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Danpower
Bewertung

Potsdam und weitere
TopCompany6 Jahre
Arbeitgeber bewerten

Danpower, außen "hui", intern "p**i"

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Danpower in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Benefits (Gutscheine)
-Engagement weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- interne Grüppchenbildung
-geringe Wertschätzung von Leistung
-schlechte Kommunikation bei Problemen im zwischenmenschlichen Bereich
-Verschwendung von Betriebsressourcen / Einsparung an falscher Stelle
-Ordnung und Sauberkeit
-Desinteresse bezüglich Änderungen/Neuem
-leere Versprechungen bei Anpassung und Neuerungen

Allgemein ist man gut aufgestellt, wenn man lächelt und zu allem und jeden "ja und Amen" sagt, alles so macht "wie schon immer" und darauf hofft, dass bloß keine Probleme aufkommen wofür man keine Lösung hat außer "schau ma mal, dann sehen wir schon" oder "das ist schon länger so ..."
Selbstbeschäftigung und Recherche werden, von der IT als auch Vorgesetzten, nicht akzeptiert und mit der Höchststrafe (Kündigung) geahndet.
Betriebsratsmitglieder nutzen Ihre Position aus, um die "Buschfunktrommeln" auf das nächste Level zu bringen (Thema: schlechte interne Kommunikation)

Verbesserungsvorschläge

-bessere interne Kommunikation
-mehr Verfügbarkeit von Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika WeigangLeiterin Personal & Training

Hallo lieber ehemaliger Kollege,

ich bedaure, dass du dich offensichtlich an deinem Produktionsstandort unserer Danpower-Gruppe so gefühlt und die Zusammenarbeit so wahrgenommen hast, wie du es beschreibst. Ich verstehe, dass du nach einer Kündigung, die du erhalten hast - das entnehme ich deinem Text - vielleicht wütend bist und daher dieses Gefühl auch verstärkt zum Ausdruck bringst.

Eine Kündigung erfolgt jedoch bei uns nicht ohne Grund und erst nach ausführlicher Prüfung und Abstimmung. Insofern wäre meine Empfehlung, dass du dich und dein Verhalten nochmal ehrlich reflektierst und dich fragst, was dein Anteil an den Punkten war, die du negativ beschrieben hast.

Ungeachtet dessen nehme ich dein Feedback ernst und werde es intern besprechen bzw. teilen.

Für deinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünsche ich dir alles Gute.

Viele Grüße
Veronika

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.