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Danpower
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2026
4,4
kununu Score130 Bewertungen
Stabiler Trend
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Energie für morgen

Wer wir sind

Den Menschen Wärme bereitzustellen und gleichzeitig die Umwelt zu schonen, treibt uns an. Wir bei Danpower stehen für Energie von morgen und sind einer der führenden Energiecontractoren in Deutschland. Zur Danpower-Gruppe gehören insgesamt 28 Gesellschaften.

Wir entwickeln und realisieren Energieversorgungslösungen zur hocheffizienten und umweltschonenden Wärme-, Strom- und Kälteerzeugung. Neben der Energieversorgung aus Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen fokussieren wir uns besonders auf den Einsatz erneuerbarer Energien, wie Biogas/Biomethan und Biomasse als Ergänzung zu konventionellen fossilen Energieträgern. Ebenso errichten und betreiben wir Anlagen zur energetischen Verwertung von Restabfällen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • CoachingCoaching
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    13%13

Was Danpower über Benefits sagt

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter*innen, denn unseren Erfolg verdanken wir vor allem ihnen. Daher bieten wir Ihnen als Beschäftigte bei der Danpower-Gruppe eine transparente Vergütung. Außerdem profitieren Sie von einer Vielzahl zusätzlicher Leistungen:

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

  • Mobiles Arbeiten
  • Langfristig planbare Schichten im Anlagenbetrieb
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
  • Sonderurlaub
  • Teilzeitangebote, inkl. Minijobs
  • Übernahme der Kinderbetreuungskosten
    (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essensgeld)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

  • finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
  • Gesundheitskarte
  • Sodexo/Pluxee - Gutscheine
  • Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
  • mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

  • Zuschuss zum Jobticket
  • Jobrad-Leasing
  • Dienstwagen (positionsabhängig)


Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

  • Coachings, Workshops und Teambuilding
  • Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
  • Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
  • Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Prämien für gewinnbringende Ideen
  • Teamevents
  • Bonusprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit voller Energie für Ihren Job

Gestalten Sie Ihre Tätigkeit in einer zukunftssicheren und spannenden Branche und in einem gesicherten Unternehmensverbund. Alle Unternehmen der Danpower-Gruppe sind über die Tätigkeitsbereiche eng miteinander verbunden. Dies ermöglicht spannende Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Jetzt mehr erfahren: Karriere bei Danpower

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ihre Karriere – gemeinsam mit uns

Starten Sie in ein spannendes Tätigkeitfeld und schließen Sie sich unserem kompetenten und außergewöhnlichen Team an. Arbeiten bei Danpower bedeutet hohe Eigenverantwortung und eine lockere Arbeitsatmosphäre. Dabei sind uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Neben einer fairen Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle und Zuschüsse, damit Sie Ihr berufliches und privates Leben bestmöglich vereinbar gestalten können.

Lernen Sie uns kennen

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Mehr zu uns als Arbeitgeber erfahren Sie unter https://www.danpower.de/de/karriere/karriere-bei-danpower

Schauen Sie nach unseren Stellenausschreibungen und senden Sie uns Ihre Bewerbung zu. Falls für Sie nicht die passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Danpower.

  • FÜR UNSERE STANDORTE IN DEUTSCHLAND

    Sarah Waterstradt
    Personalmanagerin
    sarah.waterstradt@danpower.de +4915117572336

    FÜR UNSERE STANDORTE IN ESTLAND

    Kadi Vaino
    Human Ressource Assistenz
    kadi.vaino@danpower.de

  • Sie möchten sich bei Danpower bewerben und gerne wissen, wie der Bewerbungsprozess abläuft? Hier finden Sie nützliche Informationen, die Ihnen helfen, sich optimal vorzubereiten:

    Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen:

    · Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf aktuell und lückenlos ist

    · Verfassen Sie ein individuelles Anschreiben, das auf die Stelle zugeschnitten ist, für die Sie sich bewerben

    · Fügen Sie relevante Zeugnisse und Zertifikate bei

    Online-Bewerbung:

    · Nutzen Sie das Online-Bewerbungsformular auf der Danpower-Website, um Ihre Unterlagen einzureichen: Jobs (danpower.de)

    · Achten Sie darauf, alle erforderlichen Felder auszufüllen und Ihre Dokumente in den gewünschten Formaten hochzuladen

    Bewerbungsprozess:

    · Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung

    · Vorstellungsgespräche erfolgen je nach Position persönlich oder in Kombination virtuell und persönlich (1. Gespräch / 2. Gespräch)

    Vorstellungsgespräch:

    · Informieren Sie sich im Vorfeld über das Unternehmen und die spezifische Position

    · Bereiten Sie sich auf mögliche Fragen zu Ihrer Berufserfahrung und Ihren Qualifikationen vor

    · Überlegen Sie sich eigene Fragen, die Sie im Gespräch stellen möchten

    Feedback:

    · Danpower ist bemüht, allen Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung zu geben

    · Unabhängig vom Ausgang erhalten Sie ein Feedback zu Ihrer Bewerbung

    Ansprechpartner:

    · Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu offenen Positionen können Sie sich an unsere Ansprechpartner wenden

    · Die Kontaktdaten finden Sie auf der Homepage von Danpower - Kontakt | Danpower oder oben unter „Ansprechpartner“

    Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung!

Standorte

Unser Headquarter und der Firmensitz der Muttergesellschaft, Danpower GmbH, sind in der Potsdamer Innenstadt. Bahnhof, Altstadt, Restaurants und Parks sind in fußläufiger Entfernung.

Unser Anlagenbestand umfasst rund 500 Anlagen – deutschlandweit und in Estland.

Eine Karte einiger unserer Anlagen finden Sie hier: Anlagen-Standorte der Danpower-Gruppe

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Arbeitsplatz
Stets pünktliche Lohn- u. Gehaltszahlungen
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Flexible Arbeitszeiten
Das wirklich familiäre Verhältnis in der gesamten Firma obwohl die Firmensitze/Anlagen über ganz Deutschland/Europa verteilt sind.
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Das auch die Geschäftsführung ein Ohr für die Mitarbeiter hat.
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Was muss ich da noch sagen? Die Sterne sprechen für sich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Kommunikation zw. direkten Vorgesetzten und Angestellten ist mangelhaft
- Ständige Erreichbarkeit in der Freizeit und im Urlaub wird vorausgesetzt.
- Bei größeren Problemen keine Unterstützung durch den Vorgesetzten.
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Es werden wenig Anreize gesetzt um die Effizienz zu steigern
Bis jetzt ist mir noch nichts schlechtes aufgefallen bis auf das die Probezeit länger als üblich ist, was aber bei diesem Umfang an Arbeitsaufgaben und Wissen verständlich ist.
In LWD ist das Arbeitklima sehr frostig wenn man am falschen Ende der Nahrungkette steht und wird auch so behandelt.
Klar man findet immer Sachen die man noch gerne hätte…. Aber ich bin rundum zufrieden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jahresabschluss-Gespräche mit Angestellten um zu wissen wo man steht und welche Ziele fürs kommende Jahr erreicht/verlangt werden. Gehalt+Verantwortung!!!!
Noch mehr junge Menschen reinholen, es gehen in den nächsten Jahren zu viele in den Ruhestand
an der Kommunikation muss noch ein wenig gefeilt werden aber es ist schon deutlich besser geworden
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Es gibt Führungskräfte die an der falschen Position Sitzen und nicht mit Angestellten umgehen können.
Wie bereits gesagt mehr Firmennewsletter um den aktuellen Stand der Firma besser einschätzen zu können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Danpower ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Wir kümmern uns, besonders wenn jemand Probleme hat
5
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Hier kommt es sehr stark auf den Bereich an.
3
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untereinander sehr gute Abstimmung, man hilf sich gegenseitig
5
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In dem jeweiligen Bereich i. O.
4
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Super, echt hilfsbereit und kollegial
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danpower ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Könnte sehr viel besser sein. Die Abteilungen sind untereinander schlecht abgestimmt.
3
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Zw. Vorgesetzten und Angestellten ist Kommunikation mangelhaft.
1
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Hinterm Rücken wird hier viel Erzählt.
1
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Hier gibt es noch Ausbaupotential. In letzter Zeit, insb. während der Corona-Pandemie, sind Verbesserungen diesbezüglich zu vermerken.
3
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Die einzigen Informationen erhält man über die Danpower eigene Nachrichtenzeitung, welche eher sehr amateurhaft wirkt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Weiterbildungen sind erwünscht und werden in der Regel vom Arbeitgeber bezahlt
5
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Persönlich keine Angebote erhalten!
3
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Weiterbildung zum Beispiel zum Bilanzbuchhalter werden beim Erfolg voll bezahlt, da die Hälfte der Belegschaft in den nächsten Jahren ausscheidet gibt es jede Menge Aufstiegschancen
5
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es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
5
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Ich habe Anfang dieses Jahr eine meiner ersten Weiterbildung bei Danpower erfolgreich abgeschlossen und die nächstes sind in Planung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Danpower wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Danpower besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Danpower als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Danpower als eher modern.
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