Danpower

Bewertungen

Liebe Kollegin,

ganz herzlichen Dank🙏 für deine sehr positive Einschätzung - überall 4 und 5 Sterne🤩- und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewertung auch etwas zu erklären. Es freut uns sehr, dass du dich insgesamt so wohl fühlst bei Danpower.

Wir hoffen sehr, dass deine Motivation und Zufriedenheit so hoch bleiben. Bitte bringe dich weiterhin aktiv ein und bleib bitte offen und direkt in deiner Kommunikation mit deinen Vorgesetzten oder gerne auch mit mir, wenn es etwas gibt, was wir gemeinsam im Sinne der Unternehmensziele ändern oder verbessern können.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin
Veronika

Hallo lieber Kollegen bzw. liebe Kollegin,

ganz herzlichen Dank für dieses außerordentlich gute Feedback und deine Mühe sowie Zeit, differenziert auf die einzelnen Punkte einzugehen. Wir freuen uns sehr, dass du aktuell so zufrieden und offensichtlich dankbar bist, bei Danpower zu arbeiten. Ich hoffe sehr, das bleibt so. Solltest du irgendwann konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge haben, fühl dich bereits jetzt eingeladen, dies zunächst mit deinen direkten Vorgesetzten oder mit mir zu teilen. Nur so können wir voneinander lernen und Dinge im Unternehmen verbessern.

Was mich besonders positiv angesprochen hat, ist dein reflektierter Blick, z.B. "Jeder einzelne trägt dazu bei, dass man sich sehr wohl und gut aufgehoben fühlt." oder "Die Zusammenarbeit funktioniert nahezu perfekt, sofern man natürlich selbst auch daran interessiert ist, dass ein Projekt oder eine Aufgabe bestens zum Ende kommt.". Ich stimme dir da vollumfänglich zu - zu einer guten Arbeitsbeziehung gehören immer beide Seiten, auch das eigene Interesse sowie die Bereitschaft zur Selbstverantwortung des Mitarbeiters.

Alles Gute weiterhin für dich und die Zusammenarbeit in deinem Team👍☺️.

Viele Grüße
Veronika

Hallo lieber Kollege,

wir danken dir sehr für dieses sehr positive Feedback sowie deine differenzierte Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist.

Solltest du Austauschbedarf haben oder an irgendeiner Stelle Unterstützung benötigen, melde dich gerne bei deinem direkten Vorgesetzten oder mir.

Wir sind auch stets offen für konstruktive Vorschläge und Ideen. Auch hier möchte ich dich einladen, weiterhin offen zu bleiben und mit uns ins Gespräch zu gehen.

Viele Grüße und alles Gute weiterhin
Veronika

Hallo lieber Kollege,

deine Rückmeldung zeigt sehr deutlich deine Unzufriedenheit vor allem mit den Vorgesetzten, der Kommunikation, dem Gehalt und den Sozialleistungen, der Arbeitsatmosphäre, ebenso wie deinen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Bis auf den Umstand, dass du es offensichtlich für dich geschafft hast, dich in dem Danpower-System gut einzurichten und dabei für deine persönliche Work-Life-Balance zu sorgen, gibt es kaum etwas, was dich im Unternehmen hält. Dennoch bist du noch dabei.

Daher meine Fragen: Hast du über die hier genannten kritischen Punkte offen und ehrlich sowie persönlich mit jemandem gesprochen und ggf. konkrete Vorschläge zur Verbesserung eingebracht? Hast du hier proaktiv das Gespräch mit deinem Vorgesetzten oder der Geschäftsführung oder auch mit mir gesucht? Gab es vielleicht aktuell einen besonderen Grund, der dich frustriert hat?

Darüber hinaus interessiert mich: Wer hat Mitarbeiter angehalten, negative Kununu-Kritik auszugleichen? Das ist nicht in meinem Sinne, diese Philosophie vertrete ich nicht und daher interessiert mich, von wem du dazu angehalten wurdest.

Ich biete dir ein offenes und ehrliches Gespräch an, in dem ich dir gerne zuhöre und deine konkreten Beispiele zu den o.g. Punkten aufnehme, die dich bei Danpower frustriert haben bisher. Dann können wir gemeinsam überlegen, wie wir damit umgehen.

Es liegt nun an dir, dieses Angebot anzunehmen. Wir können uns dazu direkt und persönlich austauschen. Mir ist wichtig, aus Feedbacks zu lernen und Dinge zu verbessern.

Viele Grüße
Veronika

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine sehr positive Rückmeldung und die Weiterempfehlung unseres Unternehmens - das freut uns sehr☺️. Offensichtlich bist du mit der Zusammenarbeit in deinem Team besonders zufrieden. Auch andere Rahmenbedingungen bei der Danpower stimmen dich sehr zufrieden.

Solltest du dennoch Austauschbedarf zu den Punkten, wo du z.B. keine 5 Sterne vergeben hast, oder konkrete Verbesserungsideen haben, sprich bitte direkt mit deinem Vorgesetzten bzw. deiner Vorgesetzten oder melde dich auch gerne bei mir.

Viele Grüße und weiterhin gutes Gelingen bei Danpower👍
Veronika

Hallo liebe Führungskraft,

vielen Dank für deine 4-5 Sterne überall - es freut uns sehr, dass du gerne Teil der DP-Gruppe und insgesamt sehr zufrieden bist sowie unser Unternehmen weiterempfohlen hast.

Gerne möchte ich dich einladen für einen Austausch, um zu hören, welche konkreten Vorschläge du ggf. bzgl. der Punkte hast, wo du noch "Luft nach oben siehst".

Ich freue mich, wenn du dich bei mir meldest.

Viele Grüße
Veronika

Hallo liebe ehemalige Kollegin bzw. lieber ehemaliger Kollege,

Ich habe aus der Nachricht herausgelesen, dass du bei der DES am Standort Potsdam gearbeitet hast, d.h. nicht mehr im Unternehmen bist. Ist das richtig?

Deine Rückmeldung nehme ich als sehr differenziert wahr. Du warst mit bestimmten Bereichen, wie Arbeitsbedingungen, Umwelt- und Sozialbewusstsein, der Arbeitsatmosphäre in deiner Abteilung sowie Gehalt und Sozialleistungen sehr zufrieden, einige Punkte hast du mit 3 Sternen bewertet, d.h. noch gut. Bei einigen Punkten, wie Kommunikation, der Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und der Work-Life-Balance warst du ziemlich unzufrieden.

Ich bin nicht sicher, ob du in deiner Zeit bei Danpower dazu schon mal ein Gespräch mit Deinem Vorgesetzten gesucht hast, um ihm diese Rückmeldung direkt und persönlich zu geben. Sicherlich ist das immer der erste und richtige Schritt. Ev. hattest du aber auch Gründe, dies nicht zu tun.

Wie dem auch sein, ich stehe dir sehr gerne für einen Austausch zur Verfügung, wenn du es möchtest. Ruf mich einfach an oder schreib mir eine Email - ich melde mich zurück. Mich interessieren, deine konkreten Gedanken, die vor allem die den Umgang miteinander und die Kultur betreffen, da wir nur durch ehrliches, offenes Feedback diese Dinge gemeinsam verbessern können.

Viele Grüße
Veronika

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback und dass du Dir die Zeit für eine Bewertung auf Kununu genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du ein so zufriedener Danpowerianer bist und uns weiterempfiehlst!

Solltest du dennoch Verbesserungsvorschläge haben, hören wir diese auch sehr gerne.

Liebe Grüße
Dein Personal-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für Dein Feedback auf unserer Kununu-Seite. Wir nehmen die Kritikpunkte ernst und bieten Dir gerne die Möglichkeit für einen Austausch zu deinen Erfahrungen.

Bitte kontaktiere Veronika Weigang, unsere Leiterin Personal & Training, direkt. Sie freut sich über deine Kontaktaufnahme.

Liebe Grüße
Dein Personal-Team