Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Homeoffice
EssenszulageKurze Wege, pragmatische Lösungen und ein sehr gutes Miteinander im Team. Man kann Verantwortung übernehmen, wird gehört und arbeitet nah am Kunden.
Ehrlich gesagt nichts.
Ein Geschäftsführer war nett, lieb, und hilfsbereit aber manchmal hat man dieses Gefühl dass er kein Mitspracherecht hat sondern von dem anderen Geschäftspartner kontrolliert.
Trotzdem wünsche ich denen alles gute für die Zukunft.
Die ehrliche Kommunikation
Ich gehe hier gerne zur Arbeit.
Wurde ja ausgiebig erwähnt.
In Stoßzeiten ist die Taktung naturgemäß hoch – dann braucht es klare Priorisierung. Manche Abläufe könnten noch einheitlicher dokumentiert sein.
_ Respektlose Behandlung bei Kündigung
_ Wenn du echt krank bist da glaubt dir keiner wegen anderen Mitarbeitern die sich ständig krank melden
_ Einseitige Meinung
_ Mobbing
_ Gute Mitarbeiter werden nicht mal mündlich wertgeschätzt
Manchmal ein chaotischer Querdenker, der sich zuviele Gedanken um zuviele Dinge auf einmal macht und uns damit ebenfalls einbezieht. Allerdings weiß man im Nachhinein, dass alles Hand und Fuß hatte und profitiert eher von den Ideen. :)
Gibt es immer, aber im Vergleich zu anderen Firmen eher wenig.
Einfach mal weniger stur sein, den Mitarbeitern mehr zu hören und Verbesserungsvorschläge wahrnehmen, vor allem wenn diese von der Mehrheit kommen. Den Mitarbeitern nicht die persönlichen Rechte nehmen und vielleicht mehr legal handeln.
Mehr standardisierte Checklisten/Prozesse für wiederkehrende Servicefälle, ein zentraler Wissensbereich (FAQ/Handbuch) und feste kurze Schulungsfenster.
Zu den gestellten Getränken auch Cola anbieten ;)
Fast alles und Vor allem dass man mit seinen Mitarbeitern mit Respekt umgehen sollte
Mehr Meetings
Der am besten bewertete Faktor von Dantel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Starker Teamzusammenhalt. Man hilft sich, springt ein und teilt Wissen – besonders in Stoßzeiten.
Da konnte man sich eher aufeinander verlassen.
Die Kollegen sind alle lieb und hilfsbereit ( Mitarbeiter gemeint )
Innerhalb der einzelnen Shops guter Zusammenhalt, zwischen den Shops könnte der Zusammenhalt bzw. die Kommunikation manchmal besser sein.
okay, bitte um mehr Austausch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dantel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Ea heißt Sales Manager aber in der Realität bist du ganz normaler Verkäufer der nie eine Aufstiegschance erleben wird
Keine bei der Firma !
Man bewegt sich nur im Kreis .
Keine aufsteigst Möglichkeiten.
Wenig Möglichkeiten, da die Firma zu klein ist. Es wird so getan, als würde man Mitarbeiter coachen. Schulungen haben aber wenig Inhalt und das Gelernte, lässt sich in der Praxis kaum umsetzen.
Aufstieg gibt es hier nicht man bleibt Jahre lang bis zur Rente in der selben Position.
Absolut 0. Ich habe andere Kollegen gesehen die seit 3 Jahren immernoch das selbe tun.
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