Danpower als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 125 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEnergie für morgen
Wer wir sind
Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland sowie ein etablierter Partner für Nah- und Fernwärmelösungen. Bundesweit betreiben wir mehr als 800 Energieanlagen, darunter 37 Biogasanlagen sowie 11 Kraftwerke und Heizkraftwerke auf Basis von Biomasse, thermischem Restabfall und Klärschlamm. Damit versorgen wir Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen mit Energie.
Für unsere Kunden entwickeln wir mit Engagement, Fachkompetenz und langjähriger Erfahrung Lösungen für die Energie- und Wärmeversorgung. Dabei setzen wir je nach Anlage unterschiedliche Energieträger und Technologien ein.
Unsere Erfahrung in Planung, Bau und Betrieb anspruchsvoller Versorgungsanlagen macht uns zu einem verlässlichen Partner für Kommunen, Unternehmen und öffentliche Einrichtungen. Mit unseren Projekten leisten wir einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Energieversorgung.
Was uns dabei auszeichnet? Wir denken ganzheitlich, handeln entschlossen und arbeiten als starkes Team an Lösungen für die Energie- und Wärmeversorgung.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was Danpower über Benefits sagt
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen, denn unseren Erfolg verdanken wir vor allem ihnen. Daher bieten wir Ihnen als Beschäftigte bei der Danpower-Gruppe eine transparente Vergütung. Außerdem profitieren Sie von einer Vielzahl zusätzlicher Leistungen:
Familienfreundlichkeit & Flexibilität
- Mobiles Arbeiten
- Langfristig planbare Schichten im Anlagenbetrieb
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Sonderurlaub
- Teilzeitangebote, inkl. Minijobs
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten
(bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essensgeld) - 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.
Zuschüsse
- finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
- Gesundheitskarte
- Pluxee - Gutscheine
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Firmenfitness
- mehr als zwölf Gehälter
Mobilität
- Zuschuss zum Jobticket
- Jobrad-Leasing
- Dienstwagen (positionsabhängig)
- Nutzung der internen Ladeeinrichtungen
Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung
- Coachings, Workshops und Teambuilding
- Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
- Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
- Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten
Sonstiges
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Prämien für gewinnbringende Ideen
- Teamevents
- Bonusprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mit voller Energie für Ihren Job
Gestalten Sie Ihre Tätigkeit in einer zukunftssicheren und spannenden Branche und in einem gesicherten Unternehmensverbund. Alle Unternehmen der Danpower-Gruppe sind über die Tätigkeitsbereiche eng miteinander verbunden. Dies ermöglicht spannende Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Jetzt mehr erfahren: Karriere bei Danpower
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ihre Karriere – gemeinsam mit uns
Starten Sie in ein spannendes Tätigkeitfeld und schließen Sie sich unserem kompetenten und außergewöhnlichen Team an. Arbeiten bei Danpower bedeutet hohe Eigenverantwortung und eine lockere Arbeitsatmosphäre. Dabei sind uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Neben einer fairen Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle und Zuschüsse, damit Sie Ihr berufliches und privates Leben bestmöglich vereinbar gestalten können.
Lernen Sie uns kennen
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Mehr zu uns als Arbeitgeber erfahren Sie unter https://www.danpower.de/de/karriere/karriere-bei-danpower
Schauen Sie nach unseren Stellenausschreibungen und senden Sie uns Ihre Bewerbung zu. Falls für Sie nicht die passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Danpower.
Standorte
Unser Headquarter und der Firmensitz der Muttergesellschaft, Danpower GmbH, sind in der Potsdamer Innenstadt. Bahnhof, Altstadt, Restaurants und Parks sind in fußläufiger Entfernung.
Unser Anlagenbestand umfasst rund 800 Anlagen – deutschlandweit und in Estland.
Eine Karte einiger unserer Anlagen finden Sie hier: Anlagen-Standorte der Danpower-Gruppe
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top Team-Spirit: Ein kollegiales Umfeld mit viel Humor, in dem man sich bei Schichtvertretungen blind aufeinander verlassen kann.
• Verlässlichkeit: Die Urlaubsplanung steht felsenfest – man muss keine Angst vor kurzfristigen Absagen haben.
• Individuelle Förderung: Erstklassige interne Coachings durch die Personalabteilung, die einen fachlich und persönlich wirklich weiterbringen.
Der offene und Transparente Umgang mit allen Mitarbeitern macht die Arbeit deutlich angenehmer. Es gibt sehr viele Möglichkeiten seitens des Arbeitgebers zur Verbesserung der Lebensqualität.
Man wird sehr gut aufgenommen!
Ein gutes Miteinander.
Kurze Dienstwege
-Benefits (Gutscheine)
-Engagement weniger
Was Mitarbeitende schlecht finden
- interne Grüppchenbildung
-geringe Wertschätzung von Leistung
-schlechte Kommunikation bei Problemen im zwischenmenschlichen Bereich
-Verschwendung von Betriebsressourcen / Einsparung an falscher Stelle
-Ordnung und Sauberkeit
-Desinteresse bezüglich Änderungen/Neuem
-leere Versprechungen bei Anpassung und Neuerungen
Allgemein ist man gut aufgestellt, wenn man lächelt und zu allem und jeden "ja und Amen" sagt, alles so macht "wie schon immer" und darauf hofft, dass bloß keine Probleme aufkommen wofür man keine Lösung hat außer "schau ma mal, dann sehen wir schon" oder "das ...
Mitarbeiter werden vermehrt dazu angehalten, die negativen Kununu-Bewertungen auszugleichen, statt die Kritik konstruktiv und erwachsen zu nutzen.
In meiner Zeit am Standort gab es keine nennenswerten negativen Punkte, die nicht im direkten Dialog gelöst werden konnten.
- Kommunikation zw. direkten Vorgesetzten und Angestellten ist mangelhaft
- Ständige Erreichbarkeit in der Freizeit und im Urlaub wird vorausgesetzt.
- Bei größeren Problemen keine Unterstützung durch den Vorgesetzten.
Tatsächlich aktuell nichts.
Verbesserungsvorschläge
Derzeit sehe ich persönlich keinen Handlungsbedarf einer Verbesserung.
-bessere interne Kommunikation
-mehr Verfügbarkeit von Vorgesetzten
Bisher ist alles in bester Ordnung!
Jahresabschluss-Gespräche mit Angestellten um zu wissen wo man steht und welche Ziele fürs kommende Jahr erreicht/verlangt werden. Gehalt+Verantwortung!!!!
Noch mehr junge Menschen reinholen, es gehen in den nächsten Jahren zu viele in den Ruhestand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Danpower ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Der Alltag in Delitzsch ist abwechslungsreich und spannend. Man bekommt den nötigen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen, und findet dafür immer ein offenes Ohr. Es wird zudem kontinuierlich in den Standort investiert, um die Anlagenverfügbarkeit hoch zu halten und weiter zu verbessern.
Jeder Mitarbeiter hat eine Kernaufgabe. Es besteht aber auch für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich in verschiedenen Projekten anderer Kollegen mit Ideen oder Vorschlägen einzubringen.
interessante Projekte, Netzerweiterungen, "grüne" Lösungen für unsere Kunden, neue Technologien, Platz für Visionen.
große Vielfalt
Kommt auf jeden einzelnen an mit was er sich zufrieden gibt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Danpower ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Zw. Vorgesetzten und Angestellten ist Kommunikation mangelhaft.
Hinterm Rücken wird hier viel Erzählt.
Ab und zu kommt ein Newsletter, sonst hört man schon mal Wochenlang keinen Ton von Kollegen oder Vorgesetzten. Teammeetings sind sehr selten und vermitteln das Gefühl, dass sie nur der Formhalber abgehalten werden.
Hier gibt es noch Ausbaupotential. In letzter Zeit, insb. während der Corona-Pandemie, sind Verbesserungen diesbezüglich zu vermerken.
Die einzigen Informationen erhält man über die Danpower eigene Nachrichtenzeitung, welche eher sehr amateurhaft wirkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Weiterbildungen und Qualifizierungen werden individuell besprochen und auch durchgeführt. So sind sie der Karriere im Unternehmen förderlich.
Man hat alle Möglichkeiten wenn der eigene Anspruch der Antrieb ist.
Die berufliche Entwicklung wird hier großgeschrieben. Ich habe in der kurzen Zeit unwahrscheinlich viel gelernt. Besonders hervorzuheben sind die internen Coachings durch die Personalleitung, die ich fachlich und menschlich sehr zu schätzen gelernt habe.
Eine Weiterbildung ist stets eine Option für jeden Mitarbeiter.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden in der Regel vom Arbeitgeber bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Danpower wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Danpower besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Danpower als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Danpower als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 13 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
6 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.