Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Danpower die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wäre wünschenswert, dass die Kommunikation zwischen den Bereichen besser ausgebaut wird und die Geschäftsführung oder Fachbereiche mehr Einblicke bieten in aktuelle Entwicklungen, Herausforderungen etc. Hier ist deutlich Luft nach oben, um die Zielrichtung besser aufzuzeigen und alle mitzunehmen.
Einige Bereiche haben eine hohe Arbeitsbelastung. In meiner Abteilung ist die Work-Life-Balance sehr zufriedenstellend. Sehr volle Arbeitsphasen sind normal und machen auch Spaß mit einem super Team.
Jeder hat die Möglichkeit Arbeit und privat unter einen Hut zu bekommen.
Ob vor Ort oder von zuhause aus. Ich arbeite sehr gerne bei Danpower und fühle mich im Großen und Ganzen auch sehr wohl.