Danpower als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 154 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 154 Bewertungen entdeckenEnergie für morgen
Wer wir sind
Den Menschen Wärme bereitzustellen und gleichzeitig die Umwelt zu schonen, treibt uns an. Wir bei Danpower stehen für Energie von morgen und sind einer der führenden Energiecontractoren in Deutschland. Zur Danpower-Gruppe gehören insgesamt 28 Gesellschaften.
Wir entwickeln und realisieren Energieversorgungslösungen zur hocheffizienten und umweltschonenden Wärme-, Strom- und Kälteerzeugung. Neben der Energieversorgung aus Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen fokussieren wir uns besonders auf den Einsatz erneuerbarer Energien, wie Biogas/Biomethan und Biomasse als Ergänzung zu konventionellen fossilen Energieträgern. Ebenso errichten und betreiben wir Anlagen zur energetischen Verwertung von Restabfällen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was Danpower über Benefits sagt
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter*innen, denn unseren Erfolg verdanken wir vor allem ihnen. Daher bieten wir Ihnen als Beschäftigte bei der Danpower-Gruppe eine transparente Vergütung. Außerdem profitieren Sie von einer Vielzahl zusätzlicher Leistungen:
Familienfreundlichkeit & Flexibilität
- Mobiles Arbeiten
- Langfristig planbare Schichten im Anlagenbetrieb
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Sonderurlaub
- Teilzeitangebote, inkl. Minijobs
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten
(bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essensgeld) - 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
Zuschüsse
- finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
- Gesundheitskarte
- Sodexo/Pluxee - Gutscheine
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
- mehr als zwölf Gehälter
Mobilität
- Zuschuss zum Jobticket
- Jobrad-Leasing
- Dienstwagen (positionsabhängig)
Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung
- Coachings, Workshops und Teambuilding
- Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
- Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
- Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
Sonstiges
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Prämien für gewinnbringende Ideen
- Teamevents
- Bonusprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mit voller Energie für Ihren Job
Gestalten Sie Ihre Tätigkeit in einer zukunftssicheren und spannenden Branche und in einem gesicherten Unternehmensverbund. Alle Unternehmen der Danpower-Gruppe sind über die Tätigkeitsbereiche eng miteinander verbunden. Dies ermöglicht spannende Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Jetzt mehr erfahren: Karriere bei Danpower
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ihre Karriere – gemeinsam mit uns
Starten Sie in ein spannendes Tätigkeitfeld und schließen Sie sich unserem kompetenten und außergewöhnlichen Team an. Arbeiten bei Danpower bedeutet hohe Eigenverantwortung und eine lockere Arbeitsatmosphäre. Dabei sind uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Neben einer fairen Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle und Zuschüsse, damit Sie Ihr berufliches und privates Leben bestmöglich vereinbar gestalten können.
Lernen Sie uns kennen
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Mehr zu uns als Arbeitgeber erfahren Sie unter https://www.danpower.de/de/karriere/karriere-bei-danpower
Schauen Sie nach unseren Stellenausschreibungen und senden Sie uns Ihre Bewerbung zu. Falls für Sie nicht die passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Danpower.
Standorte
Unser Headquarter und der Firmensitz der Muttergesellschaft, Danpower GmbH, sind in der Potsdamer Innenstadt. Bahnhof, Altstadt, Restaurants und Parks sind in fußläufiger Entfernung.
Unser Anlagenbestand umfasst rund 500 Anlagen – deutschlandweit und in Estland.
Eine Karte einiger unserer Anlagen finden Sie hier: Anlagen-Standorte der Danpower-Gruppe
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Team-Spirit: Ein kollegiales Umfeld mit viel Humor, in dem man sich bei Schichtvertretungen blind aufeinander verlassen kann.
• Verlässlichkeit: Die Urlaubsplanung steht felsenfest – man muss keine Angst vor kurzfristigen Absagen haben.
• Individuelle Förderung: Erstklassige interne Coachings durch die Personalabteilung, die einen fachlich und persönlich wirklich weiterbringen.
Der offene und Transparente Umgang mit allen Mitarbeitern macht die Arbeit deutlich angenehmer. Es gibt sehr viele Möglichkeiten seitens des Arbeitgebers zur Verbesserung der Lebensqualität.
Man wird sehr gut aufgenommen!
Ein gutes Miteinander.
Kurze Dienstwege
Sicherer Arbeitsplatz
Stets pünktliche Lohn- u. Gehaltszahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden vermehrt dazu angehalten, die negativen Kununu-Bewertungen auszugleichen, statt die Kritik konstruktiv und erwachsen zu nutzen.
In meiner Zeit am Standort gab es keine nennenswerten negativen Punkte, die nicht im direkten Dialog gelöst werden konnten.
- Kommunikation zw. direkten Vorgesetzten und Angestellten ist mangelhaft
- Ständige Erreichbarkeit in der Freizeit und im Urlaub wird vorausgesetzt.
- Bei größeren Problemen keine Unterstützung durch den Vorgesetzten.
Tatsächlich aktuell nichts.
Es werden wenig Anreize gesetzt um die Effizienz zu steigern
Verbesserungsvorschläge
Derzeit sehe ich persönlich keinen Handlungsbedarf einer Verbesserung.
Bisher ist alles in bester Ordnung!
Jahresabschluss-Gespräche mit Angestellten um zu wissen wo man steht und welche Ziele fürs kommende Jahr erreicht/verlangt werden. Gehalt+Verantwortung!!!!
Noch mehr junge Menschen reinholen, es gehen in den nächsten Jahren zu viele in den Ruhestand
Macht weiter so und behaltet die offene Fehlerkultur bei.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Danpower ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit funktioniert nahezu perfekt, sofern man natürlich selbst auch daran interessiert ist, das ein Projekt oder eine Aufgabe bestens zum Ende kommt. Darüber hinaus wird z.b. zusammen gegessen was auch einer vermeintlichen Isolierung entgegenwirkt.
Absolut lobenswert. Man unterstützt sich gegenseitig, besonders bei kurzfristigen Schichtvertretungen zwischen den Teams. Man kann sich aufeinander verlassen.
im Team sehr gut
bereichsabhängig
abhängig vom "Kollektiv".
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danpower ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Zw. Vorgesetzten und Angestellten ist Kommunikation mangelhaft.
Hinterm Rücken wird hier viel Erzählt.
Ab und zu kommt ein Newsletter, sonst hört man schon mal Wochenlang keinen Ton von Kollegen oder Vorgesetzten. Teammeetings sind sehr selten und vermitteln das Gefühl, dass sie nur der Formhalber abgehalten werden.
Hier gibt es noch Ausbaupotential. In letzter Zeit, insb. während der Corona-Pandemie, sind Verbesserungen diesbezüglich zu vermerken.
Die einzigen Informationen erhält man über die Danpower eigene Nachrichtenzeitung, welche eher sehr amateurhaft wirkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Die berufliche Entwicklung wird hier großgeschrieben. Ich habe in der kurzen Zeit unwahrscheinlich viel gelernt. Besonders hervorzuheben sind die internen Coachings durch die Personalleitung, die ich fachlich und menschlich sehr zu schätzen gelernt habe.
Weiterbildungen und Qualifizierungen werden individuell besprochen und auch durchgeführt. So sind sie der Karriere im Unternehmen förderlich.
Man hat alle Möglichkeiten wenn der eigene Anspruch der Antrieb ist.
Eine Weiterbildung ist stets eine Option für jeden Mitarbeiter.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden in der Regel vom Arbeitgeber bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Danpower wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Danpower besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Danpower als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Danpower als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 10 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.