Mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen, motivieren, offen reden, auch wenn es vielleicht unangenehm sein kann. Aber die Mitarbeiter nicht im dunklen tappen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer.
Viel zu viel Arbeit, keine Struktur. Die falschen werden gelobt und nach oben gepusht während die wahren "Arbeitsbienen" nicht angesehen und mit Füßen getreten werden.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig.
Überall wird erzählt wie toll alles ist, allerdings ist es das in der Realität nicht. Statt die Probleme anzusprechen, damit die Mitarbeiter wissen wo sie dran sind, wird alles schoen geredet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den gleichen Kollegen oder in der Abteilung gut. Alles andere ist ein Witz. Jeder denkt nur an sich und bis zu seiner Stirn. Gemeinsamkeit wird vergebens gesucht.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Stunden darf man schrubben, dann ist alles gut. Sobald man mal pünktlich geht, wird nachgefragt oder die Arbeit wird durch den Kakao gezogen. Dann lässt angeblich die "Motivation" nach und es werden Mitarbeitergespräche geführt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetze sind meiner Meinung nach absolut fehl am Platz. Keine Führungsqualitäten. Alle sind gleich, manche sind gleicher..
Interessante Aufgaben
Einige gute Projekte, aber auch völlig umstrukturiert, chaotisch oder nicht richtig geführt.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, wenige Rückzugsorte. Allerdings machen die Kollegen in der eigenen Abteilung angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, aber manchmal zu krass. Vorstellungen und Umsetzungen passen nicht immer zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzleistungen sind gut. Gehälter allerdings nicht gerechtfertigt. Die die richtig hart arbeiten, werden klein gehalten. Während anderen der Hintern gepudert wird.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Für "normale Mitarbeiter" nicht gegeben. Höhere Positionen werden dagegen mit Schulungen etc gepusht und gebrieft, können es aber meiner Meinung nicht umsetzen.