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Danpower
Bewertung

Bewertung nach längerer Anstellung

3,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Danpower Energie Service GmbH in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz
Stets pünktliche Lohn- u. Gehaltszahlungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation zw. direkten Vorgesetzten und Angestellten ist mangelhaft
- Ständige Erreichbarkeit in der Freizeit und im Urlaub wird vorausgesetzt.
- Bei größeren Problemen keine Unterstützung durch den Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung i. O.

Work-Life-Balance

Leider haben Kennziffern und Zahlen einen höheren Stellenwert wie der Mensch. In gewissen Bereich wird eine Erreichbarkeit (24/7) im Urlaub und Krankheitsfall erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Persönlich keine Angebote erhalten!

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

In dem jeweiligen Bereich i. O.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Anerkennung nach langjähriger Mitgliedschaft.

Vorgesetztenverhalten

Keine sachlichen Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten möglich.

Kommunikation

Zw. Vorgesetzten und Angestellten ist Kommunikation mangelhaft.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika WeigangLeiterin Personal & Training

Hallo liebe ehemalige Kollegin bzw. lieber ehemaliger Kollege,

Ich habe aus der Nachricht herausgelesen, dass du bei der DES am Standort Potsdam gearbeitet hast, d.h. nicht mehr im Unternehmen bist. Ist das richtig?

Deine Rückmeldung nehme ich als sehr differenziert wahr. Du warst mit bestimmten Bereichen, wie Arbeitsbedingungen, Umwelt- und Sozialbewusstsein, der Arbeitsatmosphäre in deiner Abteilung sowie Gehalt und Sozialleistungen sehr zufrieden, einige Punkte hast du mit 3 Sternen bewertet, d.h. noch gut. Bei einigen Punkten, wie Kommunikation, der Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und der Work-Life-Balance warst du ziemlich unzufrieden.

Ich bin nicht sicher, ob du in deiner Zeit bei Danpower dazu schon mal ein Gespräch mit Deinem Vorgesetzten gesucht hast, um ihm diese Rückmeldung direkt und persönlich zu geben. Sicherlich ist das immer der erste und richtige Schritt. Ev. hattest du aber auch Gründe, dies nicht zu tun.

Wie dem auch sein, ich stehe dir sehr gerne für einen Austausch zur Verfügung, wenn du es möchtest. Ruf mich einfach an oder schreib mir eine Email - ich melde mich zurück. Mich interessieren, deine konkreten Gedanken, die vor allem die den Umgang miteinander und die Kultur betreffen, da wir nur durch ehrliches, offenes Feedback diese Dinge gemeinsam verbessern können.

Viele Grüße
Veronika

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