34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäres Team, praxisnahe Aufgaben und guter Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, pragmatische Lösungen und ein sehr gutes Miteinander im Team. Man kann Verantwortung übernehmen, wird gehört und arbeitet nah am Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Stoßzeiten ist die Taktung naturgemäß hoch – dann braucht es klare Priorisierung. Manche Abläufe könnten noch einheitlicher dokumentiert sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr standardisierte Checklisten/Prozesse für wiederkehrende Servicefälle, ein zentraler Wissensbereich (FAQ/Handbuch) und feste kurze Schulungsfenster.
Arbeitsatmosphäre
Man unterstützt sich gegenseitig und findet pragmatische Lösungen – auch wenn es mal stressig wird. Sehr angenehme, respektvolle Atmosphäre.
Image
Sehr gutes Image im lokalen Umfeld: zuverlässig, serviceorientiert und nah am Kunden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich planbar, im Einzelhandel gibt es natürlich Spitzenzeiten. Mit guter Abstimmung im Team klappt der Ausgleich meistens gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich und sinnvoll. Noch besser wäre ein fester, planbarer Rhythmus (kurze Schulungs-Slots), damit es im Tagesgeschäft nicht untergeht.
Gehalt/Benefits
In Ordnung. Mehr Transparenz bei Entwicklung/Steigerungen und regelmäßiger Marktvergleich wären ein Plus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Basis, z. B. beim Umgang mit Altgeräten/Recycling. Das könnte noch sichtbarer und strukturierter umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt. Man hilft sich, springt ein und teilt Wissen – besonders in Stoßzeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und kollegial. Erfahrung wird geschätzt und sinnvoll eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt fair und lösungsorientiert. Noch regelmäßigeres kurzes Feedback/Check-ins würden manche Dinge noch klarer machen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt solide Arbeitsbedingungen. Kleine Optimierungen bei Tools/Prozessen würden den Alltag noch effizienter machen.
Kommunikation
Kurze Wege und klare Absprachen. Themen werden direkt angesprochen und Entscheidungen werden schnell getroffen.
Gleichberechtigung
Wertschätzender Umgang und faire Behandlung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben durch Beratung, Servicefälle und unterschiedliche Kundenanliegen. Man lernt ständig dazu und kann Verantwortung übernehmen.
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Frechheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde ja ausgiebig erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal weniger stur sein, den Mitarbeitern mehr zu hören und Verbesserungsvorschläge wahrnehmen, vor allem wenn diese von der Mehrheit kommen. Den Mitarbeitern nicht die persönlichen Rechte nehmen und vielleicht mehr legal handeln.
Arbeitsatmosphäre
War generell Katastrophe, wenn man nur seine "Lieblinge" unterstützt und die anderen behandelt wie der letzte Müll, kann man auch keine Motivation und Kraft für diesen Arbeitsplatz haben.
Image
Erklärt sich von selbst. Manche Bewertungen, die eher zum positiven neigen, finde ich echt witzig, aber leider nicht so ganz ernst zu nehmen.
Work-Life-Balance
War eben schade, da man samstags so gut wie nie frei hatte. Man konnte zwar einen Antrag dafür stellen, aber wenn dann jemand ausfiel oder Urlaub hatte, bekam man trotzdem nie frei und darum war es sogar so, dass ich in einem Jahr keinen einzigen Samstag frei hatte.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde mit der Zeit besser, je mehr alte Kollegen gingen, weil man sich damit erhoffte, dass Mitarbeiter eventuell dadurch motiviert werden. Zu meiner Zeit leider, auch mit der Bitte um etwas höheres Gehalt, nicht der Fall. Auch die Provision wird ständig gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird wenigstens getrennt... Soziales Engagement gibt es wenig.
Kollegenzusammenhalt
Da konnte man sich eher aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt wurden sogar ältere Kollegen raus gemobbt, unverständlich vor allem wenn man schon Familie und Pflichten hat und eventuell auf die Arbeit angewiesen ist. Niemand hat Lust jeden Tag mit Bauchschmerzen auf die Arbeit zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde. Sozial ist anders, eher das Gegenteil. Man bekommt richtig zu spüren, wenn der Arbeitgeber einen nicht mehr will und dafür muss es nicht einmal einen Grund geben. Es wurden sogar Mitarbeiter "rausgee
kelt" die über 10 Jahre da gearbeitet haben.
Arbeitsbedingungen
Mies, wenn man nicht mal in Ruhe Pause machen kann oder sich auch zwischendurch mal setzen darf. Es ist nicht so, dass alle immer gemeckert haben und unmotiviert waren. Das kam mit jeder weiteren unnötigen Idee seitens des Arbeitgebers und wurde eben immer schlimmer, da braucht man sich nicht wundern, warum manche dann einfach keine Lust haben sich noch Mühe zu geben, wenn man durch die Kamera beobachtet wird und wenn man sich einmal hinsetzt direkt ein Anruf kommt, dass man sich gefälligst hinstellen soll.
Kommunikation
Eher schlecht als Recht, egal welche Vorschläge oder Verbesserungswünsche man hatte, wurden diese mit nicht nachvollziehbaren Argumenten verneint und man fühlte sich quasi veräppelt und nicht wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Kommt hier wie oben schon erwähnt nicht vor. Wer Lust hat sich täglich beim Arbeitgeber einzuschleimen und man am besten so denkt wie er, nie Fehler macht und niemals krank ist dann hat man da gute Chancen bevorzugt zu werden.
Interessante Aufgaben
Eher weniger, normaler Arbeitsalltag im Einzelhandel eben.
Karriere/Weiterbildung
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Ich war sehr zufrieden !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Zu den gestellten Getränken auch Cola anbieten ;)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Termine und wünsche wurde immer eingegangen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt + Provision + Firmenticket + VWL
Kollegenzusammenhalt
War da.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer Fair und haben ein offenes Ohr gehabt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Shops mit der neuesten Soft und Hardware
Kommunikation
Wie auch in vielen anderen Betrieben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sobald man von einem Mitarbeiter nicht mehr profitieren kann weil er z.b gekündigt hat wird man sehr schlecht behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Geschäftsführer war nett, lieb, und hilfsbereit aber manchmal hat man dieses Gefühl dass er kein Mitspracherecht hat sondern von dem anderen Geschäftspartner kontrolliert.
Trotzdem wünsche ich denen alles gute für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
_ Respektlose Behandlung bei Kündigung
_ Wenn du echt krank bist da glaubt dir keiner wegen anderen Mitarbeitern die sich ständig krank melden
_ Einseitige Meinung
_ Mobbing
_ Gute Mitarbeiter werden nicht mal mündlich wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Fast alles und Vor allem dass man mit seinen Mitarbeitern mit Respekt umgehen sollte
Arbeitsatmosphäre
Arbeit unter Druck
Image
Da hat fast jeder die Nase voll aber nicht jeder traut sich was zu sagen. In einem Shop wechseln im Durchschnitt je 2 Jahre die Mitarbeiter weil die dort nicht mehr aushalten können
Work-Life-Balance
Man muss 3 Wochen auf seinen freien Tag warten und selbstverständlich könnte deinen freien Tag nach hinten verschoben werden weil dieses Unternehmen ständig unter Personalmangel leidet.
Karriere/Weiterbildung
Ea heißt Sales Manager aber in der Realität bist du ganz normaler Verkäufer der nie eine Aufstiegschance erleben wird
Gehalt/Benefits
Machst du die Arbeit von mindestens 2 Mitarbeitern aber verdienst ein Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle lieb und hilfsbereit ( Mitarbeiter gemeint )
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter du hier bist desto schlechter wirst du behandelt
Vorgesetztenverhalten
Am Ende wird alles vergessen was du für dieses Unternehmen getan hast. Das echte Gesicht siehst am Ende
Kommunikation
Du kannst deine Probleme und Vorschläge 10000 mal sagen aber es juckt niemanden
Gleichberechtigung
Ja alle wurden schlecht behandelt je nach Laune
Interessante Aufgaben
Keine konkrete Abläufe. Ständig neue Pläne die sehr selten erfolgreich waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gutes Arbeitsklima und ehrlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Mehr Meetings
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt es hier alles sehr gut. Erhliche Arbeit, ehrlicher Verkauf wird hier belohnt! Kunden kommen auch sher gerne in den Shops.
Image
meiste Kollegen und Kunden reden sehr gut über das Unternehmen
Work-Life-Balance
alles gut, kann mir kurzfristig frei nehmen, wenn ich etwas wichtiges zu erlegigen habe.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen, sowohl vor Ort als auch Online
Gehalt/Benefits
man kan nie genug verdienen :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroschrott landet nicht in den Mülleimer, sondern alles wird auf den Wertstoffhof gebracht.
Kollegenzusammenhalt
okay, bitte um mehr Austausch
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr aufmerksam und sympatisch.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Alles, was wichtig ist, wird sofort weitergegeben.
Gleichberechtigung
es sollte etwas mehr weibliche Kollegen geben.
Interessante Aufgaben
Branchenüblich gibt es immer etwas Neues.
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Bin bis jetzt sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe hier gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bei meinem Arbeitgeber wohl und gut aufgehoben. Probleme können offen angesprochen werden um gemeinsam, konstruktiv Lösungen zu erarbeiten.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, Samstage im Wechsel, persönliche Termine werden stets ermöglicht. So lassen sich Privatleben / Familie gut mit der Arbeit vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Shops guter Zusammenhalt, zwischen den Shops könnte der Zusammenhalt bzw. die Kommunikation manchmal besser sein.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich gutes Grundgehalt, Provisionen realistisch erreichbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gefällt mir sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich um jeden Arbeitnehmer gekümmert sofern er auch seine Probleme oder Anliegen weitergibt. Es gibt keine Personen, die im Stich gelassen wird. Jeder kann mit jedem sprechen und bekommt Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschließt manche Dinge zu schnell.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Unterstützung im Rahmen gemeinsamer Live-Coachings über das echte Leben und keine digitalen Kurse.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und entspanntes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Man hat definitiv genug Zeit für andere Dinge.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gegeben und auch kein extra. Jeder hat eine gute Chance!
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung. Sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aug Nachhaltingkeit wird wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Geschäftlich wie auch privat sehr gut. Gemeinsame Feiern finden statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zufriedenstellend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr enges persönliches Verhalten. Keine Probleme mit den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Entspanntes Arbeitsklima jeden Tag die Woche.
Kommunikation
Ruhige und konzentrierte, aber jeden Tag eine aufregende neue Erfahrung
Gleichberechtigung
Jeder kann das tun, was er von sich auch behauptet zu können. Jeder auf seine Art und Weise.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Branche und Aufgaben
Image
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Ich blicke gerne auf diese Zeit zurück.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den persönlichen und menschlichen Umgang von der Geschäftsführung zum Mitarbeiter und in diesem Zusammenhang auch die soziale Verantwortung, die er für die Mitarbeiter übernahm. Azubis wurden hier mit dem Ziel sie zu kompetenten Fachkräften auszubilden, eingestellt und bei guter Leistung, nach der Ausbildung, übernommen. Der Geschäftsführer übernahm Verantwortung für seine Mitarbeiter, erkannte und förderte das Potenzial dieser und die Zusammenarbeit erfolgte zu jedem Zeitpunkt auf Augenhöhe. Wenn man über eine gewisse positive Grundeinstellung verfügt, motiviert ist und gerne etwas erreichen möchte, ist man in diesem Unternehmen auf jeden Fall richtig.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen der Möglichkeiten hätte ich mir den flexibleren Einsatz meiner Arbeitszeit gewünscht. Jedoch ist es im Handel generell sehr schwierig hier ein geeignetes Modell zu entwicklen, das allen Beteiligten gerecht wird. Jedoch wurden die Wünsche von Ausgleichszeiten an bestimmten Tagen, etc. gehört und i.d.R. auch auch umgesetzt.
Im Bereich Externe Fort- und Weiterbildungen, sehe ich noch Gestaltungsspielraum.
U.a. darin die Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen, über den Tätigkeitsbereich hinaus, weiterzubilden um sie so auch in noch mehr Bereichen des Unternehmens einsetzen, bzw. sie in einigen Bereichen filialübergreifend als Experten einsetzen zu können.
Ansonsten kann ich nur sagen: "Top Unternehmen, weiter so!"
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr dankbar für die Zeit, in der ich viele tolle Menschen kennenlernen durfte, mit denen ich in all den Jahren nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch viel Freude bei der Arbeit erleben durfte. In vielen Unternehmen zählt einzig der Erfolg, ohne die Interessen der Mitarbeiter wahrzunehmen. In diesem Unternehmen wird darauf geachtet, dass das Unternehmensleitbild und die Vision sowohl von der Führungskraft, als auch vom Azubi verinnerlicht wird und das war es auch, was Menschen über verschiedene Standorte hinweg zu einem Team zusammenwachsen lies und somit zum Erfolg führte. Es gab regelmäßig Veranstaltungen, wie z.B. gemeinsame Abendessen, zu denen die Geschäftsführung alle Mitarbeiter einludt. Tolle Weihnachtsfeiern und sonstige kleinere Zusammentreffen, die das Betriebsklima positiv förderten. Die Leistungen wurden anerkannt und sowohl persönlich wertgeschätzt, als auch in Form von monetären Leistungen gewürdigt.
Image
Das Untenehmen verfügt über einen sehr guten Ruf und hat sich über viele Jahre hinweg einen guten Namen erarbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen. Die Überstunden waren nicht nennenswert und nach Feierabend hatte man tatsächlich auch Feierabend. In meiner Tätigkeit als Führungskraft, war natürlich bei hohem Arbeitsaufkommen oder während der Realisierung verschiedener Projekte hin und wieder auch eine gewisse Mehrarbeit erforderlich, aber in absolut angemessenem Maße.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende wurden mit dem Ziel der Übernahme und langfristiger Beschäftigung eingestellt. Sollten Angestellte mit Führungsaufgaben betraut werden, wurden die Mitarbeiter aus den eigenen Reihen gezielt gefördert, statt auf externes Personal zurückzugreifen, sodass die diese, im Rahmen der Unternehmensgröße, gute Aufstiegsmöglichkeiten hatten.
Der Geschäftsführer hat es sich stets zur Aufgabe gemacht seine Mitarbeiter effizient zu schulen und zu fördern. Es wurden auch externe Schulungen angeboten. Diese waren für mich, u.a. auf Grund des Erfahrungsaustausches, immer sehr motivierend.
Meine damaligen Kollegen und ich erhielten die Möglichkeit an einigen dieser Schulungen teilzunehmen. Auch wurden externe Trainer in die Filialen eingeladen um möglichst alle Mitarbeiter zu erreichen.
Die Schulungen waren für die Mitarbeiter immer kostenlos und sämtliche damit verbundenen Kosten, wie z.B. für Fahrtwege, etc. wurden voll übernommen.
Gehalt/Benefits
Hohes Fixgehalt (was in der Branche nicht üblich ist) + überdurchschnittliche Provisionszahlungen.
Provisionsmodelle, die für den Arbeitnehmer transparent waren. Zusätzliche verschiedene Gratifikationen. Das Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Prozesse und Arbeitsabläufe wurden stets optimiert, was u.a. zu Folge hatte, dass durch die Digitalisierung weniger Papier verbraucht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Generell arbeiteten die Kollegen, über alle Filialen hinweg, sehr gut zusammen.
Einzelfälle, die sich nicht mit der Unternehmenskultur identifizieren können, gibt es aber natürlich immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde auf die individuellen Bedürfnisse sowohl von älteren, als auch von jüngeren Kollegen, die evtl. gerade erst ins Berufsleben eingestiegen sind, geachtet und diese wurden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung führte kooperativ, respektierte und schätzte die Meinungen der Mitarbeiter, sodass diese dann auch aktiv in die Entscheidungsprozesse miteinbezogen wurden. Der persönliche und direkte Austausch mit den Mitarbeitern war der Geschäftsführung sehr wichtig. Was mir besonders postitiv aufgefallen ist, ist dass die Mitarbeiter hier nicht einfach in der Filiale eingesetzt und sich, unter hohem Druck selbst überlassen wurden, sondern dass der Geschäftsführer immer darauf geachtet hat, dass er die Mitarbeiter entwickelt. Es war selbst nah am Geschehen, coachte und gab Hilfestellung, lies ihnen aber auch genügend Raum um sich, im Rahmen der Möglichkeiten, selbst entfalten und einbringen zu können.
Arbeitsbedingungen
Defintiv sehr gut.
Je nach Wunsch wurden die Filialien, zusätzlich zu Geschirr und Besteck, mit Mikrowellen, Wasserkochern, Kaffeemaschinen und Kühlschränken ausgestattet. Jede Filialie verfügte über eine Rückzugsmöglichkeit für die Pausen. In einer Filiale, in der sich räumlich die Möglicheit bot, wurde auf Grund der hohen Wärmeentwicklung, auf Wunsch der Mitarbeiter, eine Klimaanlage installiert. Die Technik der Arbeitsmittel war immer auf dem neuesten Stand und funktionierte etwas nicht, wurde sich schnell um Reparatur/Austasuch gekümmert. Die Ablauforganisiation wurde, in Abstimmung mit den Mitarbeitern, kontinuirlich optimiert, sodass man sich auf das operative Tagesgeschäft konzentrieren konnte.
Kommunikation
Schnelle und transparente Kommunikation stand hier ganz oben auf der Fahne. Die Mitarbeiter wurden immer frühzeit über etwaige Veränderungen informiert, auch um sich miteinzubringen. Es gab regelmäßige Meetings, Vertriebsinformationen wurden sofort verständlich und einfach kommuniziert und generell war der ständige, direkte und persönliche Austausch immer sehr wichtig.
Gleichberechtigung
Es wurden keine Unterschiede gemacht. Jeder Mitarbeiter, egal welchen Geschlechts, Nationalität, etc. wurde als vollwertiges Mitglied respektiert und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielfältig und interessant. Wer Verwantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln wollte, erhielt die Möglichkeit und wurde entsprechend gefördert.
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Tolle zusammen Arbeit, Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Kollegen, Vorgesetzte. Gehälter wurden immer pünklich bezahlt. Das ist nicht überall selbstverständlich.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen des Unternehmens mal checken, sonst ist alles okay. Aus privaten Gründen müsste ich umziehen. Ansonsten wäre ich bestimmt noch viel länger hier geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs loben die Mitarbeiter und vertrauen diesen auch. Das schafft eine sehr angenehmes Klima zum Arbeiten.
Image
Hier im Standort waren eigentlich so ziemlich alle zufrieden mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit passend zum Privatleben legen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was erreichen will, dann wird man dabei unterstützt. Aber man muss schon selber was dafür tun.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und dem Durchschnitt entsprechend. Es geht natürlich besser, aber auch deutlich schlechter. Man wird auf jeden Fall fair entlohnt.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre ist locker und entspannt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte stets ein sehr konstruktives und freundliches Verhältnis mit den Vorgesetzten auf allen Ebenen. Auf konstruktive Verbesserungsvorschläge wurde stets versucht einzugehen und umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde alles gut und passend zu den Aufgaben.
Gleichberechtigung
Konnte keine Unterschiede im Umgang festellen. Es gab halt wesentlich mehr männliche Kollegen, aber eigentlich nie Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, auf das man stolz sein kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sankt Ingbert gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Bitte etwas weniger Samstagsdeinst :o)
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen im Wandel - im positivsten Sinne. Wer seine Ideen verwirklichen will, findet dazu Möglichkeiten und Mitstreiter.
Karriere/Weiterbildung
Mit Einsatz und Leidenschaft ergeben sich Chancen. Karriere kann geplant werden. Von selber kommt sie auch hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Wandel entsteht im Kopf. Der ist nur nicht immer schnell genug.
Kommunikation
Ein herausragendes und transparentes interne Kommunikation.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dantel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dantel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dantel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.