kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man wird sehr gut aufgenommen!
Ein gutes Miteinander.
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Bisher ist alles in bester Ordnung!
Kurze Dienstwege
Nichts
Keine
Der offene und Transparente Umgang mit allen Mitarbeitern macht die Arbeit deutlich angenehmer. Es gibt sehr viele Möglichkeiten seitens des Arbeitgebers zur Verbesserung der Lebensqualität.
Tatsächlich aktuell nichts.
Derzeit sehe ich persönlich keinen Handlungsbedarf einer Verbesserung.
Es ist ein sehr höflicher, zuvorkommender aber doch freundschaftlicher Umgang unter allen Kollegen. Jeder einzelne trägt dazu bei das man sich sehr wohl und gut aufgehoben fühlt.
In der Zeit in der ich jetzt hier beschäftigt bin habe ich noch nichts negatives mitbekommen oder gehört. Es liegt allerdings auch an jedem selbst was er oder sie als negativ empfindet.
Das Angebot einer Work-Life-Balance besteht. Für mich persönlich ist es zwingend keine Option.
Eine Weiterbildung ist stets eine Option für jeden Mitarbeiter.
Jeder Mitarbeiter hat immer die Chance sich durch Leistung und Engagement zu beweisen und hat dann auch zu jeder zeit die Chance sein Lohn/Gehalt seinen entsprechenden Leistungen anpassen zu lassen.
Die Zusammenarbeit funktioniert nahezu perfekt, sofern man natürlich selbst auch daran interessiert ist, das ein Projekt oder eine Aufgabe bestens zum Ende kommt. Darüber hinaus wird z.b. zusammen gegessen was auch einer vermeintlichen Isolierung entgegenwirkt.
Ältere Mitarbeiter sind unerlässlich. Ihre Erfahrungen sind immer Gold wert ob nun Positive oder Negative Erfahrungen. Das sehen vielleicht nicht alle so, aber aus eigener Erfahrung weiß ich was es ausmachen kann.
Jeder Vorgesetzte in seiner Verpflichtung und Position ist stets Respektvoll, aber auch klar und deutlich.
Ich kann mich absolut nicht beschweren. Ich habe alles was ich für meine Aufgaben und Tätigkeiten brauche.
Es bestehen weitreichende Möglichkeiten für eine umfangreiche Kommunikation. Wer ein Problem oder Sorgen hat findet zu jeder zeit einen Ansprechpartner.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Jeder Mitarbeiter hat eine Kernaufgabe. Es besteht aber auch für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich in verschiedenen Projekten anderer Kollegen mit Ideen oder Vorschlägen einzubringen.
Top Team-Spirit: Ein kollegiales Umfeld mit viel Humor, in dem man sich bei Schichtvertretungen blind aufeinander verlassen kann.
• Verlässlichkeit: Die Urlaubsplanung steht felsenfest – man muss keine Angst vor kurzfristigen Absagen haben.
• Individuelle Förderung: Erstklassige interne Coachings durch die Personalabteilung, die einen fachlich und persönlich wirklich weiterbringen.
In meiner Zeit am Standort gab es keine nennenswerten negativen Punkte, die nicht im direkten Dialog gelöst werden konnten.
Macht weiter so und behaltet die offene Fehlerkultur bei.
Hervorragend. Ich hatte selten so viel Spaß bei der Arbeit, was vor allem an den witzigen und menschlich tollen Kollegen liegt. Der Standort zeichnet sich durch einen lösungsorientierten Ansatz aus: Wenn Probleme auftreten, konzentriert sich die Kraftwerksleitung auf Lösungen und Optimierungen für die Zukunft, statt auf Anschuldigungen oder Kritik.
Sehr positiv. Die Urlaubsplanung ist absolut verlässlich – ich musste nie einen Urlaub kurzfristig absagen oder verschieben. Das ist im Schichtbetrieb nicht selbstverständlich.
Die berufliche Entwicklung wird hier großgeschrieben. Ich habe in der kurzen Zeit unwahrscheinlich viel gelernt. Besonders hervorzuheben sind die internen Coachings durch die Personalleitung, die ich fachlich und menschlich sehr zu schätzen gelernt habe.
Das Benefit-Paket ist wirklich erstklassig: Besonders die Unterstützung bei den Kitakosten und die Essensversorgung sind ein riesiger Vorteil. Dazu kommen viele weitere Extras wie VL, Jobrad und Pluxee-Gutscheine. Auch mit dem Gehalt bin ich absolut zufrieden – ein faires und rundes Gesamtpaket, das man nicht überall findet.
Absolut lobenswert. Man unterstützt sich gegenseitig, besonders bei kurzfristigen Schichtvertretungen zwischen den Teams. Man kann sich aufeinander verlassen.
Besonders positiv hervorzuheben ist die lösungsorientierte Arbeitsweise der Kraftwerksleitung. Anstatt sich bei Fehlern auf die Kritik zu konzentrieren, liegt der Fokus immer auf der Optimierung für die Zukunft. Man spürt das Vertrauen in die eigene Arbeit und bekommt den nötigen Spielraum für eigene Impulse.
Der Alltag in Delitzsch ist abwechslungsreich und spannend. Man bekommt den nötigen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen, und findet dafür immer ein offenes Ohr. Es wird zudem kontinuierlich in den Standort investiert, um die Anlagenverfügbarkeit hoch zu halten und weiter zu verbessern.
Mitarbeiter werden vermehrt dazu angehalten, die negativen Kununu-Bewertungen auszugleichen, statt die Kritik konstruktiv und erwachsen zu nutzen.
In vielen Bereichen mies
Wenn man sich schlau anstellt, klappt das gut!
Es wird mit mehr als 12 Gehälter geworben. Diese Kondition und die wenigen oben drauf werden mit der Verhandlung in dem Jahresbrutto verankert ;) hä? Ansonsten gibt es Zielvereinbarungen, die sich wie betteln anfühlen.
Naja! Gedruckt wird z. B. auf so dickem Papier womit man ein Haus bauen könnte.
bereichsabhängig
Es gibt unterschiedliche Beispiele
Auweia! Reflexion, Distanz, Benehmen fehlen. Dafür ist ganz viel Ego vorhanden.
Technik meist gut, kann bei Kollegen die länger dabei sind aber auch sehr veraltet sein. Peinlich! Firmewagen bekommen die mit guter Verbindung nach oben und die denen jammern nicht unangenehm ist.
Es wird kommuniziert, dass der Frauenanteil in der Führungsebene groß ist und darauf geachtet wird. Kann ich nicht bestätigen. Testosteronanteil viel zu hoch. Finde ich selbst als Mann.
Könnte es geben, wenn Zielstellungen bei Absprachen bleiben würden. Durch ständige Änderungen wird es absurd.
Sicherer Arbeitsplatz
Stets pünktliche Lohn- u. Gehaltszahlungen
- Kommunikation zw. direkten Vorgesetzten und Angestellten ist mangelhaft
- Ständige Erreichbarkeit in der Freizeit und im Urlaub wird vorausgesetzt.
- Bei größeren Problemen keine Unterstützung durch den Vorgesetzten.
In der Abteilung i. O.
Leider haben Kennziffern und Zahlen einen höheren Stellenwert wie der Mensch. In gewissen Bereich wird eine Erreichbarkeit (24/7) im Urlaub und Krankheitsfall erwartet.
Persönlich keine Angebote erhalten!
Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich.
In dem jeweiligen Bereich i. O.
Keine Anerkennung nach langjähriger Mitgliedschaft.
Keine sachlichen Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten möglich.
Zw. Vorgesetzten und Angestellten ist Kommunikation mangelhaft.
s.o.
s.o.
Noch mehr junge Menschen reinholen, es gehen in den nächsten Jahren zu viele in den Ruhestand
Die Truppe funktioniert super, kein Micro- Management vom Chef
Die Firma ist zwar noch nicht so bekannt, aber in Fachkreisen hoch angesehen
Sehr großzügige Handhabung der Homeoffice-Regep
Weiterbildungen sind erwünscht und werden in der Regel vom Arbeitgeber bezahlt
Ordentlich, regelmäßige Sonderzahlungen
Es ist das Selbstverständnis des Unternehmens die Zukunft umweltgerecht mitzugestalten
Wir kümmern uns, besonders wenn jemand Probleme hat
Die Hälfte sind Boomer, klappt super p
Netter sehr erfahrener Chef, der einen kollegialen Umgang pflegt
Schöne Büroräume in toller Lage
Regelmäßige Information, auch untereinander
90% Frauen, wir passen auf
Wer RW lieb, ist bei uns richtig
Flexible Arbeitszeiten
Es werden wenig Anreize gesetzt um die Effizienz zu steigern
Jahresabschluss-Gespräche mit Angestellten um zu wissen wo man steht und welche Ziele fürs kommende Jahr erreicht/verlangt werden. Gehalt+Verantwortung!!!!
Das wirklich familiäre Verhältnis in der gesamten Firma obwohl die Firmensitze/Anlagen über ganz Deutschland/Europa verteilt sind.
Momentan nichts!
Wie bereits gesagt mehr Firmennewsletter um den aktuellen Stand der Firma besser einschätzen zu können.
In unserem Kraftwerk ist die Arbeitsatmosphäre optimal!
Als ich mich beworben habe, habe ich nur gutes gelesen und das hat sich auch bestätigt!
Aufgrund von 4-Schichtarbeit leider etwas beeinträchtigt.
Ich habe Anfang dieses Jahr eine meiner ersten Weiterbildung bei Danpower erfolgreich abgeschlossen und die nächstes sind in Planung.
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und zu Gewissen Maße verhandelbar. Für Weiter- und Fortbildungen gibt es je nach Verantwortung danach Gehaltserhöhungen.
Sei es Störung oder Normalbetrieb jeder versucht jedem zu helfen und die Anlage am laufen zu halten.
Ich habe seit dem ich angefangen habe hier zu arbeiten nicht einmal ein Problem oder eine Auseinandersetzung mit einem meiner Vorgesetzten gehabt. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden und Kompromisse einzugehen.
Die Arbeitsbedingungen sind der Arbeit entsprechend. Auf die richtige PSA und Unfallvermeidung wird höher wert gelegt.
Man könnte ein paar mehr Firmennewsletter und Information rausgeben aber ansonsten wird schon sehr viel kommuniziert.
Es wird jeder gleich behandelt, sowohl von Vorgesetzten bis Geschäftsführung.
Das Arbeiten in einem Kraftwerk ist sehr vielseitig und benötigt das richtige Knowhow und das macht daß ganze Umsomehr interessant!
Was muss ich da noch sagen? Die Sterne sprechen für sich.
Garnichts!!!
Die Atmosphäre im Team ist auf gegenseitiger Augenhöhe, jeder ist hilfsbereit, gegenseitiger Respekt ist kein Fremdwort. Es ist ein absolutes miteinander, füreinander und nie ein gegeneinander.
Meiner Meinung nach voll gegeben.
Habe ich in einem so positiven Maß nie zuvor erlebt.
Hier ein absolutes Top 5*! Bei jedem Vorgesetzten den ich bis jetzt getroffen und mit dem ich Kontakt hatte. Es wird sich für die angestellten interessiert, es wird gefördert und nicht nur gefordert. Ob es am Arbeitsplatz oder bei der Betriebsfeier war, man merkt bei Danpower richtig das die Mitarbeiter für das Unternehmen wertvoll sind.
Offen, ehrlich und respektvoll.
Mitten drin in der Energiewende Deutschlands, hier kann man richtig was bewegen und ein Teil dessen sein wie es morgen sein wird.
So verdient kununu Geld.