt. Soweit zum HR Business „Partner“.
Arbeitsatmosphäre
Viele Phrasen und Allgemeinplätze. Wenig Tiefgang im gemeinsamen Miteinander.
Image
Die Vergangenheit zeigt den ein oder anderen medialen Negativpunkt. Soweit is es aber im Rahmen.
Work-Life-Balance
100% Remote mit Vertrauensarbeitsz. Es liegt am Ma sich den Tag zu planen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das Spiel mitspielt, Gas gibt und eine Karriere anstrebt ist dies bei Danone in jeder Hinsicht möglich!
Gehalt/Benefits
Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So „umweltfreundlich“ ein milliardenkonzern mit Plastikflaschen halt sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen immer erreichbar und nett!
Umgang mit älteren Kollegen
Layoffs werden schnell mal im teamscall mitgeteilt. Das Unternehmen ist im Wandel und wer da nicht mitzieht wird sich halt umschauen müssen.
Danone ist aber unterstützend dabei und zeigt auch älteren Kollegen Möglichkeiten der Weiterqualifizierung usw.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Profis auf ihrem Gebiet und verfügen über eine weite Expertise und Kenntnisse. Diese zu vermitteln und wirklich den Mitarbeiter zu sehen ist mit dem Druck den die Aufgabe stellt leider nicht wirklich möglich. Sie sind immer erreichbar und versuchen ihr Möglichstes. Leider passte die Besetzung der Stelle und meine Anforderungen nicht an das Tempo das gefahren wurde. Das ist letztendlich sehr schade und enttäuschend.
Seitens HR wurden Umfang und die Anforderungen an die Aufgabe unrealistisch eingeschätzt.
Bei der alle 2 Wochen stattfindenden Zusammenarbeit wurde weder gecoacht, geschult noch Wissen vermittelt.
Die Vorgesetzten waren leider ebenfalls sehr planlos, unstrukturiert und auf die Frage, ob ein Termin einem denn einmal vorgemacht werden würde, wurde mit „wenn du es kannst, mach ich auch einen“ geantwortet.
Teilweise sind Vorgesetzte nicht in der Lage, Emotionen sachlich und professionell zurückzuhalten. Man merkt, dass er genervt ist und das verunsichert natürlich.
Dass einzige, was wirklich gut seitens der Führung angewendet wurde, war das rhetorische Geschick, Sachverhalte so zu drehen, dass die Firma gut dasteht.
Arbeitsbedingungen
Top Firmenwagen, komplette Office Ausstattung und alles was man braucht
Jedoch schlechtes onboarding in die vielen Apps. Für alles gibt es eine eigene.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Anweisungen, Informationen und Abläufe. Hier wird nach einem Teamscall ein PDF in den sharepoint geworfen und das wars. So ist es natürlich möglich nötige Schulungen, Einarbeitung etc. dem MA zu delegieren und sich bei fehlenden Kenntnissen doch auf das PDF zu beziehen. „Das liegt im sharepoint“ oder „darüber hatten wir gesprochen“ entspricht leider nicht meiner Vorstellung einer Einarbeitung des Mitarbeiters.
Gleichberechtigung
Hier it nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind allgemein vielfältig und abwechslungsreich. Hier wird Gewinnmaximierung jedoch als Mission verkauft, die Welt mit tollen Produkten zu versorgen und ein Stück besser zu machen.
Unabhängig von Qualität oder Image der angesteuerten Geschäfte geht’s hier darum, auch dem letzten Laden noch ne Flasche anzudrehen und mit minderwertigen Tools die Markenprodukte zu steigern.
Für mich persönlich nicht wirklich ausreichend und im Vergleich zum Wettbewerb sehr negativ.
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber, muss jedoch bei Wahl der Führungskräfte aufpassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Danone Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, vielfältige Arbeit, Kollegen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Hört auch Mitarbeiter zu, die in der Hierarchie weit unten stehen, achtet darauf wie sich Führungskräfte auch nach "unten" verhalten. Leider oft nach oben viel Show und nach unten nur Druck und schlechte Laune.
Arbeitsatmosphäre
War immer super, aktuell wird es etwas hierarchisch und dadurch entsteht immer mehr Druck.
Work-Life-Balance
Überstunden gehören aktuell dazu
Karriere/Weiterbildung
Gute Leistung und Einsatz wird oft belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer drauf an. Gibt leider viele die den Blick für Mitarbeiter verloren haben bzw noch nie hatten und dennoch auf teilweise große Führungspositionen gesetzt wurden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaotische Firma mit schlechter Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Danone Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Die alte und gute Zeit von Danone ist nun sehr vermisst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Führungskraft, Mikromanagement, Wandel jeden Tag…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Micromanagement im Vertrieb lässt keine zielorientierte Kundenbetreuung mehr zu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Danone GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sind die Werte des Unternehmens sehr gut.. die jungen Führungskräfte leben diese nur nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement im Vertrieb mit zu vielen Ziele
Verbesserungsvorschläge
Keine teuren Events veranstalten und an der Gehaltsentwicklung sparen.
Arbeitsatmosphäre
Große Unzufriedenheit in den Aussendienstteam durch aufgeblähte Erfassung im Vertriebsinformationssystem.
Work-Life-Balance
Wer seinen Job ernst nimmt, hat keine Zeit mehr für Freizeit..
Gehalt/Benefits
Keine leistungsbezogene oder marktgerechte Gehaltsanpassungen mehr möglich. Wir können uns unsere eigenen Produkte bald nicht mehr leisten.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sehen die Herausforderungen in der Kundenbetreuung, keiner ich bereit Veränderungen einzuleiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der älteren Kollegen will keiner mehr hören.
Vorgesetztenverhalten
Junge unerfahrene Verkaufsleiter setzten 1:1 die vorgegeben Besuchsvorgaben der nationalen Verkaufsleitung um. Es gibt keine kreative Lösungsmöglichkeiten mehr im Team.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment, für Kunden leider nur Pappe
Kommunikation
Es wird nicht offen gesprochen, wer die Herausforderungen anspricht , wird mundtot gemacht.
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgaben und Ziele sind sehr interessant.. es gibt nur keine Chance diese bei der engen Besuchsvorgabe und administrativen Vorgaben beim Kunden umzusetzen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, fühle mich dort gut aufgehoben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Danone Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrides Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werte werden nicht gelebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Danone Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überall hängen Tafeln mit Danone Werten
Leider werden sie nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotisches Unternehmen, beschäftigt sich mit sich selbst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Danone Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten, moderne Technik,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte die keine sind. Leere Versprechungen.
Wertschätzung für ältere und langjährige Mitarbeiter fehlt.
Neue Umstrukturierungen obwohl die aktuelle noch nicht abgeschlossen ist.
Feedback darf nur positiv sein sonst drohen Mitarbeiter Sanktionen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Umstrukturierung. Und wenn dann Schritt für Schritt.
Weniger mit sich selbst beschäftigen. Kunden in den Mittelpunkt stellen.
Echte Wertschätzung für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, Angst vor Entlassungen, je nach Führungskraft besser oder schlechter, Machtkämpfe unter den Verschiedenen Abteilungen. Nicht ehrlich
Work-Life-Balance
Home Office möglich, hohe Arbeitsbelastung, viel unnötige Arbeit (Meetings, Auswertungen)
Karriere/Weiterbildung
Für einzelne gut, für andere nicht, je nach Vorgesetzter
Gehalt/Benefits
In einigen Abteilungen okay
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team gut. Teamzusammenhalt in vielen Abteilungen verloren gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräften sind ungeeignet und überfordert, haben Angst.
Arbeitsbedingungen
weniger Unterstützung, Arbeit wird für den einzelnen immer mehr.
Kommunikation
wenige Inhalte dafür viel Show
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.