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Bewertung

Neue Geschäftsführung - ohne Sinn für das Geschäft

1,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Danone Waters Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das das Gehalt pünktlich gezahlt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Alles andere

Arbeitsatmosphäre

Die Firma gibt sich nach außen als sozial, nett, sexy. Aber da ist nix dahinter

Kommunikation

Gibt keine

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich und sein Agenda. Gnadenlose Konkurrenz

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind wie Feldwebel. Da gilt es nur gehorchen. Eigene Meinung ist nicht erwünscht

Interessante Aufgaben

Bei nur 80 Mitarbeitern weiß man ungefähr welche Arbeitsbelastung jeder einzelne trägt. IMMENS

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros. Was will man mehr sagen. Ein arbeiten ist nicht möglich. Einer redet, einer telefoniert, einer isst. Katastrophe

Image

WIe immer: AUSSEN TOLL und in DER FIRMA SCHLIMM. Internetseiten, Facebook und co, sind halt geduldig. Da kann man sich schön darstellen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Versprechungen die nicht eingehalten werdn. Man macht die Weiterbildung häufig intern um zu sparen. Ein Weltkonzern macht was anderes


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Mitarbeiter/in,

Du scheinst leider ein paar unschöne Erfahrungen gemacht zu haben, die gar nicht zu der offenen Kultur von Danone passen. Wir alle profitieren vom Einsatz unserer Mitarbeiter, dazu gehört auch die offene Meinungsäußerung. Unsere Geschäftsführerin fordert in unseren Meetings sogar immer dazu auf!

Genau diesen Meinungsaustausch sowie eine offene Kommunikation soll auch unser Großraumbüro unterstützen. Natürlich kann es bei diesen Bedingungen auch manchmal herausfordernd sein, konzentriert zu arbeiten. Für solche Fälle bieten wir daher an, sich in unsere Meetingräume zurück zu ziehen oder mal einen Tag im Home Office zu arbeiten. Sprich Deine Führungskraft doch dazu einmal an.

Dass Du unser Image aktuell nur nach außen als „TOLL“ beurteilen kannst, finden wir wirklich sehr schade. Daher würden wir uns freuen, wenn Du auf Deine Führungskraft oder Deinen Ansprechpartner in der Personalabteilung zugehst, um in einem offenen Austausch Deine weiteren Punkte zu besprechen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten.

Viele Grüße,

Julia Michael
Human Resources

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